Историческое развитие Российского менталитета изначально предполагает заботу о здоровье человека, начиная с народных способов целительства, но для русского человека психологический аспект здравоохранения отходит на второй план, так как испокон веков лечение «душевных ран» было делом церкви, религии, веры. В Российской действительности бытует необоснованное, но распространенное мнение, что психология нецелесообразна как наука и область медицины, а потому множество проблем со здоровьем связывается исключительно с физиологическими процессами. Лишь немногие российские специалисты, на протяжении долгой истории исследований в области медицины, уделяют внимание психологическому аспекту (в том числе, В. Бехтерев, В. Фармаковский). Большинство же других исследователей, посвятивших свои труды изучению здоровья, освещают в основном физическое здоровье человека и условия, необходимые для его поддержания и укрепления.[15] «В Советской России тема профессионального здоровья была достойно представлена в научной и практической деятельности В. М. Бехтерева, который очень много внимания уделял изучению трудовых процессов»[16], что стало одним из первых «толчков» к осознанию важности данной проблемы. Также благодаря инициативе В.М.Бехтерева в 1918 г. был создан Институт по изучению мозга и психической деятельности, основной задачей которого была разработка мер «по сохранению здоровья и развитию личности трудящихся».[17]
Итак, как же данные факты отразились на Российском понимании психологии здоровья работников, в особенности, управленцев? Все же, в России это научное по сей день считается новым. Стресс и нервное напряжение в работе менеджеров привлекли внимание специалистов относительно недавно, в то время как на протяжении долгого времени проблемы со здоровьем у управленцев, наряду с представителями других профессий, считались последствием исключительно слабой сердечно-сосудистой системы многих россиян, спровоцированной частыми недосыпами, отсутствием постоянного режима, а также вредными привычками, такими как регулярное чрезмерное употребление алкоголя и курение. [18] Медицинские работники в России советуют регулярно посещать приемы кардиологов, следить за режимом, придерживаться здорового образа жизни: отказаться от вредных привычек, систематически заниматься спортом, проводить больше времени на свежем воздухе и за городом, сбалансированно питаться, а также спать не менее восьми часов в сутки. Но в последнее время психологический аспект также привлекает внимание специалистов, в особенности в случае менеджеров: очевидны влияние стресса и психологических нагрузок, связанных с их постоянной деятельностью, на состояние нервной системы и, как следствие, сниженный уровень иммунитета и износ организма в целом.[19]
|
|
Но нарождающееся в России понимание важности психологической стороны данного вопроса, все же, происходит через призму российской действительности; поэтому, хотя программы и теории различных зарубежных специалистов (исследования Б. Перлмана и А. Хартмана по проблеме выгорания[20], теория стресса Г. Селье[21] и др.) изучаются в высших учебных заведениях по направлениям «Психология», «Менеджмент» и сопряженным с ними, претворение их в жизнь в этой стране – это длительный процесс, успех результатов которого зависит, в том числе, от постепенной подготовки людей к восприятию этих новшеств, а также от умелой и продуманной адаптации этих идей к менталитету российского общества в целом и предпринимательского слоя населения, как целевой аудитории[22].
|
|
Итак, в России психология здоровья менеджеров – проблема, которая только набирает популярность, так как большее внимание исторически принято уделять физическому здоровью человека: отсюда неблагоприятные последствия, связанные с тем, что психологическому фактору посвящено мало исследований, соответственно, для помощи людям, постоянно находящимся в состоянии стресса и эмоционального напряжения, как менеджеры, нужно разрабатывать программы психологической помощи; также необходимо выделить такую проблему как нездоровый образ жизни большинства населения и отсутствие стремления к усовершенствованию этой ситуации. Основные пути решения проблемы, рекомендованные для менеджеров в России, - это регулярное прохождение общих медицинских обследований, в особенности, в области кардиологии, также отказ от вредных привычек, следование здоровому образу жизни и наличие определенного режима; со временем, вероятно, будут разработаны программы психологической помощи (например, можно было бы взять идеи Американских психологов о стадиях готовности к изменениям в пользу здорового образа жизни, и, в зависимости от ступени, на которой находится данный менеджер, подбирать подходящие в его конкретной ситуации способы решения проблемы) не только управленцам, но всем людям, нуждающимся в снижении уровня стресса, накопленного из-за ежедневной деятельности в условиях повышенного психологического давления.[23]