МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)»
(РУТ (МИИТ)
Кафедра
«Логистика и управление транспортными системами»
отчет
по учебной практике
Результаты зачета по практике
Исполнитель – студент группы ВМЛ-211
Сучкова Кристина Игоревна
Члены комиссии:
Заведующий кафедрой,
д.т.н., проф. Багинова В.В.
Научный руководитель
Д.т.н., проф. Багинова В.В.
Ответственный за организацию практики,
к.э.н., доц. Смирнова А.В.
____________________
дата защиты отчета
Москва 2020 г.
Индивидуальное задание по учебной практике студенту направления обучения 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Логистика и управление цепями поставок»
Изучить рекомендованную литературу и составить отчет по следующим основным разделам:
1. Правовой статус компании
2. Организационная характеристика компании
3. Характеристика материально-технической базы компании
4. Внешняя среда компании
5. Потоки компании
6. Бизнес-процессы и логистические функции компании
7. Понятие основных экономических показателей предприятия
Рабочий график (план) прохождения практики
Фамилия, имя, отчество обучающегося
Сучкова Кристина Игоревна
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Профиль: Логистика и управления цепями поставок
Учебная группа ВМЛ-211 Курс 2
Вид практики учебная
Срок прохождения практики: 16.06.20-27.07.20
Объект практики: кафедра «ЛиУТС»
| № | Вид рабочей деятельности обучающегося | Сроки | Освоенные компетенции в соответствии с рабочей программой практики | |||||
| Подготовительный этап Организация учебной практики | - способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции; - способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности; - способность к самоорганизации и самообразованию; - способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации; - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры; - владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде. | |||||||
| Основной этап Прохождение учебной практики | - владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности; - умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации; - способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений; - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений; - владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов/ умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ; - владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений. | |||||||
| Заключительный этап Формирование и подготовка отчета по учебной практике | - способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции; - способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности; - способность к самоорганизации и самообразованию; - способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации; - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры; - владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде; владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности; - умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации; - способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений; - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений; - владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов/ умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ; владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений. | |||||||
| Руководитель практики, д.т.н., проф. Багинова В.В. __________________ | ||||||||
Введение
Целью учебной практики является закрепление теоретических знаний и умений по логистике, приобретение навыков анализа деятельности предприятия и формирование у студентов первичных профессиональных умений и навыков ведения самостоятельной научно-исследовательской работы.
Задачи учебной практики:
- Рассмотреть правовые статусы организаций, изучить классификацию правовых статусов по Гражданскому кодексу, привести отличительные черты организаций с разными правовыми статусами, указать основные документы компании ООО «БирКасл»;
- Изучить многообразие организационных структур, составить схему организационной структуры и охарактеризовать основные функции каждого элемента оргструктуры компании ООО «БирКасл»;
- Привести характеристику материально-технической базы компании;
- Изучить внешнюю среду компании (поставщики, клиенты, транспортные, складские и иные посредник, основные конкуренты)
- Привести схемы прохождения материальных, сервисных, информационных и финансовых потоков;
- Составить схемы бизнес-потоков и выявить логистические функции предприятия ООО «БирКасл».
Раздел 1