Тест по теме: «МЕТОДОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА» (1)




 

1. Метод управления – это:

1.1. основополагающие правила, которыми руководствуются в управленческой деятельности;

1.2. способы воздействия субъекта управления на объект для достижения поставленных целей;

1.3. способы воздействия управляющей системы на управляемую для достижения согласованности действий аппарата управления на всех уровнях управленческой иерархии;

1.4. совокупность конкретных и взаимосвязанных элементов с помощью которых осуществляется управленческое воздействие.

 

2. По характеру воздействия методы управления классифицируются на:

2.1. методы прямого и косвенного воздействия;

2.2. периодические и разовые;

2.3. единоличные, коллективные, коллегиальные;

2.4. экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические;

 

3. К какому из методов организационно - распорядительного воздействия относятся положения о функциональном подразделении?

3.1. организационно-методическому инструктированию;

3.2. организационному регламентированию;

3.3. организационному нормированию.

 

4. Экономические методы управления – это:

4.1. средства воздействия субъекта управления на объект с целью улучшения экономических показателей, усиления материальной заинтересованности работников, что обеспечит единство интересов общества и предприятия в целом;

4.2. система экономических рычагов и мероприятий, с помощью которых осуществляется влияние на управляемые объекты с целью достижения поставленной цели и обеспечения единства интересов общества, предприятия и отдельных работников;

4.3. выявление внутренних взаимосвязей различных элементов экономического механизма функционирования и развития предприятия;

4.4. средства управления, основывающиеся на присущих системе управления отношениях власти и соподчиненности.

 

5. Прогнозирование как способ определения и обоснования перспективных показателей предприятия можно отнести к:

5.1. экономическим методам управления;

5.2. организационно-распорядительным методам управления;

5.3. социально-психологическим методам управления.

 

6. К какому методу организационно - распорядительного воздействия относятся резолюции и распоряжения?

6.1. организационному воздействию;

6.2. дисциплинарному воздействию;

6.3. распорядительному воздействию;

 

7. Какая из видов дисциплины представляет собой восприятие правил и стандартов работы, а также выполнение работниками приказов и распоряжений?


7.1. договорная;

7.2. трудовая;

7.3. финансовая;

7.4. производственная.


 

8. Установление основополагающих правил, регулирующих создание и деятельность предприятий, подразделений и отдельных лиц – это:

8.1. организационное регламентирование;

8.2. организационно-методическое инструктирование;

8.3. организационное нормирование;

8.4. организационное распорядительство.

 

9. Какой из методов распорядительного воздействия носят характер рекомендаций; могут содержать детальное пояснение о порядке выполнения работ или распределении работ между участниками и назначение ответственного за выполнение.


9.1. приказ;

9.2. распоряжение;

9.3. консультация;

9.4. указание.


 

10. Главная цель социально-психологических методов управления:

10.1. формирование трудового коллектива;

10.2. формирование в коллективе положительного морально-психологического климата;

10.3. активизация деятельности коллектива, социальные и моральные интересы отдельных работников;

10.4. упорядочение социальных отношений.

 

11. Методы распорядительного воздействия:

11.1. отражают обязательное для каждого работника соблюдение правил и процедур, устанавливающих порядок взаимодействия всех элементов системы управления и отдельных ее звеньев;

11.2. отражают статику процесса управления и предполагают установление устойчивых организационных связей между элементами системы посредством закрепления за ними определенных обязанностей перед системой и отдельными ее звеньями;

11.3. представляют собой совокупность приемов и способов прямого воздействия на объект управления с целью обязательного выполнения всех распоряжений руководителя предприятия;

11.4. отражают динамику процесса управления и представляют собой прямое административное указание, которое имеет обязательный характер и адресуется управляемым объектам или лицам.

 

12. Какие социальные методы определяют и закрепляют социальные отношения в производственном коллективе и между отдельными работниками предприятия?

12.1. методы управления социальной активностью;

12.2. методы социального нормирования;

12.3. методы социального регулирования;

12.4. методы ориентирующих условий.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-08-19 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: