СМОЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Российской академии образования
Россия, 195197,Санкт–Петербург, Полюстровский проспект, дом 59, телефон 540 69 84, факс 540 14 03,
ДНЕВНИК
Прохождения практики
студента (ки): НАЗАРОВОЙ СВЕТЛАНЫАЛЕКСАНДРОВНЫ
(фамилия, имя, отчество)
Учебная группа: № 330 б МО
Месяц, год поступления в институт: сентябрь 2010 г.
Специальность: МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
СПб 2012 г.
Содержание:
| Учебно-ознакомительная практика | 2-5 | |
| Общие сведения о практике………………………………………………….. | ||
| Индивидуальные задания на период практики……………………………….. | ||
| Записи о работах, выполненных во время прохождения практики…………. | ||
| Отзыв-характеристика………………………………………………………….. | ||
| Рецензия преподавателя на отчет о практике………………………………… | ||
| Экономическая и практика менеджмента | 6-10 | |
| Общие сведения о практике…………………………………………………… | ||
| Индивидуальные задания на период практики………………………………. | ||
| Записи о работах, выполненных во время прохождения практики………… | 7-8 | |
| Отзыв-характеристика………………………………………………………….. | ||
| Рецензия преподавателя на отчет о практике………………………………… | ||
| Преддипломная практика | 11-15 | |
| Общие сведения о практике…………………………………………………… | ||
| Индивидуальные задания на период практики………………………………. | ||
| Записи о работах, выполненных во время прохождения практики………… | 12-13 | |
| Отзыв-характеристика…………………………………………………………. | ||
| Рецензия преподавателя на отчет о практике………………………………… | ||
| Для заметок……………………………………………………………………... | 16-17 |
|
|
УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА
Общие сведения о практике
| Место практики | ООО «Системы Морзе» | |
| Должность | Менеджер по персоналу | |
| Начало практики | 22.06.2012 г. | |
| Окончание практики | 05.07.2012 г. | |
| Руководитель от СИ РАО | Дивина Надежда Александровна | |
| Руководитель от организации | (ф.и.о., должность) Белов А.П. Генеральный директор ООО «Системы Морзе» |
(ф.и.о., должность)
| 2. Индивидуальные задания на период практики |
Подпись руководителя от института ____________________________
Записи о работах, выполненных во время прохождения практики
| Краткое содержание выполненных работ | |
| 22.06. | Знакомство с организацией, менеджером по персоналу, должностными обязанностями менеджера по персоналу, установление личного и делового контакта с руководителем практики, изучение состава системы управления персоналом, знакомство с содержанием оперативного плана работы с персоналом. |
| 23.06.-26.06. | Ознакомление с условиями работы менеджера по персоналу, его планируемыми работами на период прохождения практики, участие в кадровом делопроизводстве: заполнение личных карточек рабочих, форма Т-2, набор на компьютере приказов об отпуске и прием на работу, заполнение трудовых книжек. |
| 27.06 | Оформление заявки на подбор специалистов, размещение объявлений о вакансиях, участие в оформление анкет для соискателей, ксерокопирование анкет. |
| 28.06 | Наблюдение за собеседованием с соискателем на вакантную должность менеджера по продажам, тестирование соискателей, анализ анкет соискателей, обсуждение результатов собеседование, высказывание предположений о профессиональности и личности соискателей. |
| 29.06 | Помощь в обработке результатов тестирования, участие в подведении итогов по собеседованиям, выбор кандидатов для повторного собеседования, обратная связь с соискателями. |
| 30.06.-31.06 | Прием на работу нового сотрудника (менеджер по продажам), наблюдение за беседой при приеме, ознакомление нового сотрудника с Правилами внутреннего трудового распорядка, ознакомление с должностными обязанностями, оформление трудового договора с работником и договора материальной ответственности, снятие копий документов, оформление личного дела |
| 01.07. | Знакомство с личным планом адаптации сотрудника и планом развития карьеры. |
| 02.07-03.07 | Ознакомление с программами деловой оценки персонала, направлениями деловой оценки, изучение методики, определение времени и места проведения оценки, формирование оценочной комиссии |
| 04.07 | Наблюдение за проведением методики оценки персонала, обсуждением результатов оценки с работниками, участие в принятии решения по итогам оценки. |
| 05.07. | Получение характеристики, анализ данных для оформления письменного отчета |
|
|
Отзыв - характеристика
(Отзыв-характеристику дает руководитель практики от организации. В отзыве-характеристике отмечается уровень теоретической и практической подготовки студента при выполнении обязанностей на практикуемой должности, степень проявления инициативы и творчества, трудовая дисциплина, упущения и недостатки)
|
|
Оценка _________________________________
Руководитель от организации _______________________________________
м.п.
«___»___________________г.
Рецензия преподавателя на отчет о практике
(В рецензии указываются полнота и качество отработки программы и индивидуального задания; степень практического выполнения обязанностей в ходе практики; содержание и качество оформления отчетных документов, а также вопросы, на которые студент должен ответить устно)
Результаты рецензирования
| ОЦЕНКА ЗА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНУЮ ПРАКТИКУ |
Преподаватель ______________________________ /_________________________________/
Декан ______________________________ /_________________________________/
«_____» _________________ _________ г.