Строгий выговор не для всех




К большинству работников можно применять только виды взыскания, установленные ТК РФ, т.е. замечание, выговор, увольнение. Наложение дисциплинарного взыскания, отсутствующего в ТК, в общем случае, не допускается.

Однако по отношению к некоторым категориям работников возможно применение дисциплинарного взыскания, отсутствующего в Трудовом кодексе, но утвержденного другими нормативно-правовыми актами. Так, например, Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота, утвержденный постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 №708, предусматривает такой вид взыскания, как строгий выговор. Однако его можно применять только к сотрудникам данной отрасли.

Во всех остальных случаях применение взысканий, не предусмотренных трудовым законодательством, не допускается. Если все же работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) вопреки данному правилу будет применять к сотрудникам другие виды взысканий, например, штрафы, то работодатель и его должностные лица будет привлечены к административной ответственности (ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

 

 

Генеральному директору ООО «Плутон-СПб» В.В. Лебедеву от сторожа Т.К. Петрухина

 

 

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

 

 

Во время моего ночного дежурства на складе организации в ночь с 10 на 11 сентября 2017 года я, почувствовав сильную усталость, уснул. Проснувшись, я стал обходить вверенную мне территорию. Во время обхода я обнаружил, что въездные ворота, ведущие на территорию предприятия, сломаны. Дальнейший осмотр выявил пропажу шести 220-ти литровых бочек с горючим.

В пропаже бочек я невиновен, так как мой сон произошел непреднамеренно, а из-за сильной усталости и отсутствия кофе на рабочем месте.

 

11.09.2017 ___________________ Т.К. Петрухин

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «Плутон-СПб» ИНН 7733123456, КПП 773301001, ОКПО 45698526
 

 

 

АКТ № 1

об отказе сотрудника от представления объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте

 

 

Время составления акта:   час.   мин.

 

г. Москва 11.09.2017

 

 

Мною, начальником цеха Н.Г. Курносовым , в присутствии
  (должность, фамилия, инициалы составителя акта)  
начальника отдела кадров В.М. Пузакова и старшего экономиста К.И. Брусникина
(должность, фамилия, инициалы присутствующих)
составлен настоящий акт о нижеследующем:
«   » сентября     г. в   час.   мин. в помещении отдела кадров
(дата, время, место)
сотрудник Борисов Роман Игнатьевич отказался представить письменные объяснения
  (Ф.И.О.)  
о своем отсутствии на рабочем месте 1.09.2017 с 10:00 до 11:30
(сущность вопроса)
Свой отказ от письменных объяснений Р.И. Борисов  
  (Ф.И.О.)  
Мотивировал сбоями в расписании движения электричек
(причины отказа от дачи объяснений)
                               

 

 

Время в акте указано московское

Настоящий акт составлен в двух экземплярах:

первый экз. в отдел кадров;
Второй экз. Р.И. Борисову  
  (Ф. И. О.)  

 

Настоящий акт составил:
Начальник цеха       Н.Г. Курносов
(должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)
Содержание акта подтверждаем личными подписями:
Начальник отдела кадров       В.М. Пузаков
(должность) 11.09.2017   (подпись)   (расшифровка подписи)
Старший экономист       К.И. Брусникин
(должность) 11.09.2017   (подпись)   (расшифровка подписи)

 

 

Генеральному директору ООО «Плутон-СПб» В.В. Лебедеву от главного бухгалтера Ю.К. Вороновой    

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА № 1


о совершении дисциплинарного проступка К.И. Сомовой

 

 

г. Москва 11.09.2017

 

Сообщаю, что К.И. Сомова, работающая бухгалтером на участке заработной платы, систематически опаздывает на работу.

Так, 11.09.2017 года она пришла на работу в 10:47 МСК. Таким образом, опоздание составило 47 минут. Своими действиями она нарушила пункт 3.8 Трудового договора и заставила сотрудников, пришедших за своими расчетными листками в рабочее время, дожидаться ее появления на работе.

Учитывая вышеизложенное, предлагаю объявить К.И. Сомовой выговор за нарушение трудовой дисциплины.

 

 

Главный бухгалтер __________________ Ю.К. Воронова

 

 

Приложения:

1. Объяснительная записка К.И. Сомовой от 11.09.2017.

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-04-14 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: