1) Линейный метод (способ равномерного прямолинейного списания)
при линейном методе годовая сумма (Аг) амортизационных отчислений определяется исходя:
Аг = Фпервонач. • 
а = 1 / Тпи • 100%
2) Не линейный метод (способ остаточной стоимости)
При использовании данного метода начиная с месяца следующего за месяцем в котором остаточная стоимость объекта достигает 20% от первоначальной, амортизации исчисляется в следующем порядке:
1) остаточная стоимость фиксируется, как базовая.
2) Сумма начислений за месяц амортизации для данного объекта определяется путём деления базовой стоимости на количество месяцев до истечения срока полезного использования.
К показателям воспроизводства относится:
1) Коэффициент обновления (отношение стоимости введенных основных фондов к общей стоимости на конец года).
2) Коэффициент выбытия (отношение стоимости выбывших основных фондов на начало года).
3) Коэффициент прироста (отношение стоимости введенных основных фондов к общей стоимости на начало года).
Показатели использования основных фондов (ОФ).
1) Фонд Отдачи (ФО).
Отношение стоимости продукции выпущенных с использование ОФ за год
к средне - годовой стоимости этих фондов. Характеризует объём продукции приходящейся на 1 рубль вложенный в основные фонды.
ФО = 
Q - стоимость годового объёма продукции.
Значения фонда отдачи свидетельствует о том на сколько предприятия эффективно используют свои ОФ производственные.
Фактором обеспечивающим повышением фондом отдачи на предприятии
относится:
1) Повышение степени загрузки ОФ и уменьшение простоев оборудования.
2) Обеспечение соответствия производственной и технологической структуры ОФ.
3) Кадровое соответствие структуре и составу ОФ.
4) Улучшение условий труда и повышение производительности.
Тема: 2. Производственная, технологическая и возрастная структура.
Производственная - соотношение различных групп основных производственных фондов (ОПФ) в их общей средне годовой стоимости.
Технологическая - характеризуется соотношением различных ОПФ внутри определенной их технологической группы.
Возрастная - возраст ОПФ характеризует их распределение по возрастным группам (по годам от 5 - 10 лет, от 15 - 20 лет).
6
Учёт и планирование ОС - осуществляется в натуральных показателях и в надежном выражении.
В натуральных показателях для определения производственных мощностей (планирование, ремонта и модернизации).
Денежное выражение для определения стоимости амортизационных отчислений износа основных средств.
Используются 3 вида ОС стоимостной оценки.
1) Полная первоначальная стоимость
Фактические затраты на приобретение или создание ОС, включая расходы по доставке и монтажу, а также и другие расходы.
Фпервонач. = Кприобрит. + Ктранспорт. + Кмонтаж.
Такая оценка используется для учета ОС на балансе предприятия.
2) Полная восстановительная стоимость
Стоимость воспроизводства ОС в условиях и по ценам того года в котором осуществляется его оценка. Предприятия имеют право не чаще одного раза в год переоценивать объекты ОС путем индексации или прямого перерасчета по рыночным ценам.
3) Остаточная стоимость ОС - это часть основных средств ещё не перенесённая на производимую с использования продукцию.
Используя для определения потерь при преждевременном выбытии основных средств.
Пути повышения эффективности использования основных средств.
Экстенсивный путь - связан с увеличением времени работы действующего оборудования повышения загрузки производственных площадей и с повышением удельного веса действующего оборудования в составе всего оборудования на предприятии.
Интенсивный путь - обеспечивает увеличение количество выпускаемой продукции или объемы выполняемых работ в единицу времени(модернизация, внесение средств, повышение квалификации рабочих).
7
Нематериальные активы предприятия относятся произведения науки, литературы, искусства, программы для ЭВМ и т.д.
Нематериальные активы - это активы предприятия, характеризуемые следующими признаками при одновременном их соблюдении:
- объект способен приносить экономические выгоды в будущем.
- организация имеет право на получение экономических выгод, которые объект будет приносить в будущем.
- возможность идентификации объекта от других активов.
- объект предназначен для использования в течении длительного времени > 12.
- организацией не предполагается продажа объекта
- фактическая или первоначальная стоимость объекта может быть достоверна определена.
- отсутствие у объекта материальной формы.
Они используются в течении длительного периода, переносят свою стоимость на продукцию по частям и приносят прибыль.
Срок полезного использования использования данных активов определяется на основании:
1) Срок действия прав организации на результат интеллектуальной деятельности.
2) Ожидаемый срок использования актива в течении которого организация предполагает получить выгоду.
Тема 3. Классификация и структура оборотных средств.
Нормируемые ОС - это те ОС предприятия по которым устанавливают плановые нормы запасов по каждому виду и общий норматив в денежном выражении. Относятся все ОС функционирующие в сфере производства, а также готовая продукция на складе.
Не нормируемые ОС - это средства, по которым нормативы не устанавливаются и размеры запасов регулируются в оперативном порядке, относится (дебиторская задолженность, денежные средства).
По источникам ОС формирования делятся на:
собственные средства (акционерный капитал)
заёмные средства (предоставление на условии платности банку)
бесплатные заёмные средства (задолженность бюджета по налогу)
Под структурой ОС понимают - стоимостное соотношение между отдельными элементами.
Для анализа состава и структуры оборотных средств их группируют по следующим признакам:
- по сферам оборота (ОПФ в сфере обращения)
- по источнику формирования и пополнения (собственные, заёмные, привлеченные)
- по особенности планирования (нормированные и ненормированные)
Нормирование оборотных средств
Процессы разработки и установления экономически обоснованных нормативов оборотных средств.
при этом норматив - это min, но вполне достаточная сумма оборотных средств, обеспечивающая без перебойную работу предприятия.
Разработка нормативов (ОС) проходит в несколько этапов:
- определение норм запаса по группам товарно-материальных ценностей.
- определение величины однодневного расхода каждого вида товарно-материальных ценностей.
- определение нормативов ОС в денежном выражении путем умножения
однодневного расхода на норму запасов в днях.
Норма запаса элементов ОС - относительная величина характеризующая отношение запасов отдельных видов материальных ресурсов к определенному показателю работы предприятия.
Нормы запаса устанавливают (в днях процессах или других относительных величинах.)
Страховой запас - норматив оборотных средств в страховом запасе, цель его формирования обеспечение без перебойной работы предприятия от сроков поставок, нарушения графиков поставки материалов.
Т макс. откл. - максимальное время отклонения от запланированных сроков поставки.
Нормирование страхового запаса может осуществляться по времени необходимому для возобновления max величины запаса.
Тема: 4 Показатели оборачиваемости оборотных средств.
Эффективность использования ОС на предприятии характеризуется показателями их оборотности.
К ним относятся:
- коэффициент оборачиваемости ОС
Коб. = Qреал. / Фоб.
Qреал. - объём реализованной продукции в оптовых ценах в расчетный период.
Фоб. - средний остаток ОС которыми располагало предприятие за тот же период времени.
Этот коэффициент показывает какое количество оборотов совершили за период.
- Кз.об.= Фоб. / Qреал. Коэффициент показывает размер вложенных в предприятие на 1 рубль реализованной продукции.
Кз.об. - коэффициент загрузки средств в обороте.
- Доб. = Тоб. / Коб.
Доб.- средняя длительность одного оборота оборотных средств.
Тоб. Число дней периода оборачиваемости (360 дней).
В результате ускорения оборачиваемости получается его финансовое положение предприятия и высвобождения часть средств из оборота.
Высвобождение ОС в результате ускорения оборачиваемости позволяет улучшить финансовое положение предприятия.
Оплата и мотивация труда.
Организация оплаты труда на предприятии.
Оплата труда может состоять из: з/п; выплат из прибыли и различных льгот.
В РФ оплата труда работников работающих по найму регламентируется: трудовым договором, ТКРФ, конституция РФ, ну и другие нормативы.
З/П - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Различают номинальную и реальную З/П.
Номинальная З/П - это сумма денег полученная за работу в течении определенного времени.
Реальная З/П - определяется тем количеством товаров и услуг которую можно приобрести за номинальную з/п.
Реальная З/П зависит от номинальной и от уровня цен на товары и услуги,
поэтому в условиях инфляции имеет место её снижение.
Если отсутствует индексация номинальной з/п.
В основе оплаты труда по найму лежат 2 основных механизма.
Коллективный договор (соглашение)
Трудовой договор.
На предприятиях в настоящее время используется несколько типов организаций з/п:
- на основе тарифной системы
- на основе без тарифной системы
- смешанные.
Тарифная системы предполагает установление ставок оплаты труда на основе тарифных нормативов.
элементами тарифной системы является
- тарифные ставки
- тарифные сетки.
- тарифные квалификационные справочники
Тарифная ставка - это выраженный в денежной форме фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности в единицу рабочего времени.
Базовым нормативом в тарифной системе является min тарифная ставка.
При использовании тарифной системы оплаты труда рабочих производится в соответствии с разрядом выполняемой работы.
Типы и системы оплаты труда.
Для оплаты труда используются 2 основные формы:
- сдельная
- повременная
Сдельная форма оплаты труда может эффективно применятся при соблюдении ряда условий:
1) хорошая организация технического нормирования труда.
2) наличие количественных показателей работы непосредственно зависящих от конкретного работника.
3) возможность высокого качественного учёта, выработки продукции
и выполненного объёма работ.
4) использование рабочих в соответствии с их квалификации.
5) возможность увеличения выпуска продукции, при обеспечении стабильного качества.
При сдельной форме оплаты труда на каждую единицу продукции устанавливается расценка.
Исходными данными для определения сдельной расценки служит:
- норма штучного времени на единицу продукции.
- разряд работы при изготовлении данного вида продукции.
В тех случаях когда установлена норма выработки за смену или за час.
В рамках сдельной формы з/п существуют следующие системы:
- прямая
- сдельно премиальная
- косвенно-сдельная
- сдельно прогрессивная
- бригадно - сдельная
- аккордовая.
Повременную целесообразно применять в следующих случаях:
+ когда трудно определять результат работы конкретного работника в количественном выражении.
+ когда экономически не целесообразно переводить рабочих на сдельную форму оплаты, в связи с тем что установление норм для них представляет собой сложный длительный и дорогостоящий процесс.
+ когда необходимо очень высокое качество.
+ В автоматизированном и аппаратурных производствах со строго регламентированным технологическим режимом.
В рамках повременной существует 2 системы:
- простая
- повременная - премиальная.
При простой повременной системе з/п определяется квалификация работника.
Для создания материальной заинтересованности в высоком качестве работы и стимулирования технико-экономических показателей используется повременная премиальная система- ППС.
ППС представляет собой сочетание простой системы и системы премирования за достижение определенных показателей.
Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, как правило используется система должностных окладов.
Без тарифная система.
При без тарифной системе оплата труда з/п работника находится в полной зависимости от конечных результатов работы коллектива производственного подразделения или предприятия в целом, от объёма
средств направленных работодателем на оплату труда.
Смешанные системы
- система плавающих окладов. СПО
- комиссионная форма оплаты труда.
- дилерский механизм. ДМ
СПО применяется для руководителейи специалистов размер должностного оклада ежемесячно определяется от результатов работы соответствующего подразделения.
При использовании комиссионной формы оплаты труда размер з/п работника устанавливается в виде фиксированного процента, комиссионных выплат от дохода получаемого предприятием произведенного работником.
ДМ предусматривает закупку работником части продукции производственной и последующей её реализации собственными силами.
По соглашению между предприятием и работником продукция может быть получена работником без её предварительной оплаты с последующим окончательным расчетом после реализации продукции.
Тема 5. Издержки производства и результаты деятельности производства.
Себестоимость продукции.
Себестоимость - это качественный показатель издержек предприятия и стоимостная оценка используемых ресурсов предприятия.
Существуют различные виды себестоимости:
- индивидуальные.
Определяется условиями деятельности предприятия и зависят от применяемых технологий уровня используемой техники и методов организации труда.
- средне отраслевая.
ПО отрасли:
Величина себестоимости будет иметь отличающиеся величины у разных предприятий, а средне взвешенная величина себестоимости продукции по отрасли будет отражать только затраты ресурсов необходимых для производства данной продукции.
- цеховая себестоимость.
- производственная себестоимость.
- коммерческая себестоимость.
- плановая себестоимость.
- фактическая себестоимость.
Государство воздействует на показатель себестоимости следующим образом:
+ часть затрат предприятия можно относить на себестоимость продукции,
а другую часть можно возмещать за счёт других источников финансирования.
+ установлены нормы амортизации основных средств.
+ существует тарифы отчислений на социальные нужды.
+ утверждаются различные налоги и сборы.
+ фактически произведенные затраты на предприятиях включенные в себестоимость в части налогообложения должны корректироваться в соответствии с утвержденными нормами, лимитом и ставками.
15
Учёт и планирование затрат.
При планировании себестоимости необходимо использовать прогрессивные нормы затрат труда, расходы сырья, материала, использования оборудования, опираясь на опыт других предприятий.
Планирование себестоимости необходимо для выявления имеющихся резервов с целью использования их в мероприятиях по снижению издержек производства и увеличению накоплений.
В мировой практикедля учёта и планирования затрат широко используется метод «директ костинг». Он предполагает отнесение на себестоимость продукции, только переменных затрат.
Постоянные затраты в таком случае относят на земельные прибыли.
Разницей между вырученной от реализации продукцией и переменными затратами - это моржинальная прибыль.
Планирование себестоимости включает составление сметы, затрат на производство.
Определение себестоимости валовой, товарной, реализованной.
Себестоимость валовой продукции определяют по смете затрат на производство. Для расчёта себестоимости товарной продукции из себестоимости валовой вычитается прирост остатков незавершенного производства и полуфабрикатов своего производства на конец планируемого года по сравнению с его началом.
Себестоимость реализованной продукции рассчитывают путем прибавления к себестоимости товарной продукции, планируемого изменения стоимости остатков готовой продукции на складе.
Факторы снижения себестоимости важнейшие технико-экономические
факторы влияющие на уровень себестоимости продукции делят на группы:
1) Факторы определяемые тех. уровнем производства.
2) Факторы определяемые уровнем организации труда и управления.
3) Факторы связанные с изменением объёма и номенклатуры выпускаемой продукции.
4)Народно-хозяйственные факторы.
На предприятии должна быть разработана комплексная программа снижения затрат учитывающая все факторы влияющие на себестоимость и отражающая пути её снижения.
16
Она можетвключать в себя мероприятия:
- по обеспечению рационального использования сырья.
- по улучшению использования ОС.
- по улучшению использования трудовых ресурсов.
- по совершенствованию производства, труда и управления.
17