I. ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ:
1. Что такое охрана труда?
а) вероятность причинения вреда здоровью работника;
б) совокупность действий работников с применение средств труда, необходимых для предотвращений несчастный случаев на производстве;
в) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
2. Назовите условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо не превышают установленных нормативов?
а) опасные;
б) безопасные;
в) вредные;
3. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда:
а) на работника;
б) на работодателя;
в) на вышестоящую организацию.
4. Кто в РФ осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда:
а) работодатель конкретной организации;
б) федеральная инспекция по охране труда;
в) федеральная инспекция труда.
5. Какая оплата труда устанавливается работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда:
а) в повышенном размере;
б) в двойном размере;
в) в пониженном размере
6. Какую ответственность могут нести лица, виновные в нарушении требований охраны труда или невыполнении обязательств по охране труда:
а) уголовную;
б) административную;
в) дисциплинарную
7. Обязаны ли работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?:
а) да;
б) нет;
в) лишь по распоряжению работодателя.
8. Служба охраны труда создается в организации с численностью работников:
а) более 100 человек;
б) более 70 человек;
в) более 50 человек.
9. С какими лицами работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда?
а) со всеми увольняющимися работниками;
б) со всеми поступающими на работу;
в) по желанию работодателя
10. Какие существуют виды средств защиты работников:
а) индивидуальные;
б) коллективные;
в) безопасные.
11. Что должны обеспечивать средства защиты работников:
а) сохранение здоровья работника;
б) уменьшение действия опасных производственных факторов;
в) предотвращение или уменьшение действия вредных и опасных производственных факторов.
12. Кто не допускается к работе в ночное время?
а) пенсионеры;
б) работники, не достигшие 18 лет;
в) женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет.
13. На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?
а) на подземных работах;
б) на работах, связанных с движением транспорта;
в) ограничений законодательно не установлено.
14. Кому обязан сообщить работник о несчастном случае на производстве?
а) непосредственному или вышестоящему руководителю;
б) не обязан сообщать;
в) должен уведомить вышестоящую организацию.
15. Какую организацию необходимо уведомить о любом несчастном случае?
а) вышестоящую организацию;
б) фонд социального страхования;
в) медицинское учреждение.
16. Как квалифицируется несчастный случай по степени тяжести?
а) легкий или средний;
б) легкий или тяжелый;
в) средний или тяжелый.
17. В каких случаях работодатель должен сообщить о несчастном случае родственникам пострадавшего?
а) о любом несчастном случае;
б) только по желанию пострадавшего;
в) если несчастный случай привел к тяжким последствиям или смерти работника
18. Кто проводит расследование несчастных случае на производстве?
а) специальная комиссия, формируемая работодателем,
б) фонд социального страхования
в) пострадавший работник и работодатель
19. Можно ли включить пострадавшего в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
а) можно, по желанию пострадавшего;
б) нельзя.
20. Какой документ оформляют на каждого пострадавшего?
а) протокол комиссии;
в) акт о несчастном случае на производстве;
г) приказ о несчастном случае на производстве
21. На что может возникнуть право у работников, пострадавших от несчастного случая на производстве?
а) на пособие по временной нетрудоспособности
б) на дополнительный отпуск
в) на материальную помощь
22. Рабочим местом работника считается?
а) любое место нахождения работника на территории работодателя;
б) отдельный кабинет, закрепленный за работником;
в) место, где должен находится работник, в связи с его работой.
23. Воздействие какого производственного фактора может привести к травме работника?
а) опасного производственного фактора;
б) вредного производственного фактора;
в) химического производственного фактора.
II. РЕШИТЕ ЗАДАЧИ:
Задача № 1.
В штате юридической компании 15 человек. Все работают в офисе. Компания оказывает консультационные услуги. Требуется ли вводить должность специалиста по охране труда?
Задача № 2.
Сидоров работает учителем математики в школе. По распоряжению работодателя всех учителей направили на вакцинацию от гриппа. Сидоров отказался. Ему объявили выговор и не выплатили премию. Разрешите спор. Назовите виды медицинский осмотров.
Задача № 3.
По распоряжению работодателя воспитателей детского сада каждые 3 года направляют в институт повышения квалификации для обучения по охране труда. Ряд воспитателей отказались проходить такое обучение, мотивируя это тем, что они уже прошли инструктаж и не хотят свой выходной день использовать на обучение.
Правомерно ли распоряжение работодателя? В каких нормах установлены обязанности работодателя по обучению работников и проведению инструктажа? Какие виды инструктажа вам известны и в каких случаях они проводятся?
Задача № 4.
В организацию на работу принят инвалид. На основании его заявления ему установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Однако документы, подтверждающие инвалидность, он не предоставил. Трудовая инспекция привлекла работодателя к административной ответственности.
Имеет ли право организация предоставлять гарантии и компенсации инвалиду без соответствующих документов? Перечислите нормы по охране труда для инвалидов. Разрешите настоящий спор.
Задача № 5.
На кондитерской фабрике произошел несчастный случай, пострадали два работника. Комиссия по расследованию несчастного случая о просьбе работодателя составила фиктивный акт, в котором вся вина за несчастный случай возложена на пострадавших.
Каковы действия государственной инспекции труда? Какие санкции может применить государственная инспекция труда в этом случае?
Задача № 6.
Иванова работает на складе в закрытом помещении без окон и кондиционеров. Работодатель установил требования в Правилах внутреннего трудового распорядка, чтобы одежда и обувь работников закрывали все тело вне зависимости от температурных условий. При этом спецодеждой работников не обеспечивает.
Какие нормы по охране труда нарушил работодатель? В каких случаях работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты?
Задача № 7.
В организации проводилась проверка требований охраны труда. В предписании, выданном по результатам проверки, инспектор указал, что несколько работников одного из подразделений не прошли проверку знаний по охране труда.
Как должно выполняться это предписание?