Социальный опрос может быть оценен по следующим критериям:
-содержание анкеты и соответствие ее вопросов поставленной теме;
-репрезентативность соцопроса;
-соблюдение структуры и правил составления анкеты;
-соответствие отчета поставленной цели исследования;
-практическая реализуемость;
-наглядность и понятность цифровой презентации.
«ПРОФТЕСТ».
Цель. Конкурс «ПРОФТЕСТ» направлен на выявление у конкурсантов знаний законодательства РФ в сфере образования, локально-нормативных актов, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций.
Задание на конкурс выдается непосредственно перед конкурсом и состоит из двух блоков:
1 блок – тест, 15 вопросов с различными вариантами ответа. Конкурсанту необходимо выбрать правильный ответ.
2 блок – кейсовые задания.
Регламент проведения конкурса:
Конкурс проводится в письменной форме.
Работа жюри и порядок оценки:
Каждый правильный ответ в 1-ом блоке оценивается:
-вопросы с 1 по 10 – 1 балл;
-вопросы с 11 по 15 – 2 балла.
Каждый правильный ответ во 2-ом блоке оценивается:
-первые 2 задания – 3 балла;
-3 задание – 4 балла.
Очный этап:
Очный этап состоитиз двух конкурсных испытаний:
АВТОПОРТРЕТ»
Цель. Конкурсное задание «Автопортрет» направлено на выявление у конкурсантов умений и навыков организации публичных выступлений с целью самопрезентации и презентации профсоюзного бюро, вызвать симпатию аудитории и использовать для этих целей современные технические средства.
Задача конкурсанта:
- дать характеристику себя как студенческого лидера, осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами. Рассказать о себе, о своем стиле работы, о своих собственных достижениях, успехах в организации;
|
|
- дать характеристику своего профсоюзного бюро, заострить внимание членов жюри на положительном опыте работы профбюро, достижениях в мотивационной работе, социальном партнерстве, работе комиссий, проиллюстрировать положительный опыт работы, нетрадиционные формы и методы работы;
- продемонстрировать как реализуется комплекс мероприятий, направленный на создание положительного имиджа профсоюзной организации во внешней и внутренней среде.
Форма проведения. Данный конкурс является домашней заготовкой конкурсанта. Представляется в оргкомитет конкурса в формате видеоролика.
Регламент. На выступление конкурсанту отводится до 1,5 минут.
Работа жюри и критерии оценки. 10-ти бальная система оценки. Выступление конкурсанта может быть оценено по следующим критериям:
1. Содержание выступления и его оригинальность. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсанту в краткой и доступной форме удалось:
- познакомить аудиторию с профбюро, которую он представляет;
- продемонстрировать положительные результаты работы профбюро, достигнутые с его участием;
- показать степень своего участия в общем успехе;
-презентация лидерских качеств конкурсанта;
- оценить вклад организации в его становление как личности.
2. Вербальная коммуникация. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда:
- у конкурсанта хорошо поставлена дикция (произношение);
- выступление ведётся в комфортном для усвоения информации темпе;
|
|
- в речи отсутствуют вводные слова и слова-«паразиты».
3. Невербальная коммуникация. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант способен вызывать симпатию у аудитории и членов жюри, в т.ч.:
- способен выгодно использовать мимику и жесты в процессе выступления;
- выгодно подчеркнуть свои внешние данные и др.
После завершения выступления конкурсанта от членов жюри могут быть заданы вопросы. Вопросы из зала не задаются.
БИАТЛОН»
Цель. Конкурс «БИАТЛОН» направлен на выявление у конкурсантов знаний законодательства РФ и локальной нормативно-правовой базой в сфере осуществления конкурсантом его профессиональной деятельности, а также умений и навыков использования этих знаний для разрешения конфликтных ситуаций.
Форма проведения. Данный конкурс является для конкурсантов ситуационным, поэтому конкурсное задание выдается конкурсантам непосредственно перед проведением конкурса по результатам жеребьёвки.
Регламент. Участникам предлагается несколько тем, каждая из которых состоит из 7 вопросов разной степени сложности. Участник выбирает название темы и степень сложности вопроса, которые исчисляются в баллах (от 10 до 70). После зачитывания ведущим вопроса темы, участнику дается 15 секунд на размышление. По истечению времени участник должен предоставить ответ. Если ответ не был дан за 15 секунд, то вопрос аннулируется. При возникновении спорных моментов возможно обсуждение с членами жюри. Когда все вопросы отыграны, суммируются баллы, полученные участником, на основе них счетная комиссия определяет победителя. Конкурс предполагается онлайн.
СЮРПРИЗ»
Конкурсное задание объявляется на сцене.
Регламент. Участнику отводиться 5 минут на конкурс.
Работа жюри и порядок оценки. 10-ти бальная система оценки.