МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛНР
ГОУ ВПО ЛНР "ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ"
Институт юриспруденции и международного права
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
для семинарских занятий по дисциплине
«ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЯХ»
(для студентов дневного, заочного и вечернего отделения по специальности 40.04.01.02 «Юриспруденция»)
«К печати, в свет разрешаю»
Проректор______________
Протокол № ___от «___» 2016 г.
Составители В.В. Лазор, д.ю.н., профю
О.Г. Чутчева, к.ю.н., доцент
В.И.Ткаченко, к.ю.н., доцент
Весь цифровой и фактический материал,
библиографические сведения проверены.
Написание единиц соответствует стандартам
Луганск, 2016
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛНР
ГОУ ВПО ЛНР "ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ"
Институт юриспруденции и международного права
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
к семинарским занятиям по дисциплине
«ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЯХ»
(для студентов дневной, заочной и вечерней формы обучения
специальности 40.04.01.02«Юриспруденция»)
У Т В Е Р Ж Д Е Н О
на заседании кафедры
международно-правовых дисциплин
Протокол № __от ___
Луганск, 2016
УДК М 545 (075.8)
Методические указания к семинарским занятиям (для студентов дневной, заочной и вечерней формы обучения специальности 40.04.01«Юриспруденция»). Сост.: В.В. Лазор, О.Г. Чутчева, В.И.Ткаченко.– Луганск: Изд-во Луганского нац. ун-та им. В. Даля, 2016. – 28 с.
Содержат перечень заданий для семинарских занятий по дисциплине «Правовое регулирование труда в рыночных отношениях». В каждом задании сформулированы основные понятия, узловые моменты, которые должны быть освещены, содержатся задачи, решая которые студенты смогут приобрести навыки использования теоретического материала, представлен список рекомендованных источников.
Составители: В.В. Лазор, проф.
О.Г. Чутчева, доц.
В.И.Ткаченко, доц.
Ответственный за выпуск: О.Г. Чутчева, доц.
Рецензент: О.С. Жданова, доц.
В настоящее время в странах развитой рыночной экономики осуществляются широкомасштабные реформы правового регулирования труда, отражающие цивилизационный переход, который происходит на Западе, от индустриального к постиндустриальному обществу. Под влиянием новых реалий правовое регулирование труда претерпевает значительные изменения: обновляется и обогащается его нормативная основа, умирают старые и возникают новые методы и направления регламентации, меняется соотношение различных институтов и подинститутов трудового права, переосмысливаются традиционные понятия и концепции.
Современный юрист, независимо от его дальнейшей специализации, должен обладать значительным объемом правовых знаний в сфере правового регулирования труда с учетом современный международных реалий и существующих международных стандартов.
Целью настоящих методических указаний является оказание студентам помощи в наиболее полном овладении материалом по правовому регулированию труда, в приобретении навыков самостоятельной работы с нормативной и научной литературой, в выработке умения аргументировано (со ссылками на нормативно-правовые нормы и другие источники) и логически последовательно излагать материал. А также в приобретении навыков практического применения трудового законодательства в конкретных жизненных ситуациях.
Настоящие методические указания посвящены изучению исторического опыта правового регулирования труда, а также различных аспектов постиндустриального трудового права, котороезарождается, и знаменует существенные сдвиги в системе правового регулирования труда, сложившейся в течение предыдущих двух веков.
Методические указания включают планы семинарских занятий, акцентируют внимание на наиболее существенных моментах в изучении каждой темы, предлагают для рассмотрения и разрешения конкретные жизненные ситуации, а также содержат контрольные вопросы по каждой теме, которая изучается.
ТЕМА 1. ТРУДОВОЕ ПРАВО В УСЛОВИЯХ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА.
План.
1. Проблемы определения сферы действия трудового права в условиях рыночной экономики.
2. Основные концепции относительно определения предмета современного трудового права.
3. Понятие «наемного работника» и особенности его правового статуса в условиях рыночной экономики.
4. Правовое регулирование труда работников, «подобных» наемным.
5. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников.
6. Проблемы определения правового статуса работодателей в современном обществе.
Необходимо знать:
Понятия: предмет трудового права, экспансия трудового права, наемный труд, трудоустройство, наемный работник, работодатель, работающий владелец, независимые работники, содержание статуса наемного работника, виды работников; основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений и их субъектный состав, типы и виды договоров о труде, нетипичная занятость.
Контрольные вопросы:
1. Объясните, что означает «узкая» концепция предмета трудового права и чем она отличается от «широкой».
2. Нормативно-правовая база регулирования трудоустройства в Украине и ЛНР.
3. Понятие трудовой (профессиональной) деятельности в современных условиях.
4. Дайте современное понятие зависимого труда.
5. Какова роль государства и законодательных способов регулирования труда?
6. Как меняются функции трудового права в условиях перехода к рынку?
7. Оправдано включение самостоятельных работников в сферу действия трудового права?
8. Назовите и охарактеризуйте особенности отечественной системы трудового права.
ЛИТЕРАТУРА
1. Андриановская И.И. Сфера действия норм трудового права и система правоотношений в сфере применения труда // Правоведение. – 2000. - №5. – С.78.
2. Глазырин В. Правовое регулирование труда в негосударственных организациях в странах СНГ // Право и экономика. – 1998. - №9. – С. 67.
3. Еременко В. Правовые формы реализации гражданами права на труд // Право Украины. – 1999. - №11. – С.16.
4. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники //Государство и право. – 1996. - №1.
5. Временный Основной Закон (Конституция) Луганской Народной Республики от 18 мая 2014 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2016 г.) // Электронный ресурс: http // lug.-info.com/documents/one/12
6Лазор Л.И. Правовое регулирование правосубъектности в сфере трудового права / Л.И. Лазор// Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – 2010. - №17. – С.8.
7. Никитской В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. – 1992. - №6.
8. Процевский А. Новое содержание права на труд – основа реформирования трудового законодательства //Право Украины. – 1999. - №6. – С.101.
9. Трудовое право Украины / Под ред. Г.И. Чанышевой, Н.Б. Болотной. – Х.: «Одиссей», 2009. – 480 с.
10. Трудовое право Украины: академический курс: учеб.для студ. вищ. учеб. закл. [Текст]/ П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, И.Я. Казак и др.; под ред. П.Д. Пилипенко. – 3-е изд., перераб. и доп. – К.: Издательский Дом “Ин Юре”, 2010. – 536 с.
11. Шамшина И.И. Субъекты трудового права: правовое регулирование в условиях рыночных отношений: монография./ И.И. Шамшина. – Луганск: Изд-во «Литература», 2010. – 448с.
ТЕМА 2. ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ОТЕЧЕСТВЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
План.
1. Становление современного трудового права: историко-правовой анализ.
2. Фабрично-трудовое законодательство Российской империи.
3. Развитие законодательства о труде после февральской революции 1917 г.
4. Советское трудовое право.
4.1. Трудовое право в период военного коммунизма.
4.2. Трудовое право в период осуществления новой экономической политики.
4.3. Развитие трудового законодательства в условиях командно-административной системы.
4.4. Развитие трудового законодательства в годы «перестройки».
5. Становление законодательства о труде в годы независимости.
6. Трансформация основных институтов трудового права на различных этапах правового регулирования.
6.1. Субъекты трудового права.
6.2. Трудовой договор.
6.3. Дисциплина труда.
6.4. Материальная ответственность.
6.5. Рабочее время и время отдыха.
6.6. Трудовые споры.
6.7. Охрана труда.
Необходимо знать:
Понятия: особенности правового регулирования договора трудового найма в Российской империи, понятие хозяйственной власти, понятие прогула в Российской империи, институт промышленных старост, фабричная инспекция, трудовые суды, примирительные камеры, забастовка, государственный патернализм, социальное партнерство, общая трудовая повинность, наемный труд.
Контрольные вопросы:
1. Охарактеризуйте правовое положение рабочего класса Российской империи в дореформенный и послереформенный период (1861г.).
2. Назовите факторы, которые способствовали появлению и развитию фабрично-трудового законодательства.
3. Назовите функции Фабричной инспекции.
4. Денежные наказания в области труда и трудовых отношений существовали в Российской империи?
5. Назовите основные задачи фабрично-заводских комитетов.
6. Трудовые нормы в субмисионних соглашениях.
7. Значение проекта закона о забастовках.
8. Охарактеризуйте Устав о промышленном труде.
9. Специфика нормотворческой деятельности советской власти в сфере труда и трудовых отношений.
10. Понятие и основания заключения трудового договора на время выполнения определенной работы?
11. Роль коллективных договоров в регулировании труда в первые годы советской власти.
12. Дайте правовую оценку декрету СНК «О всеобщей трудовой повинности».
13. Особенности судебной защиты при возникновении коллизий в сфере трудовых отношений в период военного коммунизма.
14. Дайте правовую оценку КЗоТ 1922 года.
15. Назовите основные тенденции развития трудового законодательства в период военного коммунизма.
16. Охарактеризуйте процесс, кодификация, в Украине. Каким должен быть новый трудовой кодекс Украины?
17. Охарактеризуйте Трудовой кодекс ЛНР.
ЛИТЕРАТУРА
1. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбуг,1997. – 125с.
2. Горелко Н.А. Историко-правовой анализ источников трудового права России // История государства и права. – 2001. - №5.
3. Гришин С. Советское трудовое право. М., 1936.
4. Иванов С.А. Российськоє трудовое право: история и современность // Государство и право. – 1999. - №5. – С.42.
5. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. – 1996. - №1.
6. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. – М.: «Норма», 2001. – 384 с.
7. Лившиц Р.И. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука, 1989.
8. Рыбаков Ю.А. Промышленное законодательство России первой половины 19 века. М., 1986.
9. Соболев С.А. Трудовое право России и социальное развитие // Государство и право. -1997.- №4.
ТЕМА 3. ПРОБЛЕМЫСИСТЕМАТИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
План
1. Источники трудового права в условиях рыночной экономики.
2. Проблемы формирования категории «трудовое законодательство» в в современном праве.
3. Кодификация трудового законодательства: вопросы теории и практики.
4. Проблемы коллективно-договорного регулирования труда.
5. Международные акты как источники трудового права.
6. Нормативные акты исполнительной власти в сфере труда и их значение в современных условиях.
7. Значение руководящих разъяснений пленума Верховного суда Украины.
8. Решение Конституционного Суда Украины как источники трудового права.
9. Решения международных судов в сфере труда с участием Украины и их значение для формирования современного трудового законодательства.
10. Действие нормативно-правовых актов в сфере труда.
Необходимо знать:
Понятия: источник права, нормативно-правовой акт, система законодательства, трудовое законодательство, виды нормативно-правовых актов, инкорпорация нормативно-правовых актов, кодификация нормативно-правовых актов, система права как нормативная основа, отграничение системы трудового законодательства от системы трудового права, системность и специализация трудовых норм, эффективность трудового законодательства, иерархия нормативно-правовых актов, систематизация и унификация правового материала в сфере труда, действие нормативно-правовых актов, нормативные акты судебной власти.
Контрольные вопросы:
1. Дайте понятие правовой системы? Назовите и охарактеризуйте особенности отечественной правовой системы.
2. Охарактеризуйте соотношение понятий «право» и «закон».
3. Как вы понимаете принцип верховенства закона?
4. Какие акты признаются подзаконными?
5. Охарактеризуйте процедуру правообразования в сфере труда.
6. Какие семьи (виды) трудового права Вы знаете?
7. Проведите анализ соответствия нормотворчества в сфере труда общемировым тенденциям.
8. Как вы понимаете принцип прямого действия конституционных норм?
9. Какое значение приобретают нормативные акты судебной власти в современных условиях?
10. Охарактеризуйте современную систему законодательства Украины.
11. Охарактеризуйте новый Трудовой Кодекс ЛНР.
12. Сравните кодификационные акты Украины в сфере труда с подобными актами других стран.
13. Назовите Конвенции МОТ, ратифицированные Украиной.
14. Охарактеризуйте основные подходы по гармонизации источников трудового права в рамках национальной правовой системы.
15. Определение понятия «трудовое законодательство».
16. Дайте характеристику отдельным видам источников трудового права и их соотношению в условиях рыночной экономики.
ЛИТЕРАТУРА
1. Костюк В. Международные акты как источники трудового права // Право Украины. – 1999. - №11. – С. 97.
2. Лысенкова А. Законодательство Украины: необходимость нормативного определения понятия //Право Украины. – 1999. - №11. – С.97.
3. Маврикин С.П., Хохлов Е.Бы. О кодификации трудового законодательства России // Государство и право. – 1996. - №6.
4. Опришко В. Общетеоретические и практические проблемы систематизации законодательства Украины // Право Украины. – 1999. - №12. – С.25.
5. Прилипко С., Ярошенко О.Проект трудового кодекса Украины важный этап реформирования трудового законодательства / С. Прилипко, А. Ярошенко // Право Украины. – 2009. - №3.- С.14.
6. Полешко А. Вопросы систематизации законодательства в Украине // Право Украины. – 1999. - №12. – С.30.
7. Проект Трудового кодекса Украины/ «1108 от 10.12.2009 г./ Информационная система «Законодательство Украины» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/main/index.
8. Трудовое право Украины / Под ред. Г.И. Чанышевой, Н.Б. Болотной. – Х.: «Одиссей», 2009. – 480 с.
ТЕМА 4. ПРОБЛЕМЫНАУКИ ТРУДОВОГО ПРАВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ.
План.
1. Становление науки трудового права.
2. Наука трудового права в советский период.
3. Поиски концепции нового трудового права в Украине и других государствах.
4. Разграничение трудового права со смежными правовыми отраслями: проблемные вопросы.
5. Современные функции трудового права.
6. Определение оптимального соотношения законодательных и договорных методов правового регулирования в сфере труда.
7. Концепция социального партнерства в современном трудовом праве.
8. Современные проблемы науки трудового права.
Необходимо знать:
Понятия: наука трудового права, задача науки трудового права, правовая природа трудового договора, правовая природа хозяйской власти, юридическая природа коллективных договоров, договоры государственного заказа, сфера действия трудового права, трудовое правоотношение, концепция социального назначения трудового права, принципы трудового права, функции трудового права.
Контрольные вопросы:
1. Охарактеризуйте вклад профессора Л.С. Таля в разработку проблем науки трудового права, которая формировалась.
2. Какие ученые занимались исследованием фабрично-трудового законодательства?
3. В чем заключается национальная специфика фабрично-трудового законодательства и проблематика научных исследований этого периода?
4. Какие теоретические разработки по трудовому праву проводились в годы Нэпа?
5. Прокомментируйте исследования профессора М. Догадова в области правового положения профсоюзов.
6. Назовите основные трудоправовые концепции, разработанные в период военного коммунизма.
7. Охарактеризуйте обстановку, в которой функционирует сегодня трудовое право.
8. Какие изменения произошли в понимании функциональной направленности трудового права в современный период?
9. Перспективы развития коллективного трудового права.
10. Охарактеризуйте основные тенденции правовой регламентации социального диалога и партнерства.
11. Назовите основные проблемы науки трудового права и охарактеризуйте возможные направления их решения.
12. Какие школы современной науки трудового права Вам известны? Назовите ученых, которые их представляют.
ЛИТЕРАТУРА
1. Головина С.Ю. Проблема выбора терминов для обозначения понятий в трудовом праве // Правоведение. – 2000. - №5. – С.49.
2. Действий М. Проблеме морального стимулирования работников как социально-правового инструмента управления трудом // Предпринимательство, хозяйство, право. - №11. – 2004. – С.17.
3. Жернаков В. Понятие принудительного труда по законодательству Украины // Право Украины. – 1997. - №10. – С.35.
4. Жернаков В. Социальное назначение трудового права: исторические истоки и некоторые выводы // Социально-защитная деятельность государства в условиях рыночных отношений: Материалы научно практической конференции; м. Чернигов, 31 мая-2 июня 2007г./ Под ред. проф.В. С. Венедиктова. – Черниговский государственный институт права, социальных стратегий и труда,2007г. – 350с.
5. Иванов С.А. Трудовое право и рыночная экономика // Вестник МГУ. Серия. 11 Право. – 1992. - №4. – С. 33.
6. Каплина Г.А. Теоретические проблемы определения существования трудовых правоотношений в условиях их сокрытие/ Г.А. Каплина // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – 2010. - №16. – С.72.
7. Коробченко В.В. Трудовые правоотношения: теоретические проблемы и современные научные подходы //Правоведение.- 2002. - №1.- С.22.
8. Лазор В.В. Сравнительно-правовой анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя в зарубежных странах.В. Лазор Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – 2012. - №23. – С.32.
9. Лазор Л.И. Теоретические подходы к реформированию института материальной ответственности в современном трудовом праве/ Л.И. Лазор// Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – 2008. - №11. – С.3.
10. Мазурок П. Рынок труда: проблемы заработной платы// Украина: аспекты труда. – 2002. - №5. – С.13.
11. Процевский А. Проблеме оплаты труда в проекте Трудового кодекса Украины// Юридическому вестник. – 2005.- №47. – С. 8.
12. Никитской В.И., Орловской Ю.П. предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки // Советсткоє государство и право. – 1989. - №4.
13. Сироватськая Л.А. Трудовые отношения и трудовое право //Государство и право. – 1996. - №7.
14. Чанышева Г.И., Болотина Н.Бы. Отдельные теоретические проблемы современного трудового права // Право Украины. – 1999. - №9. – С.13.
ТЕМА 5. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УКРАИНЫИ РАЗВИТЫХ СТРАН МИРА: СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ.
План.
1. Семьи трудового права: общая характеристика.
2. Англосаксонский тип правового регулирования.
2.1. Трудовое право США.
2.2. Трудовое право Великобритании.
3. Трудовое право стран континентальной Европы: общая характеристика.
3.1. Трудовое право Германии.
3.2. Трудовое право Франции.
3.3. Трудовое право РФ.
4. Австралийский тип трудового права.
5. Трудовое право Японии.
Необходимо знать:
Понятия: основополагающие трудовые стандарты англосаксонского типа правового регулирования, коллективно-договорное регулирование труда в Великобритании, американская концепция дискриминации в области труда и занятий, общее право, предпринимательские полномочия при расторжении трудового договора, органы представительства трудового коллектива, кружки контроля качества.
Контрольные вопросы:
1. Перечислите основные особенности англосаксонского типа правового регулирования.
2. Охарактеризуйте основные институты современного трудового права США.
3. Раскройте содержание американской дискриминационной концепции.
4. Дайте понятие коллективно-договорного регулирования в Великобритании.
5. Раскройте суть принципа «запрет дискриминации работников в сфере труда и занятий».
6. Определите особенности трудового законодательства Германии.
7. Назовите характерные признаки института «участия в управлении предприятием» в Японии.
8. Охарактеризуйте особенности трудового договора во Франции.
9. Назовите отличия правового регулирования труда отдельных категорий работников в странах континентальной Европы.
ЛИТЕРАТУРА
1. Гаращенко Л. Регулирование отпусков в конвенциях МОТ и нормативных актах стран Европы // Право Украины. – 1999. - №10. – С.90.
2. Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. – 1997. - №7. –С.19-24.
3. Защарный В.В., Арламов Ю.А., Бородин В.Ф. Пути устранения разногласий между требованиями законодательства Украины в сфере охраны труда и требованиями конвенций Международной организации труда // Информационный бюллетень по охране труда. – 2000. - №1. – С.1317.
4. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М.: Дело, 1999.
5. Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда). – М., 1995.
6. Конституция Украины: Официаль. Текст: Учеб. пособие / Под ред. М.И. Хавронюка. – К.: Парламент.изд-во; 1999. – 544 с.
7. Конвенции и рекомендации МОТ. – Женева, 2001.
8. МОТ публикует первый доклад о дискриминации в сфере труда во всем мире // Трудовое право. – 2003. - №7. – С.86-90.
9. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.66. Информационная система «Законодательство Украины» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/main/index.
10. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда / Учебник под ред. М.В. Лушниковой. – М.: Эксмо, 2008 г.- 270с.
11. Трудовое право: Учебник / Под ред. Смирнова О.В. – М.: «Тэис», 2006. – 384.
12. Трудовое право Украины / Под ред. Г.И. Чанышевой, Н.Бы. Болотной. – Х.: «Одиссей», 2009. – 480 с.
13. Френкель Э.Б. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. – М.: Юрист, 2009. – 480с.
14. Черняева Д.В. Способы обеспечения реализации основополагающих международных трудовых стандартов: поиски решения // Трудовое право. – 2003. - №8. – С.34-41.
ТЕМА 6. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА В СФЕРЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ.
План.
1. Индивидуальные права человека в сфере труда.
1.1. Новое содержание права на труд.
1.2. Анализ понятия «принудительный труд» по трудовому законодательству Украины и «принудительный или обязательный труд» по Конвенции МОТ №29 (1930г.).
1.3. Равенство в труде. Запрещение дискриминации при реализации права на труд.
1.4. Защита персональных данных работника.
1.5. Право работника на конфиденциальность.
1.6. Обеспечение работнику социально-психологического комфорта на работе.
2. Коллективное трудовое право: проблемы правового регулирования.
3. Организационно-правовое регулирование рассмотрения и разрешения трудовых споров.
4. Понятие и формы социального партнерства.
5. Представительство интересов работников и работодателей.
6. Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов.
7. Коллективно-договорное регулирование труда.
8. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
9. Право на забастовку и его реализация.
10. Участие работников в управлении предприятием.
Необходимо знать:
Понятия: право на труд, принудительный труд, обязательный труд, право на ассоциацию, право на коллективные переговоры, запрет принудительного труда, запрет дискриминации в области труда и занятий,прямая дискриминация, дискриминация наоборот, суверенитет личности работника, моббинг, социальное партнерство, формы социального партнерства, стороны социального партнерства, представители работников и работодателей, коллективный договор, коллективное соглашение, профессиональный союз, право на объединение в профсоюзы, правосубъектность профсоюза, функция представительства, функция защиты трудовых прав работников, коллективный трудовой спор, предмет разногласий коллективного трудового спора стороны коллективного трудового спора, примирительные процедуры, рассмотрение коллективного трудового спора, посредничество как процедура рассмотрения, трудовой арбитраж, забастовка.
Контрольные вопросы:
1. Раскройте содержание права на труд в свете Конституции Украины 1996г.
2. Сравните понятия «принудительный труд» по трудовому законодательству Украины и «принудительный или обязательный труд» по Конвенции МОТ №29 (1930г.)
3. Сравните понятия «дискриминация» и «ограничения».
4. Назовите виды дискриминации.
5. Определите особенности правового регулирования моббинга.
6. Дайте понятие социального партнерства.
7. Охарактеризуйте коллективно-договорное регулирование как основную форму социального партнерства.
8. Дайте понятие профессионального союза в соответствии с действующим законодательством.
9. Раскройте принцип «свобода ассоциаций».
10. Назовите права и обязанности профсоюзов в соответствии с Законом. Виды прав (классифицировать), гарантии прав профсоюзов.
11. С какого момента наступает правосубъектность профсоюзов?
12. Определите функции профсоюзов.
13. Назовите полномочия выборного органа профсоюзных организаций.
14. Как правовое значение согласия профсоюза на увольнение работника по инициативе работодателя?
15. Охарактеризуйте порядок ведения коллективных переговоров.
16. Дайте понятие коллективного договора и соглашения.
17. Охарактеризуйте содержание и структуру коллективного договора.
18. Как осуществляется контроль и надзор за выполнением коллективного договора.
19. Охарактеризуйте ответственность сторон коллективного договора за его надлежащее исполнение.
20. Охарактеризуйте право работников на участие в управлении предприятием.
21. Назовите основные формы участия работников в управлении предприятием.
22. Определите порядок решению коллективных трудовых споров по трудовому законодательству Украины.
23. С какого момента начинается коллективный трудовой спор?
24. Суть примирительной процедуры с украинским законодательством.
25. Суть института посредничества как процедуры урегулирования коллективных трудовых споров.
26. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
ЛИТЕРАТУРА
1. Конституция Украины: Официаль. Текст: Учеб. пособие / Под ред. М.И. Хавронюка. – К.: Парламент.изд-во; 1999. – 544 с.
2. Временный Основной Закон (Конституция) Луганской Народной Республики от 18 мая 2014 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2016 г.) // Электронный ресурс: http // lug.-info.com/documents/one/12
3. Кодекс законов о труде Украины: Научно-практический комментарий. – Х.: ООО «Одиссей», 2002. – 864 с.
4. Котова Л.В. Направления развития основных трудовых прав/ Л.В. Котова// Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – 2012. - №23. – С.100.
5. Закон Украины «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» от 15. 09.99.
6. Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 1.07.93. [Текст] / Информационная система «Законодательство Украины» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/main/index.
7. Гончарова Г. Плюрализм профсоюзов и трудовые отношения: решение вопросов на практике// Право Украины. – 1999. - №10. – С.30.
8. Лазор Л.Ы. Труд молодежи в условиях рыночной экономики: новые концептуальные подходы [Текст] /Л.Ы. Лазор//Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – 2012. - №23. – С.9.
9. Лившиц Р.Из. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука, 1989.
10. Некипелов Д.С. Профсоюзы и организации предпринимателей: проблемы приспособления к новым условиям.// Труд за рубежом. -1998. - №2. – С.128.
11. Некипелов Д.С. Профсоюзы и глобализация: социально-трудовые проблемы.// Труд за рубежом. -2002. - №3. – С.3.
12. Процевський А.И. Пути развития прав профсоюзов в условиях рыночных отношений / Концепция развития законодательства Украины: материалы научно-практической конференции. – К., 1996. – С. 155-167.
13. Стоян Г. Влияние профсоюзов на социальную направленность экономических реформ в Украине // Украина: аспекты труда. – 1998. - №1. – С.29.
14. Прокопенко В. Правовое положение профессиональных союзов: современность и перспективы // Право Украины. – 1999. - №6. – С.106-109.
15. Пилипенко П. О судьбе профсоюзов в трудовых правоотношениях в свете Закона Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” // Право Украины. – 2000. - №9. – С.81-83.
16. Рыбакова Е.Л., Никитина И.В. Учет мнения выборного профсоюзного органа и гарантии профсоюзным работникам // Трудовое право. – 2003. - №1. – С.27-33.
17. Костюк В. Согласие профсоюзного органа как условие правомерности расторжения трудового договора // Справочник кадровика. – 2003. - №7. – С.25-27.
18. Кодекс законов о труде Украины: Научно-практический комментарий. – Х.: ООО «Одиссей», 2002. – 864 с.
19. Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. – Казань, изд-во Казанского ун-та, 1976. – 176 с.
20. Конституция Украины: Официаль. Текст: Учеб. пособие / Под ред. М.И. Хавронюка. – К.: Парламент.изд-во; 1999. – 544 с.
21. Кодекс законов о труде Украины: Научно-практический комментарий. – Х.: ООО «Одиссей», 2002. – 864 с.
22. Закон Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 3 марта 1998 года.
23. Указ Президента Украины от 17 ноября 1998 года № 1258/98 Об утверждении Национальной службы посредничества и примирения. // Труд и зарплата. – 1998. - № 23.
24. Положение о трудовом арбитраже от 4 мая 1999г. № 37, утв. Приказом Национальной службы посредничества и примирения.
25. Прокопенко В.И. Трудовое право Украины: Учебник. – Х.: «Консум», 1998. – С.403.
26. Трудовое право: Учебник / Под ред. Смирнова О.В. – М.: «Тэис», 1996. – 384.
27. Лазарев В. Трудовиє споры: законодательство и практика // Человек и труд. – 2001. - №11.
28. Лютов Н.Л. Разрешение коллективных трудовых споров в некоторых странах Западной Европы: соответствие международно-правовым стандартам // Трудовое право. – 2001. - №1., №3.
29. Абрамова Е. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах // Трудовое право. – 2000. - №3. – С.74-83.
30. Миронов В.К. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конф.) в странах Восточной Европы // Вестник Московского ун-та. – Серия 11. Право. – 1997. – №2. – С.71-82.
31. Лазор В.В. Относительно отличительных признаков трудового договора // Право Украины. - 1999.- № 11.
ТЕМА 7. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В СФЕРЕ ТРУДА.
План.
1. Понятие международно-правового регулирования труда.
2. Источники международно-правового регулирования труда.
3. МОТ – специализированное учреждение ООН.
4. Региональное регулирование труда.
4.1. Трудовые стандарты Совета Европы.
4.2. Трудовые стандарты Европейского союза.
4.3. Трудовые стандарты Содружества независимых государств.
4.4. Трудовые стандарты Организации американских государств.
4.5. Организации африканского единства и Арабской организации труда.
4.6. Трудовые стандарты Организации экономического сотрудничества и развития.
5. Коллизионное трудовое право.
Необходимо знать:
Понятия: международно-правовое регулирование труда, Международная организация труда, международно-правовые акты, международные трудовые отношения, международная работа, акты МОТ, международные договоры, Конвенции МОТ, Рекомендации МОТ, механизм международно-правового регулирования труда, Международный кодекс труда, основополагающие трудовые стандарты, основные права человека в сфере труда, право на ассоциацию, право на коллективные переговоры, запрет принудительного и обязательного труда, запрет детского труда, запрет дискриминации в области труда и занятий.
Контрольные вопросы:
1. Дайте определение понятия международно-правового регулирования труда.
2. Перечислите Конвенции МОТ, ратифицированные Украиной.
3. Дайте понятие механизма международно-правового регулирования.
4. Что в правовой литературе Украины принято считать Международным кодексом труда?
5. Какие существуют способы имплементации международных трудовых норм в национальном трудовом праве?
6. Назовите стадии процесса имплементации международных конвенций в национальном трудовом праве.
7. Назовите международные организации, осуществляющие регламентацию в сфере труда.
8. Сравните правовое положение конвенций и рекомендаций МОТ.
9. Охарактеризуйте коллизионные формулы, используемые в международной практике при конфликтах законов.
10. Охарактеризуйте коллизионные формулы, используемые в международной практике при решении вопроса о подсудности трудового спора.
11. Определите полномочия МОТ по обеспечению международных трудовых стандартов.
12. Какова роль Всемирной торговой организации (ВТО) по обеспечению международных трудовых стандартов?
13. Назовите альтернативные методы обеспечения международных трудовых стандартов?
14. Охарактеризуйте международные стандарты в сфере занятости.
15. Охарактеризуйте особенности международно-правового регулирования труда отдельных категорий работников.
ЛИТЕРАТУРА
1.Временный Основной Закон (Конституция) Луганской Народной Республики от 18 мая 2014 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2016 г.) // Электронный ресурс: http // lug.-info.com/documents/one/12
2.Кодекс законов о труде Украины: Научно-практический комментарий. – Х.: ООО «Одиссей», 2009. – 864 с.
3. Конвенция №29 «О принудительном или обязательном труде» [Текст] / Информационная система «Законодательство Украины» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/main/index.
4. Конвенция №111 «О дискриминации в области труда и занятий» [Текст] / Информационная система «Законодательство Украины» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/main/index.
5. Конвенция №100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценой» [Текст] / Информационная система «Законодательство Украины» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/main/index.
6. Конвенция № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» [Текст] / Информационная система «Законодательство Украины» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/main/index.
7. Конвенция №154 «О содействии коллективным переговорам» [Текст] / Информационная система «Законодательство Украины» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/main/index.
8. Жернаков В. Понятие принудительного труда по законодательству Украины// Право Украины. – 1997. - №10. – С. 35.
9. Международное право: Учебник / пол ред. Ю.М.Колосова, В.И. Кузнецова. – М