ТЕМА № 11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличия от гражданско-правовой ответственности.
2. Отличия материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности
3. Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться
4. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
5. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
6. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
7. Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.
8. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника и снижающие размер ущерба.
9. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности.
10. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.
Решите задачи и выполните задания.
Аргументируйте свою точку зрения со ссылкой на нормы права.
1. Транспортная компания ООО «Вектор» часто использовала в своей деятельности личные автомобили сотрудников. Использование машин сотрудников оформлялось их письменным согласием и приказом директора, договор не заключался.
5 октября при перевозке груза на автомобиле Лада Гранта, принадлежавшем грузчику Пахомову, произошла авария, виновником которой был водитель маршрутного такси.
Пахомов обратился к директору ООО «Вектор» с заявлением, в котором просил компенсировать расходы на ремонт автомобиля в размере 300 000 рублей. Директор ему отказал на том основании, что, согласно Уставу Общества, выдача такой крупной суммы допускается только по решению общего собрания его участников.
Пахомов обратился в суд. Помимо расходов на ремонт автомобиля, он просил взыскать с ООО «Вектор» компенсацию морального вреда и судебные расходы, включая расходы на оплату услуг юриста.
Правомерны ли требования Власова? Кто обязан компенсировать Власову ущерб и в каком объеме?
Изменилась ли бы процедура взыскания материального ущерба, если бы между работником и администрацией был заключен гражданско-правовой договор аренды транспортного средства?
2. Решением суда от 11 апреля Двойченкова была восстановлена на работе в кафе «Уют» с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
18 июля она снова обратилась в суд с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 12 апреля по день фактического восстановления на работе, ссылаясь на то, что работодателем не было исполнено решение суда от 11 апреля, так как работодатель не допустил ее к прежней работе, предлагая работать судомойкой, однако выполнять данные обязанности она не могла по состоянию здоровья.
Правомерны ли требования Двойченковой?
3. У работника ООО Качалова была украдена верхняя одежда, своевременно не сданная им в гардероб. Качалов потребовал от работодателя возместить стоимость утраченного имущества.
Несет ли в этом случае работодатель материальную ответственность за утрату имущества работника, учитывая, что оно находилось на территории работодателя, однако не в специально отведенном для этого месте?
4. Работодатель (АО) не выплачивал работнику Киселеву заработную плату в течение трех месяцев на том основании, что организация в течение данного времени не вела хозяйственную деятельность.
Правомерны ли в указанном случае действия работодателя?
5. Чуева, отработавшая в организации «Меридиан» 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда восстановлена в прежней должности. Однако работодатель не выполнил решение суда, а издал приказ о зачислении Чуевой на другую работу, с меньшей заработной платой. Считая приказ неправильным, она снова обратилась в суд с заявлением о принудительном исполнении решения суда о восстановлении ее на работе.
Как следует поступить суду?
6. Молоканова, работавшая по срочному трудовому договору мастером в организации «Запсибэлектро», приказом работодателя уволена с работы по истечении срока договора с 27 октября прошлого года. Трудовая книжка, в связи с оформлением пенсии по старости, вместе с другими документами была направлена в территориальный орган ПФР и возвращена 19 мая этого года. Считая действия работодателя незаконными, Молоканова обратилась с иском о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки.
Правомерны ли требования Молокановой? Каков порядок возмещения материального ущерба работодателем при задержке им выдачи работнику трудовой книжки? Как следует поступить суду?
7. Григоров обратился в суд с заявлением об изменении в его трудовой книжке записи о том, в качестве кого он работает, и выплате ему надбавки за вредность и заработной платы по специальности, указанной в приказе. В исковом заявлении он указал, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу у него в трудовой книжке должна быть запись о его работе в качестве заливщика металлов и сплавов 5-го разряда на территории литейного цеха, а фактически у него записано, что он заливщик 5-го разряда экспериментального участка. Такая запись лишает его возможности получать более высокую заработную плату и надбавку за вредные условия труда.
Правомерны ли требования Григорова? Как следует поступить суду?
8. Водитель плодоовощной базы ООО «Рассвет» работал на перевозке винограда со станции железной дороги на базу. На крутом повороте в 5 км от станции произошла авария. Автомобиль был отбуксирован на базу только вечером.
Стоимость буксировки составила 20 000 рублей. Часть винограда на сумму 90 000 рублей испортилась. За простой вагон с базы был взыскан штраф в размере 45 000 рублей. Грузчикам было оплачено время простоя – 8 000 рублей. Стоимость ремонта автомобиля составила 60 000 рублей. При этом в связи с простоем автомобиля база недополучила доход в размере 20 000 рулей.
Средний заработок водителя плодоовощной базы составляет 30 000 рублей.
Директором плодоовощной базы был издан приказ о взыскании с водителя причиненного ООО «Рассвет» вследствие аварии ущерба в размере 273 000 рублей.
Правомерен ли приказ директора? Какие понесенные в связи с аварией затраты подлежат взысканию с водителя и в каком размере?
9. Из-за невнимательности дежурного электрика на заводе сгорел трансформатор. В результате два цеха простояли до обеда. Работодатель вычел из заработной платы электрика сумму, выплаченную за простой рабочим цеха и затраченную на ремонт трансформатора.
Правомерны ли действия работодателя?
10. В нерабочее время тракторист Акулов самовольно использовал закрепленный за ним трактор для вспашки приусадебных участков своих соседей. В результате произошедшей по вине Акулова аварии были повреждены трактор и жилой дом. Организация, где работал Акулов, как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и трактора. Кроме того, ей были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как трактор не использовался в течение 10 дней. Акулову был предъявлен иск на всю сумму причиненных убытков.
К какому виду материальной ответственности можно привлечь Акулова? Как следует поступить суду?
11. Заведующая продуктовым магазином Елисеева приняла по накладным новое холодильное оборудование. Однако это оборудование не было установлено и несколько месяцев хранилось на неохраняемой площадке на улице под навесом. В результате все оборудование пришло в полную негодность.
Может ли на Елисееву быть возложена материальная ответственность? Если да, то в каком размере?
12. На складе текстильных изделий возник пожар. Кладовщица схватила шерстяное одеяло и стала сбивать пламя. В результате пожар был ликвидирован, но одеяло сгорело.
Приказом работодателя стоимость одеяла удержана из заработной платы кладовщицы.
Правомерен ли приказ?
13. Токарь, осваивая станок новой конструкции, отступил от заданного режима, чтобы добиться проектной выработки в более короткий срок. Станок вышел из строя. Для его наладки после аварии были вызваны представители завода-изготовителя. Директор завода издал приказ о взыскании с токаря стоимости ремонта, а также суммы заработной платы и суммы, идущей на компенсацию расходов представителям завода-изготовителя.
Правомерен ли приказ директора?
14. На складе продовольственных товаров протекла крыша. Ливень, длившийся несколько часов, залил все складское помещение. Несмотря на попытки заведующего складом спасти продукты, значительная часть их была испорчена.
Есть ли основания для привлечения к материальной ответственности заведующего складом?
15. Газосварщик Яблоков получил новую спецодежду и, делая покупки в магазине, оставил ее там по забывчивости. Когда он вспомнил об этом и вернулся в магазин, то свертка уже не было. Стоимость спецодежды, составлявшая 10 000 рублей, приказом работодателя была взыскана с него в трехкратном размере.
Правильно ли поступил работодатель?
e-mail: natachir@mail.ru