Тесты по разделам курса для контроля знаний студентов

Тест № 1

Тема: «Классификация норм труда»

1. Какие виды норм труда Вы знаете?

1.1. Нормы времени

1.2. Нормы выработки

1.3. Нормы численности

1.4. Нормы обслуживания

1.5. Нормы управляемости

2. Укажите, какие формулы для расчета норм труда приведены ниже: нор­ма времени, норма штучного времени: в условиях массового производ­ства, в условиях серийного производства, в условиях единичного и мел­косерийного производства; норма на партию изделий. 2.1. Н_ер = Тпз + Т шт (1) 22 Т = Т + Т + Т + Т (2)

шт ос всп обс отл V /

2 3 Т = Т + Т + ^а1 * ^Тос + ^а2 * ^(Тос + ^Т всп ⁾ + ^в * ^(Тос + ^Т всп ⁾ (3) ■ ■ ^{шт ос всп} 100 100 100 ^v '

2.4. Т_шп! Т_ос + Тсп +^(а + ^ + ^Твсп) (4)

2.5. Тшт = Т_оп *(1 + К) (5)

2.6. Т = Т + Т * n (6)

парт пз шт ш \ /

Тест № 2

Тема: «Разделение и кооперация труда»

1. Какие виды разделения труда Вы знаете?

1.1. Общее

1.2. Частное

1.3. Единичное

2. Какие существуют формы разделения труда?

2.1. Технологическое

2.2. Функциональное

2.3. Квалификационное

2.4. Профессиональное

3. Напишите, что означают приведенные ниже определения.

3.1. Совместное участие людей в одном или разных, но связанных меж­ду собой процессах труда

3.2. Разграничение деятельности людей в процессе совместного труда

4. Какие Вы знаете формы кооперации труда между цехами?

4.1. По техническому признаку

4.2. По предметному признаку

5. Назовите системы обслуживания.

5.1. Централизованная

5.2. Децентрализованная

5.3. Смешанная

Тест № 3

Тема: «Организация обслуживания рабочих мест»

1. Что означает приведенное ниже понятие?

Сфера деятельности определенной группы обслуживаемых рабочих или

работников других категорий, обособленных по признаку технологиче­ской однородности работ.

2. Из приведенной ниже классификации определите:

2.1. Функции обслуживания

2.2. Системы обслуживания

2.3. Формы обслуживания

Покажите связи:_________________

Централизованная___________________

Децентрализованная_________________

Смешанная_________________________

Стандартное обслуживание____________

Планово-предупредительное___________

Дежурное__________________________

Производственно-подготовительное

Инструментальная___________________

Наладочная_________________________

Контрольная________________________

Транспортно-складская_______________

Поддержание в рабочем состоянии оборудования, механизмов, аппаратуры

Ремонтно-строительная_______________

Энергетическая_____________________

Хозяйственно-бытовая

Тест № 4

Тема: «БСМ - базовая система микроэлементных нормативов по труду: сущность, характеристика, значение»

1. В чем заключается преимущество микроэлементных нормативов от других норм и нормативов по труду?

1.1. Их аналитическая сущность

1.2. Их синтетическая сущность

2. Определите области применения микроэлементных нормативов.

2.1. Создание нормативов различной степени укрупнения

2.2. Расчет норм

2.3. Микроэлементный анализ и проектирование рациональных трудо­вых процессов

2.4. Обучение рабочих рациональным методам труда

3. Сколько микроэлементов содержится в БСМ?

17 18 19

4. На сколько видов и разновидностей подразделяются микроэлементы в БСМ?

20 22 30 40 50

Тест № 5

Тема «Проектирование трудовых процессов.

Модели проектирования работы»

1. Какие из приведенных ниже определений, на ваш взгляд, более точно трактуют понятие «проектирование работы»?

1.1. Проектирование работы представляет собой процесс создания как формальной, так и неформальной спецификации выполнения зада­чи, поставленной перед работником, включающей ожидаемые межличностные отношения и взаимозависимость данной задачи с другими задачами, решаемыми как внутри, так и вне организации, т. е. проектирование работы является дизайном работы

1.2. Организация организации труда - структурирование труда - включает в себя главным образом формирование содержания труда и временной связи человека с трудовым процессом в целях повышения доходности рабочих мест и степени удовлетворенно­сти трудом

2. Какие из приведенных выше определений характеризуют концепцию проектирования работы в США и ФРГ?

3. Сколько Вы знаете моделей проектирования работы?

3 4 5

4. Что представляют собой приведенные ниже характеристики?

4.1. Расширение заданий, увеличение масштаба выполняемых работ

4.2. Обогащение содержания заданий

4.3. Смена работ; ротация

4.4. Групповая работа

4.5. СТС

Тест № 6

Тема «Социотехнические системы, понятие, сущность, значение.

Модели СТС»

1. Какие цели ставятся при создании СТС?

1.1. Совершенствование системы управления

1.2. Повышение конкурентоспособности фирмы

1.3. Повышение эффективности инвестиционной деятельности

1.4. Создание самоуправляемых автономных команд

2. Что означает понятие «Социотехническая система»?

2.1. Предпочтение отдается технической (технологической) системе

2.2. Предпочтение отдается социальной системе

2.3. Сочетание в равной степени значимости технической и социальной системы с учетом силы окружения и смягчающих факторов

Тест № 7

Тема «Система социотехнического рабочего, планирования в компании Digital Enfield»

1. Сколько уровней управления в компании Digital Enfield?

3 4 5

2. Как формируются операционные команды в компании Digital Enfield?

2.1. Деятельность сформирована на одной из различных видов работ: по техническому принципу; финансы; человеческие ресурсы; мате­риалы и закупки

2.2. Команды, осуществляющие техническую поддержку

2.3. Команды, осуществляющие административную поддержку

3. Методика обучения и развития.

3.1. Адаптация

3.2. Техническое обучение

3.3. Компьютеризированная система обучения

Основная литература

1. Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ-1): методические и нормативные материалы. - М.: Экономика, 1989.

2. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. - М.: Экзамен, 2003. - 462 с.

3. Экономика труда. Теоретический и практический анализ: учеб­ник / под ред. А.А. Федченко. - М.: Экзамен, 2007. - С. 128-152.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г., № 197-ФЗ: офиц. текст по состоянию на 25 января 2005 г. - М.: ОМЕГА-Л, 2005. - 182 с.

Дополнительная литература

5. Абрамов Н. Безопасные условия работы как составляющая дос­тойного труда / Н. Абрамов. - Человек и труд. - № 1. - 2008. - С. 69-70.

6. Витке Н.А. НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи / Н.А. Витке // Дайджест, 1991.

7. Гастев А.К. Как надо работать / А.К. Гастев. - М.: Экономика, 1972.

8. Гастев А.К. Трудовые установки / А.К. Гастев. - М.: Экономика, 1972.

9. Керженцев П.М. Принципы организации / П.М. Керженцев // Из­бранные произведения. - М.: Экономика, 1968.

10. Миускова Р. Нормативная база оптимизации трудовых процессов / Р. Миусокав, Л. Киреева // Нормирование и оплата труда в промышленно­сти. - № 11. - 2007. - С. 30-33.

11. Рябушкина В.С. Социотехнические системы: вопросы теории и практики, зарубежный опыт / В.С. Рябушкина. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2004. - 41 с.

12. Шкатулла В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Фе­дерации / В. Шкатулла, В. Надвиков // Нормирование и оплата труда в про­мышленности. - № 11. - 2007. - С. 61-63.

13. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента / Ф.У. Тейлор; пер. с англ. - М., 1991.

14. www.chelt.ru

15. www.ilo.org

16. Типовые положения об аттестации, рационализации, учете и пла­нировании рабочих мест // Бюллетень Госкомтруда. - № 7. - 1986.

Учебное издание

ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Учебно-методическое пособие для вузов

Составитель Рябушкина Валентина Сергеевна

Редактор И. Г. Валынкина

Подписано в печать 10.12.08. Формат 60*84/16. Усл. печ. л. 0,93. Тираж 60 экз. Заказ 2071.

Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного университета. 394000, г. Воронеж, пл. им. Ленина, 10. Тел. 208-298, 598-026 (факс) https://www.ppc.vsu.ru; e-mail: pp_center@ppc.vsu.ru

Отпечатано в типографии Издательско-полиграфического центра Воронежского государственного университета. 394000, г. Воронеж, ул. Пушкинская, 3. Тел. 204-133