Льготные пенсии. 2019.
Помимо назначения пенсии по старости законодатель предусмотрел льготный стаж для некоторых категорий работников. В связи с увеличением пенсионного возраста произошел ряд изменений в правилах выхода на заслуженный отдых.
Закон о льготной пенсии
При реформировании системы пенсионного обеспечения была проведена корректировка и в правилах предоставления льготных пенсий. Изменения были внесены Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".
Теперь Федеральный закон № 400-ФЗ предполагает уход на заслуженный отдых по старости в возрасте 70 лет для мужчин и 65 для женщин. Начиная с 2019 года, предполагается постепенное увеличение возраста. Для работников, трудящихся в особых условиях, правила увеличения несколько иные.
Помимо требований к стажу и возрасту сотруднику требуется показатель индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Кому положена льготная пенсия и её виды
В современном российском законодательстве предусмотрено значительное количество категорий работников, которым положена пенсия по льготам. В связи с недавней пенсионной реформой для некоторых категорий грядут изменения, тогда как для других все останется на прежнем уровне.
Сегодня право на досрочное пенсионное обеспечение имеют работники:
· вредных и опасных производств, если условия их труда отнесены к 3 или 4 классу опасности по результатам СОУТ;
· с тяжелыми условиями труда, по так называемым «малым спискам»;
· районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий;
· для которых применяется условие «выслуги лет»;
· подвергшиеся радиационному воздействию после аварии на Чернобыльской АЭС;
· уходящие на заслуженный отдых по социальным мотивам (матери, имеющие более 5 детей, инвалиды по зрению 1 категории, матери детей-инвалидов (родившие и воспитавшие их до 8 лет), лица маленького роста).
Таким образом, все случаи досрочного пенсионного обеспечения можно разделить на 2 группы. Первая – в зависимости от выслуги лет, вторая – от условий труда.
Пенсия по льготному стажу
Досрочный выход на пенсию по льготному стажу предполагает работу в особых условиях. Работая на некоторых производствах, сотрудник получает значительный вред здоровью. Для таких групп персонала предусмотрен ряд льгот, одной из которых является ранняя пенсия. Это связано с тем, что дальнейший труд в подобных условиях нанесет весомый урон здоровью человека, приведет к возникновению профессионального заболевания.
Перечень профессий содержится в так называемых Списках № 1 и № 2. Они утверждены Постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. № 517.
Для назначения пенсии на льготных условиях недостаточно предъявить лишь трудовую книжку. Потребуется собрать еще ряд документов и справок. Прежде всего, необходимо будет подтвердить полную занятость по данной профессии. Для этого у работодателя необходимо взять соответствующую справку с указанием точного стажа.
В льготный стаж не включаются:
· административные отпуска;
· отпуска по беременности и родам;
· отпуска по уходу за ребенком;
· учебные отпуска;
· длительные командировки;
· периоды выполнения государственных обязанностей.
Таким образом, в стаж включают лишь непосредственные периоды труда, больничные и очередные отпуска.
Стоит также учитывать особенности расчета стажа в ряде случаев. Так, к примеру, для пилотов или водолазов не актуален 8-часовой рабочий день. Определение норм отработанных часов производится на основании времени, проведенного под водой, у водолазов или часов налета у пилотов.
Также отличается расчет льготных лет для сотрудников, трудящихся на севере. При работе в районах Крайнего Севера стаж умножается на 2, а на территориях, к ним приравненных, на 1,5.
Отметим, что выход на пенсию, в том числе и досрочную, это не обязанность сотрудника, а его право. Работодатель не может принуждать такого гражданина к увольнению.
Льготные профессии для выхода на пенсию
Кто имеет право на льготную пенсию – это вопрос, интересующий не только персонал, но и работодателя.
К льготным можно отнести профессии в следующих областях:
· подземные работы;
· труд в горячих цехах;
· химическая промышленность;
· спасательные службы;
· морской и городской транспорт;
· авиация;
· пищевая и легкая промышленность;
· фармацевтическое производство;
· горнодобыча;
· медики;
· учителя;
· артисты театра, цирка;
· парашютисты.
Обратите внимание, что, если говорить о праве на льготную пенсию для вредных производств, то рассчитывать на ее назначение могут только те работники, которые этому воздействию подвергались. Так, например, секретарь или бухгалтер предприятия химической промышленности права уйти на заслуженный отдых раньше иметь не будут. Условия их работы немногим отличаются от условий труда секретаря и бухгалтера, например, банковской сферы.