ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ МОЛОДЕЖИ СЕВЕРО – КАВКАЗСКОЙ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ – СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ – ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»
Общие положения
1.1. Настоящее положение распространяется на Северо – Кавказскую дирекцию тяги – структурное подразделение дирекции тяги – филиал ОАО «РЖД» (далее дирекция) и структурные подразделения, находящиеся в подчинении Дирекции, и определяет основные задачи, порядок организации, содержание, направления работы, права Совета молодежи дирекции (далее Совет).
1.2. Данное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, нормативными документами ОАО «РЖД», целевой программой «Молодежь ОАО «РЖД» (2016 – 2020 гг.)», утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 15 декабря 2015 г. №2934, коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017 – 2019 гг. и другими нормативными документами не правовыми актами.
1.3. Совет является совещательным органом, образованным в целях определения основных направлений развития молодежи дирекции, вовлечения её в проекты, реализуемые ОАО «РЖД», решения актуальных проблем, как молодых работников в процессе работы, так и компании в целом.
1.4. Совет при прямой поддержке руководства дирекции взаимодействует с профсоюзными организациями, с подразделениями и филиалами ОАО «РЖД», с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования.
Задачи Совета
Задачами Совета являются:
- создание и развитие молодежного инновационного института в дирекции;
- рост количества молодых работников дирекции, принимающих участие в корпоративных программах и проектах, в возрасте до 35 лет;
- развитие трудовой активности, использование потенциала молодых работников для решения операционных и стратегических задач как дирекции, так и компании в целом;
- продвижение среди молодежи положений Кодекса деловой этики ОАО «РЖД»;
- выявление проблем молодых работников, анализ причин неудовлетворенности в процессе трудовой деятельности, проведение работы по социальной защите интересов молодых работников в обеспечении льгот и гарантий для молодых работников дирекции, оказание помощи в решении конфликтных вопросов;
- представление на поощрение активных молодых работников руководству дирекции;
- пропаганда здорового образа жизни и организация спортивного досуга;
- патриотическое и духовно-нравственное воспитание молодежи дирекции путем посещения, общения и поддержки ветеранов ВОВ, пенсионеров дирекции, участие в мероприятиях, посвященных празднованию победы в ВОВ.
Права и обязанности Совета
3.1. Совет имеет право:
3.1.1. Организовывать и проводить тематические занятия, конкурсы, выставки и встречи, интеллектуальный и спортивный досуг, экскурсии в другие структурные подразделения для молодых работников дирекции.
3.1.2. Оказывать помощь молодым работникам в сокращении периода их адаптации в первый год работы;
3.1.3. Поручать, по согласованию с руководством дирекции, членам Совета дирекции, аппарата управления или структурного подразделения деятельность по реализации задач Совета;
3.1.4. Вносить предложения руководству дирекции по командированию молодых работников на отраслевые предприятия, с целью повышения своей компетентности и квалификации, изучения новой техники и передового опыта;
3.1.5. Вносить предложения руководству дирекции по направлению молодых работников на обучение в учебные заведения по целевому направлению;
3.1.6. Вносить предложения руководству дирекции по направлению молодых работников на курсы повышения квалификации;
3.1.7. Вносить предложения руководству дирекции по вопросам организации работы с молодыми работниками, в том числе актуализации нормативных документов, регламентирующих работу с молодежью;
3.1.8. Принимать участие в оценке практической работы членов Совета, в решении вопросов о повышении или понижении их в должности;
3.1.9. Вносить предложения руководству дирекции и Совету молодежи Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» о поощрении наиболее ответственных и активных молодых работников, участвующих в молодежных и общественных проектах структурного подразделения, дирекции или компании.
3.2. Член Совета обязан:
3.2.1. Соблюдать требования настоящего Положения;
3.2.2. Регулярно посещать заседания и принимать участие в деятельности Совета;
3.2.3. Привлекать не задействованных молодых работников дирекции к реализации молодежных целевых программ ОАО «РЖД» и задач дирекции;
3.2.4. Содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Советом;
3.2.5. Проявлять инициативу в работе с молодежью дирекции и в решении задач, стоящих перед Советом;
3.2.6. Находить и уметь передать нематериальный путь мотивации молодым работникам для привлечения их к молодежным проектам структурного подразделения, дирекции или компании;
3.2.7. Быть примером для работников дирекции и других структурных подразделений, как ответственный, квалифицированный и активный молодой работник;
3.2.8. Предоставлять информацию о реализуемых молодежных программах и проектах всем молодым работникам структурного подразделения или дирекции;
3.2.9. Оказывать помощь и содействие другим организациям и их руководящим органам в совместных молодежных проектах, с которым Совет установил деловые отношения.