20. Служебные расследования назначаются приказом лица, указанного в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, и проводятся кадровой службой данного государственного органа (далее - кадровая служба) в срок не более пятнадцати календарных дней со дня совершения проступка или со дня его обнаружения.
Проведение служебных расследований без наличия приказа лица, указанного в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, не допускается.
Служебные расследования приостанавливаются на период временной нетрудоспособности служащего, нахождения его в отпуске или в командировке.
Сноска. Пункт 20 - в редакции Указа Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459.
20-1. Служебные расследования по фактам дисциплинарных проступков служащих, указанных в абзаце восьмом главы 1 настоящих Правил, назначаются приказом руководителя уполномоченного органа и проводятся должностными лицами уполномоченного органа в сроки и в порядке, установленными пунктом 20 настоящих Правил.
В случаях необходимости уполномоченный орган может поручить проведение служебного расследования кадровой службе самого государственного органа.
Сноска. Правило дополнено пунктом 20-1. - Указом Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459. Пункт с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 21 июня 2002 г. N 895; от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).
21. Сведения о совершении служащим проступка могут быть в любой форме, подтверждающей факт совершения проступка (жалобы граждан и служащих; докладные, записки руководителей структурных подразделений государственных органов и других служащих; акты прокурорского реагирования; материалы о дисциплинарных проступках, направленных дисциплинарными советами Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в областях, городах Астане и Алматы а также Комиссией по вопросам борьбы с коррупцией; служебные и иные материалы).
Сноска. В пункт 21 внесены изменения - Указом Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459; от 21 июня 2002 г. N 895; от 30 июня 2005 г. N 1598 (вводится в действие с 1 июля 2005 года).
22. В ходе служебного расследования кадровая служба или должностные лица уполномоченного органа обязаны всесторонне и полно собрать все материалы и сведения, касающиеся обстоятельств совершения проступка и иных оснований расследования, и представить материалы с соответствующим мотивированным заключением на рассмотрение Комиссии.
Сноска. В пункт 22 внесены изменения и дополнения - Указом Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459.
23. До рассмотрения материалов о проступке Комиссией от служащего кадровой службой или должностными лицами уполномоченного органа должно быть истребовано письменное объяснение.
Сноска. В пункт 23 внесены изменения и дополнения - Указом Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459.
24. Отказ служащего, в отношении которого ведется служебное расследование, дать письменное объяснение не может служить препятствием для направления материалов служебного расследования на рассмотрение Комиссии и принятия решения о наложении взыскания. В этом случае работником кадровой службы или должностными лицами уполномоченного органа составляется соответствующий акт.
Сноска. В пункт 24 внесены изменения и дополнения - Указом Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459.
5. Порядок формирования и работы
дисциплинарной комиссии
25. Комиссия назначается приказом лица, указанного в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, и состоит из трех членов, представляющих различные подразделения государственного органа. В состав Комиссии желательно включать государственных служащих, имеющих юридическое образование и опыт работы по данной специальности. Из числа членов Комиссии лицо, указанное в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, назначает Председателя.
25-1. Комиссия уполномоченного органа назначается приказом лица, указанного в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, который определяет состав комиссии и из числа членов данной комиссии назначает Председателя.
Сноска. Правило дополнено пунктом 25-1. - Указом Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459.
26. Секретарем Комиссии является представитель кадровой службы, который определяется в каждом отдельном случае руководителем кадровой службы. Все материалы работы Комиссии хранятся в кадровой службе.
27. Член Комиссии не имеет права участвовать в рассмотрении материалов служебного расследования и исследовании фактов, касающихся проступка в отношении служащего, являющегося его близким родственником или свойственником, или если у члена Комиссии имеется прямая или косвенная заинтересованность в данном расследовании.
28. Комиссия на своем заседании рассматривает материалы служебного расследования и исследует факты, касающиеся проступка. Комиссия должна заслушать объяснения служащего, в отношении которого проведено служебное расследование, и представителей кадровой службы или уполномоченного органа, проводивших расследование. Комиссия также имеет право заслушать свидетелей и исследовать любые факты, касающиеся проступка. День проведения заседания определяется Председателем и через кадровую службу доводится до сведения других членов и служащего.
Сноска. В пункт 28 внесены изменения и дополнения - Указом Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459.
29. Рекомендации Комиссии принимаются путем открытого голосования и направляются лицу, указанному в абзаце третьем главы первой настоящих Правил. Члены Комиссии обязаны определенно высказать свое мнение и не воздерживаться при голосовании.
30. При наличии фактов, подтверждающих совершение проступка, Комиссия выносит рекомендации лицу, указанному в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, о целесообразности наложения взыскания и его виде.
31. В случае несогласия с рекомендацией Комиссии лицо, указанное в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, имеет право поручить кадровой службе провести дополнительное служебное расследование за исключением случаев рекомендаций, вынесенных комиссией уполномоченного органа, а также Комиссией по вопросам борьбы с коррупцией и дисциплинарными советами Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в областях, городах Астане и Алматы.
Материалы дополнительного служебного расследования рассматриваются Комиссией в ином составе.
Сноска. Пункт 31 с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459; от 21 июня 2002 г. N 895; от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).
31-1. Комиссия в своей работе по рассмотрению дисциплинарных дел служащих, совершивших коррупционные правонарушения, обязана взаимодействовать с уполномоченным органом и по результатам рассмотрения представлять в десятидневный срок в уполномоченный орган копию соответствующего решения и ежеквартальные отчеты.
Сноска. Правило дополнено пунктом 31-1. - Указом Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459.
6. Вынесение решения и порядок
наложения взыскания
32. Лицо, указанное в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, принимает следующие решения: налагает соответствующее взыскание; направляет материалы на дополнительное служебное расследование или не налагает взыскание.
Сноска. Пункт 32 в редакции Указа Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).
33. О принятом решении лицо, подвергнутое взысканию, в трехдневный срок (под роспись) ставится в известность кадровой службой государственного органа.
34. Взыскание может быть объявлено служащему на заседании соответствующего государственного органа, его коллегии или в присутствии служащих, перечень которых определяется лицом, указанным в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, наложившим это взыскание.
35. В случае нецелесообразности применения взыскания лицо, указанное в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, может ограничиться предупреждением служащего о необходимости строгого соблюдения дисциплины.
Сноска. Пункт 35 в редакции Указа Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).
36. Если в результате служебного расследования будет установлено, что служащий допустил действия, указывающие на признаки преступления, лицо, указанное в абзаце третьем главы первой настоящих Правил, или руководитель уполномоченного органа обязан незамедлительно передать полученные материалы в правоохранительные органы.
В случае отказа в возбуждении уголовного дела либо прекращения уголовного дела, но при наличии в действиях служащего признаков проступка, взыскание может быть наложено не позднее одного месяца со дня принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела либо его прекращения.
Сноска. Пункт 36 с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 9 октября 2000 г. N 459; от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).