ПОЛОЖЕНИЕ
О Совете наставников молодых педагогов
При Советской районной организации
Профсоюза образования
Общие положения
1.1. Совет наставников молодых педагоговпри Советской районной организации Профсоюза образования(далее – Совет наставников) создаетсяв целях усиления работы организаций Профсоюза по мотивации профсоюзного членства среди наставников и молодёжи, содействия адаптации и закреплению молодых специалистов в педагогических коллективах,пропаганде педагогического опыта, росту профессионального мастерства и реализации социально-трудовыхправ и интересов педагогов.
1.2. Положение о Совете наставников и состав Совета наставников утверждаются президиумом Советской районной организации с учётом предложений первичных профсоюзных организаций района.
Цели и задачи Совета наставников
2.1. Основными целями работы Совета наставников являются:
¾ содействие выборным органам Профсоюзарайонной организаций в разработке и реализации молодёжнойПрофсоюза;
¾ создание условий для активного вовлечения молодых педагогов и педагогов-стажистов в Профсоюз и их участия в деятельности первичных и районных организаций Профсоюза;
¾ активное вовлечение педагогов-стажистов и молодых педагогов в работу профсоюзных организаций;
¾ оказание содействия педагогам-стажистам в вопросах повышения квалификации и профессиональной компетентности, роста профессионализма молодых педагогов;
¾ обобщение и распространение среди педагогов-наставников,молодых педагогов передового педагогического опыта, оказание методической помощи в организации работы;
¾ выявление лучших практик наставничества и регулярное поощрение педагогов-наставников на республиканском и муниципальном уровнях;
¾ подготовка предложений по совершенствованию социально-трудовых отношений, профессиональных интересов педагогов-наставников,молодых педагогов.
2.2. Основными задачами деятельности Совета наставников являются:
– развитие у педагогов мотивации к вступлению в Профсоюз и включению в работу по направлениям профсоюзной деятельности;
– формирование кадрового резерва и продвижение его в состав руководящих работников и выборных коллегиальных профсоюзных органов организаций Профсоюза;
– формирование и развитие корпоративной и профессиональной культуры педагогов-наставников, молодых специалистовсферы образования;
– содействие обеспечению достойных условий труда, жизни и развития творческих способностейпедагогов-наставников, молодых педагогов через организацию смотров, конкурсов, клубов по интересам;
– объединение и содействие эффективной организации наставнического движения среди специалистов сферы образования на районном уровне;
– содействие в реализации социально значимых (в том числе научных и образовательных) инициатив в области наставничества молодых педагогов;
– содействие профессиональному росту молодёжи, закреплению молодых кадров в сфере образования, оказание практической помощи всоздании института наставничества;
– содействие в развитии инновационной и проектной деятельности педагогов-наставников молодых специалистов сферы образования;
– выявление и представление к поощрению лучших наставников.
Основные направления деятельности Совета наставников
3.1. Деятельность Совета наставников осуществляется по следующим основным направлениям:
- участие в разработке и содействие в реализации комплекса мер по повышению социального статуса молодого педагога и его наставника, престижа педагогической профессии;
– участие в экспертизе проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и интересы молодых педагогов и их наставников, разработка предложений по внесению в них изменений и дополнений;
– разработка и внесение в районные органы управления в сфере образования и выборные профсоюзные органы предложений по определению и реализации основных направлений развития института наставничества, а также предложений, направленных на решение социально - трудовых и профессиональных проблем молодых педагогов и их наставников, содействие их реализации;
– участие в разработке стратегии социальной и правовой поддержки молодых педагогов и их наставников на основе изучения соответствующего опыта в субъектах РФ, осуществление мониторинга реализации стратегии;
– изучение и распространение успешного опыта и достижений педагогов-наставников в работе с молодыми педагогами в образовательных учреждениях района и РМЭ;
– разработка программ и проведение мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональных компетенций совместно с молодыми педагогами и их наставниками;
– участие в разработке проектов районных отраслевых соглашений и коллективных договоров образовательных организаций в части реализации развития института наставничества;
– участие в организациивыездных семинаров по мотивации профсоюзного членства среди молодых педагогов и их наставников и мероприятий по становлению и развитию наставничества в образовательных организациях Советского района и РМЭ;
- внесение в руководящие органы Профсоюза предложений по проведению акций в защиту прав работников образования, участие в их подготовке и проведении.