УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ
«ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО»
Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы»
Квалификация бакалавр
Форма обучения
очная, заочная, заочная (ускоренная) форма обучения
Ростов-на-Дону – 2015
ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ – УПРАВЛЕНИЯ РАНХиГС
Факультет управления
Кафедра государственного и муниципального управления
Колядинцева Д.С., Царев А.И.
Организация труда государственного служащего: Учебно-методический комплекс. Ростов н/Д: Изд-во ЮРИУ РАНХиГС, 2015 г. 69 с.
Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), утвержденного Приказом Минобрнауки РФ от 10.12.2014 г. №1567 и включает в себя: содержание дисциплины, вопросы, выносимые на лекционные занятия и их краткий конспект, планы практических занятий, вопросы к экзамену и зачету, список рекомендуемой литературы, глоссарий.
Учебно-методический комплекс предназначен для подготовки бакалавров очной и заочной форм обучения, заочной сокращенной формы обучения на базе СПО по профилю подготовки «Управление персоналом государственной и муниципальной службы».
Печатается по решению кафедры.
Протокол №____ от ____._____.2015 г.
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.. 4
СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ.. 7
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ВЫНОСИМЫХ НА ЛЕКЦИОННЫЕ ЗАНЯТИЯ.. 11
ВОПРОСЫК СЕМИНАРСКИМ ЗАНЯТИЯМ ДЛЯ ОЧНОЙ ФОРМЫОБУЧЕНИЯ 49
ВОПРОС К СЕМИНАРСКИМ ЗАНЯТИЯМ ДЛЯ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫОБУЧЕНИЯ 57
ВОПРОС К СЕМИНАРСКИМ ЗАНЯТИЯМ ДЛЯ ЗАОЧНОЙ СОКРАЩЕННОЙ ФОРМЫОБУЧЕНИЯ НА БАЗЕ СПО.. 58
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫПО КУРСУ.. 59
Вопросы к зачету. 59
Вопросы к экзамену. 60
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОЙ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ЛИТЕРАТУРЫИ РЕСУРСОВ ИНФОРМАЦИОННО ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ». 61
а) нормативно-правые акты.. 61
б) основная учебная литература. 61
в) дополнительная учебная литература. 61
г) перечень ресурсов информационно телекоммуникационной сети «интернет» 62
ГЛОССАРИЙ.. 63
содержание дисциплины
Разделы дисциплин и виды занятий – очная форма обучения.
| № | Наименование раздела дисциплины | Лекции | Практические | СРС |
| Сущность и содержание организации труда государственного служащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | |||
| Развитие науки об организации труда | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | |||
| Теоретические основы содержания организации личного труда госслужащих | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Определение жизненных целей | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | |
| Планирование карьеры | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Управление личной карьерой | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Поиск и получение работы | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Технологии успеха на новой работе | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Модели принятия решений | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | |||
| Время руководителя и принципы его эффективного использования | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Принятие решений о приоритетах | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Эффективность управленческого труда на государственной службе | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Планирование личной работы госслужащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Делегирование полномочий | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Информационное обеспечение руководителя на государственной службе | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Методы рационализации личного труда госслужащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Подготовка и проведение деловых совещаний и бесед | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Работоспособность и самоконтроль в деятельности государственного служащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Формирование имиджа государственного и муниципального служащего | 2 ч. (0,11 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 4 ч. (0,11 ЗЕТ) | |
| Стиль руководства государственного служащего | 4 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Анализ и оценка уровня организации труда госслужащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Стиль личной работы | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | ||
| Всего: | 36 ч. (1 ЗЕТ) | 18 ч. (0,5 ЗЕТ) | 36 ч. (1 ЗЕТ) |
Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения
| № | Наименование раздела дисциплины | Лекции | Практические | СРС |
| Сущность и содержание организации труда государственного служащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 3 ч. (0,07 ЗЕТ) | ||
| Развитие науки об организации труда | 3 ч. (0,07 ЗЕТ) | |||
| Теоретические основы содержания организации личного труда госслужащих | 3 ч. (0,07 ЗЕТ) | |||
| Определение жизненных целей | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Планирование карьеры | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Управление личной карьерой | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Поиск и получение работы | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Технологии успеха на новой работе | 6 ч. (0,17 ЗЕТ) | |||
| Модели принятия решений | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 6 ч. (0,17 ЗЕТ) | ||
| Время руководителя и принципы его эффективного использования | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Принятие решений о приоритетах | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Эффективность управленческого труда на государственной службе | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 8 ч. (0,22 ЗЕТ) | ||
| Планирование личной работы госслужащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 6 ч. (0,17 ЗЕТ) | ||
| Делегирование полномочий | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Информационное обеспечение руководителя на государственной службе | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Методы рационализации личного труда госслужащего | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Подготовка и проведение деловых совещаний и бесед | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 6 ч. (0,17 ЗЕТ) | ||
| Работоспособность и самоконтроль в деятельности государственного служащего | 5 ч. (0,14 ЗЕТ) | |||
| Имидж государственного служащего | 6 ч. (0,17 ЗЕТ) | |||
| Формирование имиджа государственного и муниципального служащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 4 ч. (0,11 ЗЕТ) | ||
| Стиль руководства государственного служащего | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 6 ч. (0,17 ЗЕТ) | ||
| Анализ и оценка уровня организации труда госслужащего | 6 ч. (0,17 ЗЕТ) | |||
| Стиль личной работы | 2 ч. (0,05 ЗЕТ) | 6 ч. (0,17 ЗЕТ) | ||
| Всего: | 8 (0,22 ЗЕТ) | 8 (0,22 ЗЕТ) | 119 (3,31 ЗЕТ) |