Человек и его ближайшее окружение. Человек в малой группе. Межличностные отношения. Общение.
Человек и его ближайшее окружение. Человек в малой группе.
Малая группа: признаки, классификация, особенности воздействия на человека.
Ближайшее окружение человека оказывает на него самое непосредственное воздействие. Именно в малой группе происходит общение, формирование ценностей, характера.
Малая группа.
Малая социальная группа — это достаточно устойчивое объединение людей, связанных взаимными контактами. Это немногочисленная группа людей (от 2 до 15 человек), которые объединены общей деятельностью, сходным интересами, находятся в непосредственном общении, испытывают чувства и эмоции по отношению друг к другу.
Признаки малой группы.
·Небольшое количество людей (может колебаться от 2 до 15-25).
·Личные контакты в пространстве и времени.
·Наличие общей цели и совместной деятельности.
·Наличие в группе организующего начала. Это может быть конкретный человек- лидер, руководитель, или функции распределены между членами группы.
·Разделение ролей.
·Наличие эмоциональных отношений между членами группы.
·Формирование межличностных отношений в группе.
·Выработка специфической групповой культуры — нормы, правила, стандарты жизни, поведения.
Классификация малых социальных групп.
По характеру отношений между членами группы.
· Формальные группы объединены официальными целями, существует документ, удостоверяющий принадлежность к данной группе (школьный класс, спортивная секция)
· Неформальные группы не имеют официально установленной структуры. Взаимодействие членов неформальной группы стихийно, определяется их личными отношениями, общностью системы ценностей.
По характеру совместной деятельности.
·практические (совместная трудовая деятельность);
·гностические (совместная исследовательская деятельность);
·эстетические (совместное удовлетворение эстетических потребностей);
·гедонические (досуговые, развлекательно-игровые);
·непосредственно коммуникативные;
·идеологические;
·общественно-политические;
·семейные.
По способу образования:
·неофициальные — официальные
·реальные — условные
По величине группы и способу взаимодействия ее членов:
·малые- средние- большие;
·контактные (первичные);
·дистанционные (вторичные).
По личностной значимости:
· референтные — (от лат. referentis — сообщающий), или эталонная, группа — группа, нормы которой признаются личностью как наиболее ценные. Так, специалист ориентируется на определенную группу уважаемых коллег, спортсмен — на нормы ему известных рекордсменов.
· элитарные – группы социально высокостатусные, получившие всеобщее признание в качестве приоритетных групп в обществе.
По социальной значимости:
·социально положительные;
·асоциальные — социально деструктивные;
·антисоциальные — криминальные, преступные.
Функции малых социальных групп:
·социализация личности, становление его характера
·экспрессивная функция, определение места индивида в группе, его самооценка, реализация способностей, профессиональных качеств
·инструментальная- индивид в группе осуществляет конкретную деятельность
·психологическая функция- поддержка человека в трудную ситуацию, радость за его успехи.
Именно в малой группе происходит основная часть общения человека. Поэтому очень многое зависит, в какую среду он попадёт, какие люди будут его окружать.
Положительное воздействие малой группы на человека:
·придаётся уверенность в себе,
·формируются коммуникативные навыки,
·формируется самооценка,
·усваиваются определённые нравственные ценности, ориентиры,
·формируются навыки выполнения определённых социальных ролей,
·снабжение положительным эмоциями.
Отрицательное воздействие малой группы на человека:
·подчинение группе, подавление личности, её самостоятельности инициативности,
·групповой эгоизм – достижение целей группы в ущерб общественным интересам,
·конформизм (конформность) – подстраивание под интересы членов группы, выражение внешнего согласия при внутреннем несогласии, поведение в группе по её правилам.
Способы реагирования человека на давление группы:
· внушаемость – бессознательное принятие целей, линии поведения, действий группы;
· конформизм – осознанное внешнее согласие при внутреннем расхождением с мнением группы, протесте;
· коллективизм – сознательное согласие с мнением группы, принятие и отстаивание её ценностей и идеалов.
ТЕРМИНЫ.
ФИЛАНТРОП – это человек, который искренне любит всех людей и старается им помочь.
МИЗАНТРОП — человек, который избегает общества людей, нелюдим, страдает или наоборот наслаждается человеконенавистничеством
СТАТУС – положение человека в межличностных отношениях, определяющее его права, обязанности, привилегии.
СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ – это способ поведения человека, определяемый его статусом.
ЛИДЕР – член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решения в значимых для неё ситуациях, это наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в группе.
ГРУППОВЫЕ НОРМЫ – правила и требования, выработанные в группе, регулирующие поведение её членов.
САНКЦИИ – реакция группы на поведение членов, не соответствующее её нормам и принцам: осуждение, внушение, исключение из группы.
Межличностные отношения.