Что такое гражданское право
Это отрасль права, объединяющая правовые нормы, регулирующие имущественные, а также связанные и несвязанные с ними личные неимущественные отношения, возникающие между разными организациями и гражданами, а также между отдельными гражданами.
Субъекты гражданского права (что такое физ. и юр. лица)
Физическое лицо – отдельные граждане, а также иностранные граждане и апатриды, находящие на территории государственного права и обладающие правоспобностью.
Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество
Источники гражданского права -
Основным источником гражданского права является конституция, затем гражданский кодекс затем огромное количество законов. (закон об ипотечином кредитовании например)
Система гражданского права
Подотрасли.
Вещное право, Обязательственное право, Интеллектуальное право, Наследственное право, Исключительные права
Открываем гражданский кодекс и выписываем в все виды договоров
1. Договор о передаче имущества в собственность, 2. Договор по выполнению работ – подряд. 3. Договор по оказанию услуг. 4. Договор по передаче имущества в пользование. 5. Договор по созданию, объединению юридических лиц. 6. Договор по использованию результатов интеллектуальной собственности
6. Что такое собственность, и содержание права собственности
Собственность - владение вещью или кем-либо как личным достоянием — принадлежность вещей, материальных и духовных ценностей определённым лицам. Содержание права собственности - владение, пользование, распоряжение собственность.
Что такое сделка и что такое договор, их соотношение
Сделка – установление, изменение и прекращение определённых прав и обязанностей. Сделки бывают односторонними и многосторонними.
Договор – Вид сделки, в которой участвуют две или более сторон.
Сделка первична к договору.
Задание про трудовому праву:
Выписать в тетрадь (документ) все институты трудового права (то есть все разделы)
2. Взять статьи ТК 56, 63, 65, 66, 70, 77, 91, 92, 93, 107, 115 - статьи прочитать, на каждую статью придумать вопрос теста с вариантами ответа
1.
Раздел I. Общие положения, Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда, Раздел III. Трудовой договор, Раздел IV. Рабочее время, Раздел V. Время отдыха, Раздел VI. Оплата и нормирование труда, Раздел VII. Гарантии и компенсации, Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда, Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, Раздел X. Охрана труда, Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора, Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Раздел XIV. Заключительные положения
2.
56 – Кто является сторонами трудового договора? А) Работник и Работодатель, Б) Работник и Государство, В)Работодатель и раб Г) Работодатель, Государство, Работник, местный суд
63 – С какого уровня образования допускается официальное трудоустройство? А) Среднее общее Б) Основное общее В) Общее образование Г) Не важно
65 – Что запрещено работодателю при получении необходимого пакета документов от работника? А) Требовать дополнительные документы Б) Требовать действительные документы В) Обращаться в органы полиции при получении поддельных документов
66 – Что может вноситься в трудовую книжку по желанию работника? А) Сведения о перенесённых в детстве травмах Б) Сведения об отношениях на работе в коллективе В) Сведения о работе по совместительству с основным место работу Г) Сведения о заработной плате
70 – При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев, сколько по длительности может максимум проходить испытание при приёме на работу? А) Два месяца Б) Две недели В) Четыре недели Г) Не может проводиться вовсе
77 – Помимо основных пунктов, на основании чего может быть прекращён трудовой договор? А) На основании нежелания работника ходить на работу Б) На основании конституции и федерального закона В) На основании Трудового кодекса и Федерального закона Г) Других причин нет.
91 – Кто обязан вести учёт времени, фактически отработанного работником? А) Сам работник Б) Работодатель В) Встроенные в компьютер часы Г) Никто делать этого не обязан
92 – Для работников в возрасте до 16 лет максимальное число рабочих часов в неделю не может превышать А) 12 часов Б) 24 часов В) 36 часов Г) 48 часов)
93 – При работе в неполный рабочий день, оплата труда работника составляет А) Полную стоимость за полный рабочий день Б) Согласно отработанному времени В) Больше чем стандартная ставка Г) Неполный рабочий день не оплачивается
107 – В виды времени отдыха входят: А) Отпуска Б) Выходные дни В)Дневные перерывы Г) Ежедневный отдых Д) Праздничные дни Е) Всё выше перечисленное
115 – Сколько составляет ежегодный оплачиваемый отпуск для каждого работника? А) Два месяца Б) 28 дней В) 14 дней Г) Три месяца Д) Отпуск не предусмотрен
СЕМЕЙНОЕ ПРАВО: