1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
А) Не более 36 часов в неделю
Б) Не более 40 часов в неделю
В) Не более 41 часов в неделю
Г) Не более 42 часов в неделю
2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников возрасте до шестнадцати лет:
А) Не более 20 часов в неделю
Б) Не более 22 часов в неделю
В) Не более 24 часов в неделю
Г) Не более 26 часов в неделю
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:
А) Не более 30 часов в неделю
Б) Не более 32 часов в неделю
В) Не более 35 часов в неделю
Г) Не более 36 часов в неделю
4. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы:
А) Не более 32 часов в неделю
Б) Не более 34 часов в неделю
В) Не более 35 часов в неделю
Г) Не более 36 часов в неделю
5. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему
праздничному дню:
А) Уменьшается на 2 часа
Б) Не может превышать 5 часов
В) Уменьшается на 1 час
Г) Уменьшается на 4 часа
6. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет не может превышать:
А) 4 часов
Б) 5 часов
В) 6 часов
Г) 7 часов
7. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет не может превышать:
А) 5 часов
Б) 6 часов
В) 7 часов
Г) 8 часов
8. Работа в течение двух смен подряд:
А) Разрешается
Б) Не разрешается
В) Разрешается только в случаях, предусмотренных в законодательстве
Г) Разрешается только с письменного согласия работника
|
|
9. Ночным временем является время:
А) С 22 часов до 6 часов
Б) С 22 часов до 7 часов
В) С 23 часов до 6 часов
Г) С 23 часов до 7 часов
10. Продолжительность работы (смены) в ночное время:
А) Сокращается на один час без последующей отработки
Б) Сокращается на два часа без последующей отработки
В) Сокращается на три час без последующей отработки
Г) Не сокращается
11. К работе в ночное время несовершеннолетние работники по общему правилу:
А) Не допускаются
Б) Допускаются во все случаях
В) Допускаются только с их письменного согласия
Г) Допускаются только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
12. К работе в ночное время инвалиды:
А) Не допускаются
Б) Допускаются во все случаях
В) Допускаются только с их письменного согласия
Г) Допускаются, если это согласовано с представительным органом работников
13. К работе в ночное время беременные женщины по общему правилу:
А) Не допускаются
Б) Допускаются во все случаях
В) Допускаются только с их письменного согласия
Г) Допускаются, если это согласовано с представительным органом работников
14. Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия допускается:
А) Во всех случаях
Б) В случаях, указанных в генеральном соглашении
В) В случаях, указанных в коллективном договоре
Г) В случаях, указанных в Трудовом кодексе РФ
15. Обязан обеспечить точный учёт сверхурочных работ:
А) Работник
Б) Работодатель
В) Выборный орган первичной профсоюзной организации
Г) Работник и выборный орган первичной профсоюзной организации
|
|
16. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника:
А) 120 часов в год
Б) 130 часов в год
В) 140 часов в год
Г) 150 часов в год
17. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается:
А) Правилами внутреннего трудового распорядка
Б) Любым локальным нормативным актом
В) Федеральным законом
Г) Региональным законом
18. Право на использование отпуска за первый год работы у работника возникает по
истечении следующего числа месяцев непрерывной работы у данного
работодателя:
А) Шести месяцев
Б) Восьми месяцев
В) Одиннадцати месяцев
Г) Двенадцати месяцев
19. Не могут быть отозваны из отпуска:
А) Работники-инвалиды
Б) Работники, занятые на работах с вредными условиями труда
В) Работники- пенсионеры
Г) Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
20. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
А) 24 рабочих дня,
Б) 28 рабочих дней
В) 28 календарных дней
Г) 24 календарных дня
21. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число
календарных дней отпуска:
А) Включаются
Б) Не включаются
В) Включаются только в случаях, указанных в законодательстве
Г) Включаются только с согласия работника
22. Общим выходным днем является:
А) Суббота
Б) Воскресенье
В) Суббота и воскресенье
Г) Любой день недели
23. Не является нерабочим праздничным днем в РФ:
А) День защитника Отечества
Б) День России
В) День Победы
Г) День Конституции
24. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
|
|
составляет:
А) Не менее 40 часов
Б) Не менее 42 часов
В) Не менее 44 часов
Г) Не менее 46 часов
25. До истечения шести месяцев непрерывной работы у работодателя отпуск за
первый год работы предоставляется:
А) Работникам в возрасте до 18 лет
Б) Работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет
В) Работникам- инвалидам
Г) Работникам в возрасте до 21 года
26. Основной оплачиваемый отпуск несовершеннолетним работникам предоставляется:
А) В летнее время
Б) В любое удобное для них время
В) В зимнее время
Г) В любое удобное для работодателя время
27. Работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы:
А) Участникам Великой Отечественной войны
Б) Работникам в возрасте до 21 года
В) Всем работникам
Г) Беременным женщинам
28. Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются:
А) Любым локальным нормативным актом
Б) Правилами внутреннего трудового распорядка
В) Генеральным соглашением
Г) Региональным соглашением
29. График отпусков:
А) Обязателен только для работника
Б) Обязателен только для работодателя
В) Обязателен как для работодателя, так и для работника
В) Не обязателен как для работодателя, так и для работника
30. График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за:
А) Одну неделю до наступления календарного года
Б) Две недели до наступления календарного года
В) Три недели до наступления календарного года
Г) Четыре недели до наступления календарного года