Приложение № 1
К постановлению
Президиума Профобъединения
От «11» апреля 2016 г. № 14-5
ПОЛОЖЕНИЕ
О региональном конкурсе «Лучший коллективный договор»
Общие положения
1.1. Учредителем регионального конкурса «Лучший коллективный договор» (далее – Конкурс) среди организаций Рязанской области является Рязанский областной союз организаций профсоюзов.
1.2. Конкурс проводится ежегодно среди организаций всех форм собственности Рязанской области, их филиалов и представительств (далее – организации) по номинациям:
- "Лучший коллективный договор" среди организаций внебюджетного сектора экономики;
- "Лучший коллективный договор" среди бюджетных организаций.
Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является дальнейшее совершенствование механизмов социального партнерства на основе коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, развитие делового и конструктивного сотрудничества работодателей и профсоюзных организаций области в решении социально-экономических проблем работников, налаживания постоянной эффективной системы переговоров и принятия взаимовыгодных решений.
2.2. Задачами Конкурса является:
- повышение качества коллективных договоров как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений на уровне организаций, позволяющего повышать жизненный уровень работников и сохранять социальную стабильность;
- изучение и распространение лучшего опыта организаций, обеспечивающих через коллективные договоры предоставление дополнительных льгот и гарантий, не предусмотренных законодательством.
Организация и проведение Конкурса
3.1. Организационно-методическую работу по проведению Конкурса, а также по подведению итогов и представлению их на утверждение Президиума Профобъединения осуществляет Конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
3.2. В состав Комиссии входят: Председатель Профобъединения и члены Комиссии - представители областных отраслевых организаций профсоюзов. Комиссия утверждается Президиумом Профобъединения.
3.3. В Конкурсе могут принимать участие первичные профсоюзные организации, находящиеся на территории Рязанской области, в которых:
- имеется заключенный в установленном порядке коллективный договор;
- отсутствует задолженность по платежам (включая текущие) в бюджеты всех уровней, а также во внебюджетные фонды на момент представления документов для участия в конкурсе;
- отсутствует задолженность по заработной плате перед работниками;
- отсутствуют случаи производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом в течении предшествующего года.
3.4. Для участия в Конкурсе организация направляет следующие документы в областную отраслевую организацию Профсоюза:
- копию коллективного договора с приложениями;
- информационную карту (приложение №2);
- протокол общего собрания (конференции) работников о подведении итогов выполнения коллективного договора.
3.5. Областная организация отраслевого Профсоюза в свою очередь направляет в Профобъединение по адресу: г. Рязань, Первомайский проспект, д.41, телефон 76-36-03:
- решение коллегиального органа о направлении КД на конкурс с приложенными к нему документами организаций (п.3.4.).
3.6. Комиссия анализирует представленные материалы, проводит оценку коллективных договоров по утвержденным критериям (приложение №3).
3.7. Победителями Конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов в каждой группе (номинации).
3.8. При равном количестве набранных баллов победители определяются по наивысшему значению показателя:
- рост объема производства промышленной продукции в организации к прошлому году;
- рост среднемесячной заработной платы работников в организации к прошлому году.
3.9. Результаты работы Комиссии оформляются протоколом и утверждаются Президиумом Профобъединения.
Сроки проведения Конкурса.
4.1. Итоги Конкурса подводятся ежегодно, не позднее 30 ноября на заседании Комиссии и утверждаются Президиумом Профобъединения.
4.2. Организация, допустившая предоставление несоответствующих материалов, исключается из числа участников Конкурса.
Награждение победителей Конкурса.
5.1. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке на расширенном совещании руководителей членских организаций или на заседаниях коллегиальных органов Профобъединения.
5.2. Победители в каждой группе награждаются Почетными грамотами (дипломами) профобъединения и денежной премией (по решению Президиума Профобъединения), все участники – Дипломами участников Конкурса.
5.3. Итоги Конкурса публикуются в СМИ.
Приложение №1