Проект
При оформлении проектной заявки все комментарии (курсивный текст) необходимо удалить!
Информация об участнике конкурса
1.1. Информация об организации - участнике конкурса
Организационно-правовая форма, дата создания, виды основной деятельности в соответствии с Уставом, относящиеся к деятельности по социальному проекту.
1.2. Информация о деятельности организации - участника конкурса
Опишите опыт работы организации за последние три года, реализованные проекты, опыт участия в грантовых конкурсах (объем этого подраздела -не более 1/2 страницы).
1.3. Имеющиеся ресурсы (кроме кадровых), относящиеся к проекту:
| № п/п | Наименование | Единица измерения | Количество | Форма собственности |
Информация о команде проекта
| № п/п | ФИО, должность в проекте | Деятельность по проекту (за что ответственный) | Образование/ место работы | Опыт проектной деятельности |
Описание проекта
3.1. Проблема, на решение которой направлен проект[1]
В этом подразделе необходимо кратко описать проблему, на решение которой направлен проект, обосновать, что проблема актуальна для муниципального образования и носит общественный характер. Необходимо привести аналитические, статистические данные, результаты исследований и опросов, которые это подтверждают, дать ссылки на источник информации.
3.2. Цель и задачи проекта
В этом подразделе необходимо кратко и четко сформулировать ключевую цель и задачи проекта. Цель – это ожидаемый результат или желаемое состояние в развитии сообщества на момент завершения реализации проекта. Цель должна быть краткой по форме, конкретной и ясной по содержанию, измеримой и ограниченной по времени.
Задачи – это конкретные шаги, которые необходимо выполнить для достижения цели проекта. Задачи помогают детализировать поставленную цель, раскрывают ее объем и указывают на конкретные дела (мероприятия), которые необходимо выполнить в ходе реализации проекта, чтобы получить намеченный результат. Задачи должны быть конкретные и измеримые.
3.3. Целевая группа
В этом подразделе необходимо описать первичную и вторичную целевую группу проекта. Целевая группа – это группа людей, выделенная в проекте по определенным признакам (параметрам), на которую направлено воздействие проекта.
Первичнуюцелевую группу составляют люди, на которых проект воздействует в первую очередь, непосредственно.
Вторичную целевую группу составляют люди, которые имеют влияние
на первичную целевую группу, от которых в той или иной степени может зависеть деятельность (поведение) первичной целевой группы.
| Категория, параметры (взрослые/дети/пенсионеры/ молодежь и т.д.) | Возраст | Численность (охват в проекте) | Примечание |
| Первичная целевая группа | |||
| Вторичная целевая группа | |||
3.4. Описание механизма реализации проекта
В этом подразделе необходимо описать, с помощью какого механизма будет достигнута цель проекта, решены задачи проекта и достигнуты результаты проекта. Механизм (технология реализации задач) – это шаги по достижению результатов проекта. Они должны демонстрировать, что будет сделано, как это будет осуществляться, когда и в какой последовательности, какие ресурсы будут привлечены для этого, как будет вовлекаться в проект целевая группа. Из описания должны быть понятны причины выбора именно таких методов, понятна последовательность выполнения методов в ходе реализации проекта, наблюдаться естественность логической цепочки действий.
3.5. Ожидаемые результаты проекта
В этом подразделе необходимо описать ожидаемые результаты проекта. Результаты должны решать заявленную проблему, быть конкретными, измеримыми и содержать качественные и количественные показатели.
| № | Результаты | Описание ожидаемых результатов |
| 1. | Количественные | |
| 2. | Качественные |
3.6. Дальнейшее развитие проекта
В этом подразделе необходимо описать дальнейшее развитие проекта после того, как проект будет завершен: в каком формате и за счет каких ресурсов (труд добровольца, имущество, финансовые ресурсы) будет развиваться то, что удалось достигнуть благодаря реализации проекта. Необходимо также описать, с помощью каких механизмов будет тиражироваться успешный опыт, полученный в рамках реализации проекта.
3.7. Организации-партнеры
В этом разделе необходимо описать организации, выступающие партнерами в проекте, приложить их письма/соглашения (при их наличии), указав их вклад в реализацию проекта.
3.8. Риски проекта
В этом разделе необходимо описать основные риски, которые могут возникнуть во время реализации проекта, и пути их преодоления. При описании рисков необходимо учитывать, что на способы их преодоления могут понадобиться дополнительные ресурсы.
| № п/п | Наименование риска | Пути преодоления риска |
4. Организационный план проекта
Данный пункт начинается с отдельного листа в виде таблицы, все комментарии (курсивный текст) удалить!
В этом разделе необходимо перечислить мероприятия, которые будут реализованы в рамках проекта. Все мероприятия в организационном плане проекта должны быть между собой взаимосвязаны, соответствовать выбранному механизму реализации проекта и способствовать достижению результатов, заявленных в проекте.
| № п/п | Название мероприятия | Сроки и место проведения | Ответственный | Ожидаемый результат |
| Подготовительный этап | ||||
| 1.1 | ||||
| 1.2 | ||||
| Основной этап | ||||
| 2.1. | ||||
| 2.2. | ||||
| Заключительный этап | ||||
| 3.1. | ||||
| 3.2. |
Бюджет проекта
Данный пункт начинается с отдельного листа в виде таблиц, все комментарии (курсивный текст) удалить!
Рекомендации по заполнению сметы проекта, сметы вклада в реализацию проекта собственных или привлеченных ресурсов, детализации сметы проекта в разрезе статей:
1. Оплата труда штатных и вознаграждение привлеченных сотрудников с учетом налогов и сборов не должна превышать 30 % от запрашиваемой суммы.
2. Проект должен быть обеспечен собственными средствами
и ресурсами заявителя в размере не менее 1% от запрашиваемой суммы гранта, которые он обязуется привлечь на реализацию проекта.
3. При расчетах округление копеек до рублей не допускается.
4. Все суммы указываются в рублях.
5. Статьи расходов, не задействованные в реализации социального проекта и не имеющие числовых показателей – не заполняются, можно удалить!
5.1. Сводная смета проекта
| Статья расходов | Запрашиваемая сумма | Вклад из других источников | Всего |
| Заработная плата (включая страховые взносы и НДФЛ) | |||
| Аренда помещений и оборудования | |||
| Командировочные и транспортные расходы | |||
| Приобретение оборудования | |||
| Издательские расходы | |||
| Оплата услуг сторонних организаций | |||
| Расходные материалы | |||
| Банковские расходы | |||
| ИТОГО: | 00,00 | 00,00 | 00,00 |
Детализированная смета
В каждом конкретном случае в бюджет включаются те статьи расходов, которые требуются по проекту, т.е. некоторые из статей, приведенные ниже, могут не войти в бюджет (их необходимо удалить в форме при заполнении заявки).
Комментарии к бюджету:
Опишите обоснование необходимости расходов по статьям бюджета, использования оборудования, командировок, типографских расходов, путей получения средств из других источников, в том числе уже имеющихся у самой организации (включая все виды - денежные, в натуральной форме и добровольным трудом). Комментарии указываются после каждой таблицы расходов!
Заработная плата (не более 30% от запрашиваемой суммы)
Оплата труда штатных сотрудников
Отражается оплата труда персонала (осуществляющих свою деятельность по проекту на основании трудового договора) включая НДФЛ. При планировании в расходы на оплату труда можно включить только допустимые для организации виды расходов с учетом пункта 1 ст. 255 НК РФ: суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам (без премий, стимулирующих начислений и надбавок, компенсационных начислений, связанных с режимом работы или условиями труда, премий и единовременных поощрительных начислений, расходов, связанных с содержанием работников).
Если сотрудник на момент подачи заявки уже является штатным сотрудником (деятельность по проекту для него является дополнительной),
то участие его в проекте подразумевает заключение с ним дополнительного соглашения к трудовому договору, действующему ранее (с последующими изменениями сопутствующих документов (например, штатное расписание, должностные инструкции и т.п.).
Страховые отчисления составляют – 30,2 % (ПФР – 22 %,
ФОМС –5,1% (+ 0,2 % несчастные случаи), ФСС – 2,9 %). Если организация, имеет право на применение пониженных тарифов по страховым взносам, требуется отразить это в комментарии к статье по каждому исполнителю.
| № п/п | Должность в проекте | Оплата труда за месяц | Кол-во месяцев | Запрашиваемая сумма | Вклад из других источников | Всего |
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| Итого: | ||||||
| Страховые взносы с выплаты штатным сотрудникам | ||||||
| ВСЕГО: |