II. Порядок создания и полномочия аттестационных комиссий




Временный порядок проведения аттестации педагогических

Работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, учебно-методических учреждений сферы культуры

I. Общие положения

 

1.1. Настоящий Временный порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, учебно-методических учреждений сферы культуры (далее – Порядок) определяет порядок проведения аттестации руководителей, их заместителей (далее - руководящие кадры) и педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также учебно-методических учреждений сферы культуры с целью активизации творческой профессиональной деятельности педагогических работников, стимулирования их целенаправленного непрерывного повышения уровня профессиональной компетенции, роста профессионального мастерства, развития творческой инициативы, повышения престижа и авторитета, обеспечения эффективности учебно-воспитательного процесса, непрерывного профессионального и общего образования, качественной работы, повышения ответственности за результаты обучения и воспитания, обеспечения социальной защиты компетентного педагогического труда.

1.2. Аттестация – это процесс подготовки, проведения и определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников.

Аттестация педагогических работников, руководящих кадров организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводится в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и присвоение педагогическим работникам квалификационной категории, педагогического звания и установления тарифного разряда.

Аттестация педагогических работников представляет собой публичную форму установления и документального подтверждения уровня их квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности.

1.3. Аттестации согласно настоящему Порядку подлежат:

1.3.1. преподаватели, концертмейстеры школ искусств по видам искусств (школы искусств, музыкальные, художественные и хореографические школы);

1.3.2. преподаватели, концертмейстеры, методисты средних специализированных школ (школ-интернатов) сферы культуры;

1.3.3. преподаватели, концертмейстеры, методисты образовательных учреждений среднего профессионального образования;

1.3.4. методисты учебно-методических учреждений;

1.3.5. руководящие кадры организаций, осуществляющих образовательную деятельность, учебно-методических учреждений сферы культуры (далее – руководящие кадры).

1.4. Аттестация педагогических работников является обязательной.

1.5. Аттестация педагогических работников по срокам проведения делится на очередную и внеочередную.

1.6. Аттестация проводится аттестационными комиссиями на основе комплексной оценки уровня квалификации, педагогического мастерства, результатов педагогической и методической деятельности педагогических работников. Во время аттестации учитываются результаты профессиональной, воспитательной и методической работы (качество проведения уроков, индивидуальных, лекционных и практических занятий, лабораторных работ, контрольных мероприятий, зачетов, академических концертов, сольных концертов, экзаменов, контрольных уроков, просмотр учебных работ, персональных выставок, спектаклей и т. п.), личное участие педагогического работника, его учеников, студентов во внеурочных, внешкольных творческих соревнованиях и культурно-просветительских мероприятиях (конкурсах, смотрах, фестивалях, олимпиадах, концертах, выставках, лекциях, викторинах).

1.7. Очередная аттестация педагогических работников проводится один раз в пять лет согласно графику, составленному непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность и учебно-методическом учреждении. График проведения аттестации и список педагогических работников, которые аттестуются в текущем учебном году, утверждаются приказом руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность и учебно-методического учреждения,и доводятся до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, под роспись.

1.8. Условием очередной аттестации педагогических работников является обязательное повышение квалификации не реже одного раза в пять лет на основе свободного выбора форм обучения, программ и образовательных организаций.

Стажировка педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования по профилю преподаваемой дисциплины или профессионального модуля является одним из обязательных требований, предъявляемых к условиям реализации дополнительных профессиональных программ – как часть учебного плана реализации программ повышения квалификации.

1.9. Аттестация педагогического работника, подлежащего очередной аттестации, может быть перенесена на один год в случае длительной временной нетрудоспособности или при переходе работника в год проведения очередной аттестации на работу в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и по другим уважительным причинам. За такими работниками до проведения очередной аттестации сохраняются тарифные ставки, присвоенные квалификационные категории и (или) педагогические звания.

1.10. Внеочередная аттестация с целью повышения квалификационной категории (тарифного разряда), присвоении педагогических званий проводится по заявлению педагогического работника, которое он подаёт не ранее чем через год после присвоения предыдущей категории (тарифного разряда).

1.11. Основанием для проведения внеочередной аттестации является:

письменное заявление педагогического работника о прохождении внеочередной аттестации;

обоснованное представление руководителя или педагогического совета организации, осуществляющей образовательную деятельность о внеочередной аттестации педагогического работника, уровень учебно-воспитательной и методической работы которого ниже требований к установленной ему тарифной ставки, присвоенной квалификационной категории и (или) педагогического звания;

представление органа государственной власти и органа местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры относительно проведения внеочередной аттестации руководящих кадров при ненадлежащем исполнении ими должностных обязанностей.

1.12. Методисты средних специализированных школ (школ-интернатов) сферы культуры, образовательных учреждений среднего профессионального образования, учебно-методических учреждений (кабинетов, центров и тому подобное), которые имеют полное высшее профессиональное образование по направлению методической работы, аттестуются на соответствие занимаемой должности с присвоением квалификационных категорий.

1.13. Назначению на должности руководителей, организаций, осуществляющих образовательную деятельность должна предшествовать их аттестация.

1.14. За педагогическими работниками, которые переходят на работу из школ искусств по видам искусств (школы искусств, музыкальные, художественные и хореографические школы) в средние специализированные школы (школы-интернаты) сферы культуры или учреждения среднего профессионального образования сферы культуры и искусства, сохраняется присвоенная им квалификационная категория, тарифный разряд и педагогическое звание.

Данная норма распространяется и на педагогических работников средних специализированных школ (школ-интернатов) сферы культуры, учреждений среднего профессионального образования сферы культуры и искусства, переходящих работать в школы искусств по видам искусств (школы искусств, музыкальные, художественные и хореографические школы).

1.15. Работающие пенсионеры, педагогические работники-совместители, в том числе и те, которые не работают по основному месту работы в образовательных организациях сферы культуры, аттестуются на общих основаниях.

Преподаватели, которые имеют педагогическую нагрузку по нескольким предметам, аттестуются по результатам педагогической работы. Установленный тарифный разряд, присвоенная квалификационная категория и (или) педагогическое звание распространяются на весь объем педагогической нагрузки преподавателя.

1.16. Педагогические работники, которые совмещают должности руководителя и преподавателя, преподавателя и концертмейстера, преподавателя и методиста, концертмейстера и методиста, аттестуются отдельно по каждой должности.

Аттестация педагогических работников, работающих по совместительству и занимающих одинаковые с основным местом работы должности, осуществляется по основному месту работы. При проведении аттестации, аттестационная комиссия может учитывать результаты педагогической деятельности педагогического работника на работе по совместительству.

1.17. Аттестации не подлежат педагогические работники, которые:

по состоянию на 1 сентября текущего учебного года имеют стаж педагогической работы менее трех лет;

находятся в отпусках в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего (трёхлетнего) возраста.

За педагогическими работниками после выхода из таких отпусков сохраняются ранее установленные тарифные разряды, присвоенные квалификационные категории, педагогические звания до прохождения следующей аттестации на общих основаниях. Время пребывания в указанных отпусках не учитывается при определении срока очередной аттестации.

1.18. По желанию аттестуются педагогические работники, которые:

ранее проходили аттестацию и приняты на работу в текущем учебном году;

учатся в образовательных организациях среднего и высшего профессионального образования.

1.19. Педагогическим работникам, имеющим перерыв в работе (прекратили педагогическую деятельность в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией учреждения, выходом на пенсию, переходом на работу в органы управления или методические учреждения и т.п.), в случае возобновления их на должности по специальности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, сохраняется ранее установленный тарифный разряд, квалификационная категория, педагогическое звание.

1.20. Педагогические работники, которые подлежат очередной и внеочередной аттестации, дают письменное согласие на обработку персональных данных согласно закону Донецкой Народной Республики «О персональных данных».

 

II. Порядок создания и полномочия аттестационных комиссий

2.1. Для организации и проведения аттестации педагогических работников создаются аттестационные комиссии 1-го, 2-го и 3-го уровней.

Аттестационные комиссии создаются:

1-го уровня – в организации, осуществляющей образовательную деятельность;

2-го уровня в отделах (управлениях) культуры районных, городских администраций;

3-го уровня – в Министерстве культуры Донецкой Народной Республики.

2.2. Аттестационные комиссии всех уровней создаются ежегодно до 20 сентября и наделяются полномочиями до следующего создания комиссии соответствующего уровня. Персональный состав аттестационных комиссий в течение года может изменяться. Количество членов аттестационной комиссии не может быть менее пяти человек.

2.3. В состав аттестационной комиссии 1-го уровня входят: председатель (руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, учебно-методического учреждения), заместитель председателя (один из заместителей руководителя по основным направлениям деятельности), секретарь, члены комиссии. Количество членов и персональный состав аттестационной комиссии утверждаются приказом руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, учебно-методического учреждения.

Членами комиссии могут быть педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, учебно-методического учреждения, а также приглашенные представители общественных организаций, профсоюзов, наиболее квалифицированные педагогические работники других учреждений, представители органа государственной власти и органа местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры, органов местного самоуправления (по согласованию).

Педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, учебно-методических учреждений, в которых работает менее 15 человек, аттестуются аттестационными комиссиями 1-го уровня при базовых организациях, осуществляющих образовательную деятельность или аттестационными комиссиями высшего уровня. Перечень базовых организаций, осуществляющих образовательную деятельность определяется Министерством культуры Донецкой Народной Республики. В состав аттестационных комиссий базовых организаций, осуществляющих образовательную деятельность должны входить руководители организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в которых работает менее 15 человек.

2.4. Количество членов и персональный состав аттестационных комиссий 2-го и 3-го уровней утверждается приказами руководителей органа государственной власти и органа местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры. В состав аттестационных комиссий 2-го и 3-го уровней входят: председатель (руководитель или заместитель руководителя органа управления сферы культуры по основным направлениям деятельности), заместитель председателя, секретарь, члены комиссии.

К работе в составе комиссии 2-го и 3-го уровней привлекаются руководители и специалисты соответствующих структурных подразделений органов управления сферы культуры, руководители (заместители руководителей по основным направлениям деятельности) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подчиненных соответствующим органам управления сферы культуры, представители методических учреждений, которые координируют деятельность организаций, осуществляющих образовательную деятельность системы Министерства культуры Донецкой Народной Республики, также представители профсоюзов, общественных организаций, наиболее квалифицированные преподаватели, представители органов местного самоуправления (по согласованию).

2.5. Аттестационная комиссия 1-го уровня:

аттестует и принимает решения о соответствии (соответствии при условии выполнения определенных рекомендаций, несоответствии) педагогического работника занимаемой должности;

устанавливает тарифный разряд, присваивает квалификационные категории «специалист», «специалист второй категории», «специалист первой категории»;

ходатайствует перед аттестационной комиссией 2-го или высшего уровня о присвоении педагогическим работникам квалификационной категории «специалист высшей категории», присвоении педагогических званий «старший преподаватель», «преподаватель-методист» и оформляет аттестационные листы;

оформляет аттестационные листы и ходатайствует перед аттестационной комиссией 3-го уровня о присвоении педагогического звания «старший преподаватель» педагогическим работникам, которые имеют среднее профессиональное образование, стаж педагогической работы не менее 8-и лет и 9-й тарифный разряд;

ходатайствует перед аттестационной комиссией 2-го или высшего уровня о продлении срока действия предыдущих решений аттестационных комиссий.

2.6. Аттестационная комиссия 2-го уровня:

по представлению аттестационных комиссий 1-го уровня аттестует педагогических работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и присваивает им квалификационную категорию «специалист высшей категории», педагогические звания «старший преподаватель», «преподаватель-методист»;

принимает решение по ходатайству аттестационных комиссий 1-го уровня о продлении срока действия предыдущих решений аттестационных комиссий;

в двухнедельный срок рассматривает апелляции педагогических работников на решения аттестационных комиссий 1-го уровня.

2.7. Аттестационная комиссия 3-го уровня:

по представлению аттестационной комиссии 1-го уровня аттестует педагогических работников республиканских организаций, осуществляющих образовательную деятельность, которые находятся в сфере управления Министерства культуры Донецкой Народной Республики и присваивает квалификационную категорию «специалист высшей категории», педагогические звания «старший преподаватель», «преподаватель-методист»;

аттестует и принимает решение о соответствии (соответствии при условии выполнения определенных рекомендаций, несоответствии) занимаемой должности педагогических работников учебно-методических учреждений;

принимает решение по ходатайству аттестационных комиссий 1-го уровня по продлению срока действия предыдущих решений аттестационной комиссии;

в двухнедельный срок рассматривает апелляции педагогов, решения аттестационных комиссий 2-го уровня;

осуществляет контроль за работой аттестационных комиссий 1-го и 2-го уровней.

2.8. Аттестационные комиссии 2-го и 3-го уровней по представлению соответствующих органов управления сферы культуры проводят аттестацию лиц для назначения на должности руководителей, а также аттестацию руководящих кадров на их соответствие (несоответствие) занимаемой должности, соответствие при условии выполнения рекомендаций.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: