Положение о создании добровольческой организации
«Волонтёрский отряд «Движение наша сила»
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке организации и использования труда добровольцев в рамках добровольческой организации «Волонтёрский отряд «Движение наша сила» (далее - Положение) определяет основы организации и использования добровольного труда в государственных (муниципальных) учреждениях социальной сферы.
1.2. Добровольный труд в муниципальном автономном образовательном учреждении Коменской средней общеобразовательной школы (далее - учреждение) используется в целях улучшения качества жизни и расширения социальной помощи и услуг клиентам этого учреждения.
1.3. Добровольный труд реализуется посредством двух форм добровольного участия граждан в деятельности учреждения:
*предоставление добровольческих социальных услуг;
*выполнение добровольческих социальных работ.
1.4. Добровольческие социальные услуги - это совокупность услуг, которые предоставляются добровольцами в соответствии с перечнем добровольческих социальных услуг клиентам учреждения и закрепленные соглашениями учреждения с добровольцами. Продуктом добровольческой социальной услуги является повышение качества жизни клиента учреждения в процессе ее предоставления.
1.5. Добровольческие социальные работы - это совокупность работ, которые выполняются добровольцами в интересах учреждения для целей расширения спектра, качества и объема оказываемых социальных услуг, увеличения категорий и численности граждан, получающих эти услуги, закрепленные соглашениями учреждения с добровольцами.
2. Порядок планирования добровольного труда и привлечения добровольцев
2.1. Решение об организации и использовании труда добровольцев в учреждении принимается его руководителем и оформляется приказом.
2.2. Организация и использование труда добровольцев в учреждении осуществляется в соответствии с настоящим Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
2.3. Планирование работы добровольцев и их привлечение к участию в деятельности учреждения осуществляется уполномоченным лицом по организации и использованию труда добровольцев (далее – Координатор добровольцев).
2.4. Основными функциями Координатора добровольцев являются:
* планирование добровольческих социальных услуг и добровольческих социальных работ;
* формирование перечня добровольческих социальных услуг клиентам учреждения;
* формирование перечня добровольческих социальных работ в учреждении;
* определение и описание свободных мест для добровольного труда;
* подготовка и информирование персонала о функционировании системы поддержки социального добровольчества, организации и использовании труда добровольцев в учреждении;
* информирование клиентов о добровольческих социальных услугах и помощи в учреждении;
* привлечение добровольцев;
* подготовка добровольцев к деятельности;
* организация и координирование процесса добровольного труда;
* контроль и учет добровольных работ и социальных услуг клиентам учреждения;
* определение эффективности добровольного труда.
2.5. Добровольческие социальные услуги и добровольческие социальные работы определяются на основе потребностей клиентов, с учетом стратегий учреждения по развитию социальных услуг и помощи, принимая во внимание, что:
* добровольный труд является дополнительным к социальным услугам и помощи учреждения, направлен преимущественно на удовлетворение индивидуальных потребностей клиентов учреждения, которые не полностью могут, или не должны удовлетворяться оплачиваемым персоналом учреждения;
* обязанности добровольцев не могут дублировать должностные обязанности оплачиваемого персонала учреждения в полном объеме.
2.6. Добровольческие социальные услуги в зависимости от их назначения подразделяются на:
- социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности граждан в быту;
- социально-психологические, предусматривающие коррекцию психологического состояния граждан для их адаптации в среде обитания (обществе);
- социально-педагогические, направленные на профилактику отклонений в поведении и аномалий личного развития клиентов учреждений, формирование у них позитивных интересов, в том числе в сфере досуга, организацию их досуга, оказание содействия в семейном воспитании детей.
2.7. В учреждении формируется и утверждается приказом Перечень добровольческих социальных услуг.
2.8. Перечень добровольческих социальных работ формируется учреждением в соответствии со статьей 2 пунктом 1 Федерального закона от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».
2.9. Описание свободных мест для добровольной работы в учреждении осуществляется, в соответствии с Приложением № 1.
2.10. В целях привлечения добровольцев в государственное учреждение социальной сферы Координатор добровольцев:
* распространяет информацию о наличии свободных мест для добровольной работы, в т. ч. через средства массовой информации;
* проводит кампании по набору добровольцев;
* организует набор добровольцев, в т.ч. на основе конкурса;
* проводит первичное информирование и ориентирование новых добровольцев.
2.11. Сведения о добровольце и его добровольном труде в учреждении заносятся в Учетную карточку добровольца, согласно Приложению № 2.
Механизмы регулирования взаимоотношений между государственным учреждением социальной сферы и добровольцем.
3.1. Отношения между учреждением и добровольцем регулируются Положением, инструкциями и другими внутренними документами учреждения, соглашением учреждения с добровольцем.
3.2. Права, обязанности и полномочия учреждения и добровольца фиксируются соглашением учреждения с добровольцем, которое разрабатывается учреждением на основе типового соглашения, согласно Приложению № 3.
3.3. В целях обеспечения реализации добровольцем предоставленных ему полномочий, учреждение вправе выдавать ему соответствующее удостоверение.
3.4. В целях фиксации практики добровольного труда добровольца ему выдается и заполняется Координатором добровольцев «Личная книжка добровольца». В «Личную книжку добровольца» заносятся сведения о добровольце, его добровольном труде в учреждении, обучении и поощрениях.
3.5. Предложения и инициативы добровольца представляются им Координатору добровольцев, или руководству учреждения в письменной форме, в соответствии с процедурами и правилами учреждения.