Договор
Об организации и проведении практики студентов
Санкт-Петербург «_____»_______ 20___ г.
НОУ ВПО Балтийская академия туризма и предпринимательства (БАТиП) в лице ректора – Власовой Тамары Ильиничны, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Академия» с одной стороны, и ООО «Ренейссанс Проперти Менеджмент», в лице Генерального менеджера Тако Ким Плате, действующего на основании Доверенности от 05.08.2015, именуемое в дальнейшем «Предприятие», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Стороны осуществляют организацию практики для студентов Академии, предусмотренной Федеральными образовательными стандартами высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) в соответствии с учебными планами по направлению подготовки 43.03.02. - Туризм, 43.03.03. - Гостиничное дело, 38.04.02- Менеджмент, 38.03.02 –Менеджмент, 43.04.02- Туризм, 43.04.03 – Гостиничное дело,38.03.01 –Экономика, 38.04.01 – Экономика в сроки, установленные календарным учебным графиком
Формы участия сторон
«Академия» направляет, а «Предприятие» принимает на практику группу (ы) студентов по направлению: ______________________________
Права и обязанности сторон
3.1. Академия в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов БАТиП, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего профессионального образования, обязуется:
3.1.1. Разрабатывать рабочую программу проведения практики, содержание, планируемые результаты и согласовывать их с Предприятием;
3.1.2. Осуществлять руководство практикой;
3.1.3. Осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
3.1.4. Оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;
|
|
3.1.5. Осуществлять контроль условий проведения практики, в том числе требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами;
3.1.6. Определять процедуру оценки общих и профессиональных компетенций студентов, освоенных в ходе прохождения практики.
3.1.7. Разрабатывать формы отчетности и оценочный материал прохождения практики и согласовывать их с Предприятием.
3.1.8. Оценивать результаты выполнения студентами программы практики.
3.2. Предприятие обязуется:
3.2.1. Согласовывать программы практики, содержание, планируемые результаты практики, задание на практику;
3.2.2. Предоставлять студентам места для прохождения практики, назначать руководителей практики, определить наставников;
3.2.3. Участвовать в определении процедуры оценки результатов и формировании оценочного материала для оценки профессиональных компетенций, освоенных студентами в период прохождения практики;
3.2.4. Организовывать проведение инструктажа студентов по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности с оформлением установленной документации, а так же правилам внутреннего распорядка, контролировать их соблюдение;
3.2.5. Обеспечивать безопасные условия прохождения практики студентами, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
3.2.6. Контролировать соблюдение студентами производственной дисциплины и уведомлять отдел практики от Академии о всех случаях нарушения студентами правил внутреннего распорядка Предприятия;
|
|
3.2.7. Не допускать использования труда студентов на работах, не предусмотренных программой практики, а так же перевода обучающихся на рабочие места, не соответствующие содержанию практики;
3.2.8. Оказывать студентам помощь в подборе материалов для составления отчета по практике, дипломных проектов;
3.2.9. Проводить оценку результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики студентов.
3.3. Предприятие имеет право:
3.3.1. Прекратить проведение практики в отношении студента в случае грубого нарушения им техники безопасности, правил прохождения практики на Предприятии, правил внутреннего трудового распорядка Предприятия. Прекращение практики возможно лишь после предварительных консультаций с руководителем практики по соответствующему направлению подготовки или специальности.
3.3.2. Предприятие вправе отказать Академии в приеме студентов на практику в связи с:
- невозможностью предоставления мест для прохождения практики;
- по итогам собеседования с менеджером по подбору персонала.
3.3.3. Разрабатывать предложения по улучшению прохождения практики студентами с указанием своих замечаний и путей их устранения.
4. Дополнительные обязательства сторон:
4.1. По организации и содержанию практики:
4.1.1. Студенты проходят практику в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
4.1.2. Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ);
4.1.3. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
Ответственность сторон
5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим Законодательством РФ.