Оформление табеля посещаемости производственной практики

Дневник

Производственной практики

Организация работы аптек.

Работа фармацевтических организаций розничной

И оптовой торговли

ПМ. 03 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АПТЕКИ И РУКОВОДСТВО АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

(ПРИ ОТСУТСТВИИ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ)

Студента (ки) ________________________________________

Ф И О

Аптека (полное юридическое название)

Адрес:

Общий руководитель практики от аптеки: ФИО

Непосредственный руководитель: ФИО

Методический руководитель от колледжа: ФИО

Практика начата:

Практика окончена:

Заведующий аптеки_________________ ФИО

(подпись)

МП

ОФОРМЛЕНИЕ ГРАФИКА РАБОТЫ

№	Разделы производственной практики	График работы (число, месяц)	Кол-во дней
	Знакомство с работой в отделах аптечной организации.	16.06.2014
	Изучение вопросов по охране труда и технике безопасности, соблюдению требований санитарного режима в аптечной организации.	17, 18.06.2014
	Организация работы отдела запасов.	19, 20, 23.06.2014
	Организация работы отдела рецептурно- производственного отдела	24,25.05.2014

 

Оформление табеля посещаемости производственной практики

№	Дата	Часы работы	Раздел практики	Подпись руководителя практики
	16.06.2014	9 ч.	Знакомство с работой в отделах аптечной организации.
2.	17.06.2014	9 ч.	Изучение вопросов по охране труда и технике безопасности, соблюдению требований санитарного режима в аптечной организации.
3.	18.06.2014	9 ч.	Изучение вопросов по охране труда и технике безопасности, соблюдению требований санитарного режима в аптечной организации.
4.	19.04.2014	9 ч.	Организация работы отдела запасов.
5.	20.06.2014	9 ч.	Организация работы отдела запасов.
6.	21.06.2014	9 ч.	Организация работы отдела запасов.
7.	23.06.2014	9 ч.	Организация работы отделов готовых лекарственных средств и безрецептурного отпуска
8.	24.06.2014	9 ч.	Организация работы отделов готовых лекарственных средств и безрецептурного отпуска

 

 

Дата	Содержание программы практики
16.06.2014	Аптека - это особая специализированная организация системы здравоохранения, занимающаяся изготовлением, фасовкой, анализом и продажей лекарственных средств. Аптеку традиционно рассматривают, как учреждение здравоохранения, а её деятельность формулируют, как «оказание фармацевтической помощи населению». Эта помощь включает в себя консультирование врача и пациента с целью определения наиболее эффективного, безопасного курса лечения. Задачи аптечной организации: 1. Обеспечение населения лекарственными средствами и другими товарами аптечного ассортимента; 2. Торговля медицинским инструментом и оптикой; 3. Торговля продуктами детского и диетического питания, лечебно-косметическими товарами; 4. Доведение до населения сведений о лекарственных средствах; 5. Информирование медицинских работников о препаратах имеющихся в наличии, поступлении новых препаратов и способах их применения; 6. Оказание неотложной первой медицинской помощи. Функции аптечной организации: 1. Торговая. 2. Снабженческая. 3. Функция хранения. 4. Финансовая. 5. Хозяйственная. Организационная структура аптеки зависит от объема работы. Необходимость организации отделов и их количество администрация аптеки определяет самостоятельно, при этом учитываются: · основные функции аптеки; · товарный ассортимент; · обслуживаемый район; · состав покупателей. Максимально в АО выделяется 5 отделов: 1. Запасов; 2. Рецептурно-производственный; 3. Отдел готовых ЛС; 4. Отдел безрецептурного отпуска; 5. Отдел оптики. Минимальное количество отделов – 2: 1. Рецептурно-производственный отдел; 2. Отдел безрецептурного отпуска. В аптеке ГУП «Башфармация» № 11, г. Благовещенск выделяется отделы: 1. Запасов (функции: определение текущей потребности в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, своевременное представление заказов на них, приемки товаров по количеству и качеству, обеспечение правильного хранения, организация предметно-количественного учета, проведение лабораторных и фасовочных работ, отпуск товара другим отделам, обособленным структурным подразделениям, лечебно-профилактическим учреждениям); 2. Отдел готовых ЛС (функции: прием рецептов на готовые лекарственные средства аптечного и промышленного изготовления и их отпуск); 3. Отдел безрецептурного отпуска (функции: реализация лекарственных средств, отпускаемых без рецепта, а также изделий медицинского назначения). Особенности аптеки № 11 г. Благовещенск: · Отпуск ЛС по льготам регионального бюджета; · Отпуск ЛС по льготам федерального бюджета; · АП в д. Ильина Поляна; · АП в д. Бедеева Поляна. Материальная ответственность в сфере труда представляет собой обязанность одной стороны трудового договора, виновной в причинении ущерба другой стороне, возместить его в размере и порядке, предусмотренных трудовым законодательством. Существует ограниченная и полная материальная ответственность. В первом случае размер возмещения ущерба ограничен по отношению к зарплате сотрудника и составляет определенный процент от его среднего заработка. Как правило, на возмещение ущерба уходит до трети заработка работника. При полной материальной ответственности работник обязан в полном объеме возместить ущерб, независимо от уровня своего дохода. Случаи, когда наступает полная материальная ответственность, строго оговорены действующим Трудовым Кодексом (ст.243): 1. когда заключен договор о полной материальной ответственности; 2. в случае недостачи ценностей, вверенных сотруднику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3. при умышленном причинении ущерба; 4. при причинении ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5. при причинении ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6. при причинении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7. при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную); 8. при причинении ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
17,18.06.2014	Нормативноя документация аптечных организаций: · по санитарному режиму аптечных организаций относится Приказ Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 21 октября 1997 года № 309 «Об утверждении инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)» · соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, ПРИКАЗ МЗ РФ №126 ОТ 29.04.1997 «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ И УЧРЕЖДЕНИЯХ СИСТЕМЫМИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ».   Права и социальная защита фармацевтических работников в области соблюдений требываний охраны труда. Фармацевтические работники имеют право на: 1. Обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда; 2. Работу по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом; 3. Защиту своей профессиональной чести и достоинства; 4. Получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки; 5. Совершенствование профессиональных знаний; 6. Переподготовку за счет средств бюджетов всех уровней при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций; 7. Страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей; 8. Беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни; 9. Первоочередное получение жилых помещений, установку телефона, предоставление их детям мест в детских дошкольных и санаторно-курортных учреждениях, приобретение на льготных условиях автотранспорта, используемого для выполнения профессиональных обязанностей при разъездном характере работы, и иные льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственной и муниципальной систем здравоохранения, работающие и проживающие в сельской местности и поселках городского типа, а также проживающие с ними члены их семей имеют право на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением в соответствии с действующим законодательством. Порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий определяется в соответствии с настоящими Основами Министерством здравоохранения Российской Федерации, министерствами здравоохранения республик в составе Российской Федерации совместно с профессиональными медицинскими и фармацевтическими ассоциациями. Порядок проведения техники безопасности. Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу. Проводит его либо инженер по охране труда, либо лицо, проведенное приказом по аптечной организации, ответственное по вопросам по охране труда. Вводный инструктаж предусматривает ознакомление с состоянием и охраной труда в аптечной организации, а также с состоянием производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в данной организации. Во время проведения вводного инструктажа вновь принятого работника ознакомляют с содержанием коллективного договора, с должностными обязанностями по обеспечению охраны труда и с другими законодательными и иными нормативными актами. Знакомят нового работника и с порядком обеспечения работников средствами индивидуальной зашиты. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности в следующих случаях: - со всеми вновь принятыми на работу; - с работниками, переведенными из одного подразделения в другое; - с работниками, выполняющими новую работу; - работниками временными; - со студентами, прибывшими в организацию на практику. Инструктаж проводят либо индивидуально, либо с группой сотрудников, которые обслуживают однотипное оборудование. При этом обязательно демонстрируют безопасные приемы и методы труда. После первичного инструктажа на рабочем месте работники проходят стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по аптечной организации. После прохождения стажировки работника допускают к самостоятельной работе, предварительно проверив теоретические знания и приобретенные навыки безопасных способов работы. Работодателям необходимо завести два самых необходимых журнала: журнал регистрации вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Стажировка — форма обучения на рабочем месте, в процессе которой на практике закрепляются полученные ранее теоретические профессиональные знания, а также умения и навыки. Кроме того, изучается передовой опыт и приобретаются профессиональные навыки для выполнения обязанностей. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в 6 месяцев. В некоторых случаях для отдельных категорий работников по согласованию этот срок может быть установлен до одного года. Внеплановый инструктаж проводят в следующих случаях: · при введении новых инструкций по охране труда; · при нарушении работниками аптечных организаций тре­бований безопасности труда; · при изменении технологического процесса; · по требованию органов надзора. После проведения инструктажа проводят его регистрацию в Журнале регистрации инструктажа. Проверка знаний по охране труда проводится для руководителей и специалистов в такие сроки: · для поступивших на работу руководителей и специалистов не позднее одного месяца после назначения; · для работающих руководителей и специалистов не реже одного раза в 3 года. В некоторых случаях возможна внеочередная проверка знаний. К таким случаям относятся: · введение новых законодательных актов по охране труда; · замена оборудования и приборов; · аварии и несчастные случаи; · нарушения руководителями и специалистами норматив­но-правовых актов по охране труда; · перерыв в работе в данной должности более одного года. Обучение охране труда проводится на специальных курсах, имеющих разрешение на данный вид деятельности. В зависимости от степени воздействия вредных и опасных факторов производства условия труда в аптечной организации или на отдельном рабочем месте в этой организации могут быть вредными, безопасными, оптимальными. Безопасные условия труда — это такие условия, при которых воздействие вредных и опасных факторов исключено или уровень их воздействия не превышает нормативов. Вредные условия труда — условия труда, для которых характерно наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и которые оказывают неблагоприятное воздействие на организм работника организа­ции и (или) на его потомство. Оптимальные условия труда — это условия труда, сохраняющие не только здоровье работающих, но создающие предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Организация работы по санитарной уборке помещений в аптеке № 11 г. Благовещенска. Перед началом работы проводят влажную уборку помещений с применением дезсредств. Генеральная уборка помещений проводиться один раз в неделю. Санитарный день в аптеке проводят 1 раз в месяц. Используют дезсредства: · хлорамин Б с 0,5% моющего средства; · гипохлорит натрия; Примеры документации:
Ц35346	Отдел запасов осуществляет прием и хранение товаров, поступающих в аптеку, производит отпуск их отделам аптеки, мелкорозничной аптечной сети и лечебно-профилактическим учреждениям, находящимся на снабжении аптеки. Основными задачами отдела запасов есть: · прием медикаментов и других товаров аптечного ассортимента, которые поступают в аптеку из оптового фармацевтического предприятия (склада, завода); · обеспечения правильного сохранения товаров; · отпуск товаров другим отделам аптеки (готовых лекарственных средств, безрецептурного отпуска), ЛПУ, организациям и учреждениям, прикрепленных к аптеке на снабжение (детские садики, пункты, спортклубы, школы, мелкорозничной сетке - аптечные пункты, киоски); Функции отдела запасов: · определение текущей потребности в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, · своевременное представление заказов лекарственные средства, · приемки товаров по количеству и качеству, · обеспечение правильного хранения, · организация предметно-количественного учета, · отпуск товара другим отделам, · обособленным структурным подразделениям, лечебно-профилактическим учреждениям.