Коротко о главном
Октября 2017г.
совещание председателей цеховых профсоюзных комитетов.
В связи с тем, что председатель ППО «Качканар-Ванадий» Анатолий Александрович Пьянков, сразу после выхода из отпуска уехал в командировку в Санкт-Петербург, очередное совещание проводил его заместитель Владимир Михайлович Помазкин.
В самом начале совещания до присутствующих довели информацию, что сразу же после проведения голосования членов Профкома по вопросу начала переговорного процесса по заключению нового коллективного договора на 2018-20 годы, было подготовлено официальное письмо в адрес руководства АО «ЕВРАЗ Качканарский ГОК». Учитывая значительный объем документации, который запросила профсоюзная организация от стороны работодателя, на данный момент еще не определена конкретная дата проведения первого заседания. Однако Владимир Михайлович уточнил, что начало переговорного процесса согласно законодательству Российской Федерации, начинается в течение семи дней с момента получения письма о начале переговоров, стороной работодателя.
На примере, предлагавшегося ранее единого типового коллективного договора, для всех предприятий ЕвразХолдинга, отлично видно, что работодатель стремится минимизировать все те социальные гарантии и материальные блага, которые имеются как в нашем Качканарском колдоговоре, так и в колдоговорах других предприятий. Несомненно, определенную долю позитива вносит то, что управляющий директор АО «ЕВРАЗ Качканарский ГОК» при встрече с членами профкома не стал настаивать на внедрении единого колдоговора, признав его недостаточно проработанным, однако цели стороны работодателя становятся предельно ясны и прозрачны. Нам же, профсоюзной организации при поддержке трудового коллектива необходимо ставить перед собой диаметрально противоположные цели. Мы должны не допустить снижения социальных гарантий и приложить все силы для того что бы улучшить такие важнейшие для рабочего человека показатели как оплата труда, гарантия обеспечения занятости, безопасность на рабочем месте, возможность доступно поправить свое здоровье в санаторно курортных учреждениях.
Было особо отмечено, что профсоюзный комитет ждет конкретных предложений непосредственно с рабочих мест. Профсоюзной организации остро необходимо, что бы сами рабочие высказали свое веское слово о том, чего они ждут от нового коллективного договора.
Конечно, это совещание не обошло своим вниманием и вопрос празднования Дня Рождения Качканарского ГОКа. Надо сказать, что праздник этот прошел достаточно скромно, большая часть рядовых работников комбината, вообще не заметили, каких бы то ни было мероприятий. Даже награждение заслуженных тружеников, чьи портреты украшают «Аллею Славы» по улице Свердлова, прошло в конференц зале здания ОПК комбината, в очень узком кругу приглашенных и высшего руководства. Концерт во Дворце Культуры Качканара так же был проведен исключительно для тех, кто получил личные приглашения, никаких других, более массовых мероприятий посвященных 54-й годовщине рождения градообразующего предприятия не было. Опять же на фоне того как в этом году проводились День города и День металлурга, ничего удивительного в подобного рода «скромности» не наблюдается.
И все же работников комбината гораздо более остро интересовал другой вопрос – вопрос поощрения трудового коллектива по итогам первого полугодия 2017 года.
Вопрос о таком поощрении был поднят профсоюзным комитетом еще в июле. Дискуссия о том, как будут вознаграждены работники прибыльного и успешного Качканарского ГОКа продолжалась до момента встречи управляющего директора с членами Профкома, где Алексей Владиславович высказал свое мнение о необходимости отблагодарить людей за достойный труд в первом полугодии, однако протоколировать это свое решение отказался, сославшись на то, что это ни как не касается коллективного договора, а является его личной инициативой, даже можно сказать - искренним желанием, а значит нет никакой необходимости внесения этого решения в протокол комиссии, собравшейся в конференц-зале управления комбината.
Учитывая, что празднование Дня Рождения Качканарского ГОКа прошло, а люди так и не увидели какого бы то ни было поощрения по итогам первого полугодия 2017 года, у членов Профсоюзного комитета и рядовых работников комбината возникает вполне закономерный вопрос – где обещанная премия? Мы очень надеемся, что руководство комбината не оставит этот вопрос без ответа и мы сможем узнать, что же помешало стороне работодателя поощрить трудовой коллектив к дню рождения комбината.
Председатель информационной комиссии профкома ППО «Качканар-Ванадий»
Александр Боданин. конт. телефон 8(909)011-64-91
Данную статью вы можете прочитать, перейдя на сайт https://kachkanarvanadium.ru либо воспользовавшись QR-кодом с помощью приложения QR-сканер вашего мобильного телефона