Исследование на выявление ургентной зависимости




 

Когда мы говорим о зависимостях, то в первую очередь припоминаются такие из них, как алкоголизм, курение, наркотики и ещё, пожалуй, тяга к азартным играм. Естественно, нет ничего хорошего в том, что человек уходит от реальной жизни при помощи алкоголя или наркотиков или проигрывает все деньги в казино, влезая в опасные для жизни долги. Но что плохого в том, что человек много и успешно работает на благо своей семьи и других людей, старается выполнить свою деятельность как можно лучше, «живёт» своей работой? Казалось бы, такое усердие можно только приветствовать. И мало кому может прийти в голову идея, что подобная работа может стать средством саморазрушения.

Каждый человек, независимо от специфики своей работы рискует приобрести патологическую зависимость – работоголизм, особенно если он специалист социальной сферы.

С целью выявления склонности к зависимости от своей работы было проведено исследование на определение работоголизма Б. Киллинжера, в котором приняли участие 30 респондентов, специалистов в различных областях профессиональной деятельности [22, с.516].

Как показывает практика, каждый человек уделяет своей работе определённое количество времени и придаёт ей свой уровень важности в жизни. Так, 75% респондентов считают свою работу важной для себя, 25% – не придают работе особого места в своей жизни.

Немногие специалисты стремятся к безукоризненности при выполнении своих служебных обязанностей – 18% респондентов, большинство стараются избегать идеального выполнения своих профессиональных функций – 82 % респондентов соответственно.

Дуализм во взглядах на работу, сотрудников, администрацию свойственен 14% респондентов, большинство – 86%, видят окружающую рабочую обстановку в смешанных тонах, не акцентируя на ней особого внимания.

Одним из факторов оптимального профессионального развития является наличие конкуренции в организации между сотрудниками. Так, 52% опрошенных подтверждают, что стремятся к конкуренции в работе, 48% - не придают значения участию в соперничестве с другими сотрудниками.

При выполнении своих служебных обязанностей для многих специалистов не является важным отстаивание своей профессиональной позиции – 45% опрошенных, имеет место быть – у 55% респондентов.

Специалисты различных областей знаний допускают к себе несправедливую критику в случае совершения ошибок – 87% респондентов, стараются не концентрировать своё внимание на ошибках в работе.

Некоторые люди при выполнении своих трудовых обязанностей боятся поражения в борьбе за преимущество в коллективе – 38% опрошенных, стараются не замечать своих поражений – 62 %.

Такие качества как беспокойство и импульсивность в трудовой жизни характерно для большинства – 68% респондентов, 32 % опрошенных предпочитают вести себя при выполнении трудовых функций более спокойно и размеренно.

Излишняя профессиональная загруженность вызывает у специалистов чаще всего состояние скуки – у 58 % - респондентов, не тревожит и не вызывает депрессивных эмоций – у 42 %.

Каждый день на работе люди выполняют множество излишних дел и заданий, что вызывает истощение организма. Такое явление наблюдается у 30 % опрошенных, 70 % – не позволяют себе выполнять одновременно несколько дел, а концентрируются на выполнении одного.

Непременным признаком работоголизма является возникновение чувства вины и необъяснимый дискомфорт, что вызывает снижение работоспособности. Такая ситуация наблюдается у 92 % опрошенных, у 8 % – чрезмерный дискомфорт не наблюдается.

Признание себя отличных от других, необычным способствует возникновению чрезмерной гиперответственности и исполнительности. 58 % респондентов считают себя особенными в коллективе, 42 % – стараются не замечать своей необычности.

Наиболее негативное влияние на жизнь человека оказывает выполнение работы в нерабочее время, так как при этом наблюдается деформация социализации и эмоциональных контактов. Занятие трудовой деятельностью в нерабочее время признали 64 % опрошенных, 36 % – предпочитают читать рабочие материалы только на работе.

Планирование трудовой деятельности является процессом, способствующим повышению исполнительности и эффективности профессиональной жизни. Составление планов на день, неделю, год подтвердили 84 % опрошенных, 16 % – планированием труда не занимаются.

Наличие свободного времени вне работы и его полноценное использование позволяет избегать излишней напряжённости в поведении. Эффективно и с пользой проводят своё свободное время 56 % респондентов, 44 % – не используют внерабочее время полноценно.

Нехватка времени – наиболее явный признак наличия у человека трудоголизма. 48 % респондентов испытывают недостаток во времени постоянно, изо дня в день, 52 % опрошенных вполне удовлетворены количеством необходимого для жизнедеятельности и труда временем.

Постоянная связь с выполнением трудовых функций наблюдается у 66% респондентов, 34% – стараются отвлекаться от работы в свободное время.

Многие специалисты относятся к работе как к игре, поэтому часто испытывают чувство вины за неуспешное выполнение трудовых обязанностей. Такому отношению подвержены 68 % опрошенных, 32 % – адекватно относятся к работе.

У явных трудоголиков наблюдается возникновение депрессивных эмоций при мысли о скорой невозможности выполнения трудовых функций.

86 % опрошенных огорчаются при мысли о переходе на другую работу, увольнении, 14 % – таким эмоциям не подвержены.

Ответственность в работе не предполагает ответственности в личной жизни. Такое мнение высказали 28 % респондентов, 72 % – считают себя ответственными во всём.

Избегание конфликта в рамках профессиональной деятельности подтвердили 60 % опрошенных, 40 % – конфликт стараются решать самостоятельно независимо от его характера.

Импульсивность в отношениях с другими людьми является одним из признаков нарушения социально-значимых связей личности. Считают себя импульсивными людьми 78 % респондентов, 22 % – не подвержены импульсивному поведению в отношениях с окружающими.

Критику принимают далеко не все люди, так как у многих она вызывает усиление комплексов и ощущения собственной неполноценности.

Большинство,86 % опрошенных негативно относятся к критике, 14 % – положительно воспринимают критику к себе.

Ухудшение памяти является следствием концентрации внимания на излишних профессиональных функциях, что подтвердили 58 % респондентов, 42 % – не жалуются на ухудшение памяти.

Неисполнение собственных планов вызывает у 16 % опрошенных гнев и разочарование, 84 % – не обращают на исполнение планов особого внимания.

Перенос работы в домашнюю среду негативно влияет на уровень межличностных отношений в семье. 42 % подтвердили, что склонны приносить трудовые задания, чтобы доделать дома, 58 % – не считают необходимым выполнение трудовых заданий вне работы.

Излишняя рассеянность внимания вызывает возникновение безвыходных ситуаций. С этим утверждение согласились 78 % респондентов, 22 % – не согласились.

Планирование будущего без реальных на это причин является симптомом развития некомпетентности во времени. Такое мнение высказали 54 % респондентов, не поддерживают такую точку зрения – 46 % опрошенных.

Семейные праздники не отмечают и забывают о значимых датах 60 % респондентов, 40 % – относят семейные события и праздники к значимым ценностям в жизни.

Как правило, большинство работоголиков, склонны к приобретению одного из спутников деструктивного работоголизма – ургентной зависимости.

С целью выявления предрасположенности к ургентной зависимости мы провели диагностику на склонность к приобретению ургентной аддикции Шибко, в которой приняли участие 30 респондентов.

Исходя из результатов проведения методики можно сделать вывод, что у 43 % респондентов наблюдается деструктивный работоголизм, у 24 % – явная склонность к приобретению ургентной зависимости, у 14 % – проблемы с межличностными отношениями, у 19 % – нарушение привычного темпа жизни (Рисунок 1).

Рисунок 1

 

Таким образом, ургентная зависимость и трудоголизм являются основными причинами возникновения проблем в семье, на работе, в общественной жизни, так как превращают свободного человека в зависимого от посторонних. Человек, внимание которого постоянно сосредоточенно на одном явлении или процессе не развивается, из чего можно сделать вывод, что с зависимостями необходимо полномасштабно бороться.

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-27 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: