СОВМЕСТНОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
ООО «СЕВЕРСТАЛЬ-ПРОМСЕРВИС»
О порядке выдачи новогодних подарков для детей работников ООО «Северсталь-Промсервис»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Новогодние подарки выдаются работникам ООО «Северсталь-Промсервис» (далее – Общество), имеющим детей до 14 лет включительно (не достигших 15 лет на 31.12.2012 г.).
1.2. Полная стоимость новогоднего подарка составляет 440 руб. 00 копеек. На основании п. 7.1.13 Коллективного договора на 2011-2013 г. распределить стоимость подарка: 150 рублей – за счет средств Общества, 150 руб. – за счет средств первичной профсоюзной организации, в случае если работник член ГМПР, 140 руб. – за счет средств работника. Стоимость подарка для работника Общества – не члена профсоюзной организации составляет 290 руб. 00 коп.
1.3. Работники Общества, имеющие детей в возрасте 15 лет и более, имеют право приобрести новогодний подарок за полную стоимость.
СОСТАВЛЕНИЕ СПИСКОВ
2.1. В каждом подразделении составляются списки:
2.1.1. работников Общества – членов профсоюзной организации на получение новогодних подарков (Форма № 1) составляются в 2 (двух) экземплярах.
2.1.2. работников Общества – не членов профсоюзной организации на получение новогодних подарков (Форма № 2).
2.1.3. работников Общества, приобретающих подарки за полную стоимость (Форма № 3).
2.2. На основании общей потребности менеджер (по персоналу) Харзеева М.С. составляет заявку для ОРС ОАО «Северсталь».
2.3. На основании заявки коммерческая дирекция закупает подарки у ОРСа ОАО «Северсталь» и организовывает процесс доставки подарков по подразделениям.
2.4. При получении подарка работник расписывается в графе «Подпись». Заполненные списки, с подписью о получении подарка, сдать менеджеру (по персоналу) Харзеевой М.С. до 27.12.2012 г. Также предоставить списки в формате EXCEL.
2.5. В списках в графе примечание отдельно отметить льготные категории работников для бесплатного получения подарков. В этом случае, для работников – членов профсоюзной организации стоимость подарка распределяется: 150 руб. – за счет средств первичной профсоюзной организации, 290 руб. – за счет средств Общества. Для работников – не членов профсоюзной организации, полную стоимость подарка оплачивает Общество.
2.6. Второй экземпляр списков работников – членов профсоюзной организации на получение новогодних подарков передается в профсоюзный комитет для перечисления безналичным путем денежных средств на расчетный счет Общества в размере 150 руб. 00 коп. за каждый подарок.
УДЕРЖАНИЕ ЧАСТИЧНОЙ СТОИМОСТИ ПОДАРКА
3.1. Удержание частичной стоимости подарка происходит безналичным путем из заработной платы на основании личного заявления работника (Форма № 4).
3.2. Личное заявление работник пишет при получении подарка.
3.3. На основании личных заявлений ответственный составляет таблицу и в формате EXCEL по электронной почте отправляет менеджеру (по персоналу) Харзеевой М.С. (Форма № 5)
3.4. Личные заявления передаются менеджеру (по персоналу) Харзеевой М.С. до 27.12.2012 г.
ЛЬГОТНЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ ДЛЯ БЕСПЛАТНОГО ПОЛУЧЕНИЯ ПОДАРКОВ
Новогодние подарки бесплатно выдаются для следующих категорий:
4.1. детям инвалидов 2 и 3 группы, получившим увечья в результате производственной травмы, полученной в Обществе;
4.2. детям работников, погибших в результате несчастного случая на производстве;
4.3. работникам, имеющим четырех и более детей до 14 лет включительно (не достигших 15 лет на 31.12.2012 г.) один подарок выдается бесплатно, остальные подарки на общих основаниях;
4.4. матерям-одиночкам (отцам-одиночкам), с подтверждением статуса.
ПРИГЛАСИТЕЛЬНЫЕ БИЛЕТЫНА НОВОГОДНЮЮ ЕЛКУ
5.1. В каждом подразделении составляются список работников, которые приобретают билеты на Новогоднюю ёлку.
5.2. Стоимость детского билета на Новогоднее представление составляет 180 руб. Для детей работников Общества билеты на Новогоднюю елку предоставляются бесплатно. Для детей до 6 лет предоставляется билет с родителем. Стоимость билета для взрослого составляет 100 руб. Стоимость взрослого билета в полном размере удерживается из заработной платы безналичным путем на основании личного заявления работника.
5.3. От каждого подразделения назначенный ответственный получает билеты у менеджера (по персоналу) Харзеевой М.С.
5.4. При получении билета работник расписывается в графе «Подпись». Заполненные списки с подписью о получении билетов сдать менеджеру (по персоналу) Харзеевой М.С. в срок до 27.12.2012 г. (Форма № 6). Также предоставить списки в формате EXCEL.
5.5. Личные заявления на удержание стоимости взрослого билета передаются менеджеру (по персоналу) Харзеевой М.С. до 27.12.2012 г. (Форма № 7)
5.6. На основании личных заявлений ответственный составляет таблицу и в формате EXCEL по электронной почте отправляет менеджеру (по персоналу) Харзеевой М.С. (для более быстрого ввода удержаний в систему SAP). Форма № 8