Меня зовут Мария Дмитриевна.
Предлагаю рассмотреть мое резюме на вакансию - Менеджер по работе с ключевыми клиентами, которую ваша компания разместила на сайте 29.ru.
Ваша потребность в эффективном менеджере - это прекрасная возможность для меня доказать свой опыт и знания и увеличить продажи Вашей компании.
Опыт и навыки личных продаж позволят мне эффективно поддерживать и развивать Вашу клиентскую базу.
Знания и умения, полученные при ведении проекта «Дилер МТС», позволят более грамотно внедрять все инициативы вашей компании.
Я обладаю знаниями и навыками ведения документооборота.
Имеется собственная база из 30 клиентов.
Ваша организация отвечает моим представлениям о серьезной и успешной компании имеющей перспективы развития на рынке.
Я свяжусь с Вами в течение трех дней, чтобы ответить на предварительные вопросы,
Которые могут у Вас возникнуть.
Я всегда доступна по телефону +7-xxx-xxx-xx, e-mail: epifanovamaria@mail.ru.
--
С уважением,
Мария Дмитриевна.
Отправляем письмо
При отправке письма заполняйте тему следующим образом – ДЛЯ КОНТАКТНОЕ ЛИЦО-
ФАМИЛИЯ ИМЯ –Название вакансии (так же, как указано у работодателя).
Так как у нас в вакансии было сразу же указано контактное лицо, то пишем следующим образом –
Для Андрея Борисовича – Мария Епифанова– Менеджер по работе с ключевыми клиентами.
Придаем нашему письму высший статус.
В настройках почтовых программ и бесплатных сервисов можно повысить статус письма до высокого. Тогда у работодателя оно будет выделено другим цветом, что несомненно повысить шансы на то, что ваше обращение будет прочитано.
Вставляем сопроводительное письмо. Адрес отправителя.
Прикрепляем файл с резюме.
Отправляем письмо.
УРОК 6 -КАК СОЗДАТЬ ПРОБИВНОЕ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Сопроводительное письмо - это ваш первый контакт с работодателем.
В нем рассказывают то, для чего структурированный формат резюме не годится: объясняют свою мотивацию, расшифровывают свои достижения и опыт, выражают восхищение компанией, создают о себе первое впечатление — словом, стараются достучаться до сердца работодателя.
Как вы уже убедились, подавляющая часть соискателей пренебрегает этим.
Поэтому это еще один способ выделиться на фоне других кандидатов. Что несомненно увеличит ваши шансы на получения приглашения на собеседование.
Сопроводительное письмо - это текст, помогающий соискателю представить себя работодателю. Это не повтор вашего резюме, это его предвосхищающая реклама – так сказать наживка, которая заинтересует работодателя и привлечет внимание к вашему резюме.
Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, четким, индивидуальным, информативным и отвечать на вопрос – ЗАЧЕМ ЭТОЙ КОМПАНИИ НАНИМАТЬ МЕНЯ?
В составлении сопроводительного письма нет ничего сложного. Как и везде – краткость сестра таланта. Но ваше сопроводительное письмо должно быть подогнано под запросы работодателя.
Давайте разберем процесс составления сопроводительного письма для вакансии менеджер по работе с ключевыми клиентами, которую мы размещали на работном сайте.
И рассматривать мы его будем на реальном примере, то есть возьмем резюме соискателя, которое мы переделывали в 5 уроке и на его основе составим индивидуальное резюме.
Итак, Сопроводительное письмо состоит из 4 обязательных частей.
Часть 1 – Вступительная часть - Здесь Вы рассказываете о себе, о том, как Вы узнали об этой компании и о причинах, побудивших Вас сесть за это письмо.
Здравствуйте, Андрей Борисович.
Меня зовут Мария Епифанова.
Предлагаю рассмотреть мое резюме на вакансию - Менеджер по работе с ключевыми клиентами, которую ваша компания разместила на сайте 29.ru.
Ваша потребность в эффективном менеджере - это прекрасная возможность для меня доказать свой опыт и знания и увеличить продажи Вашей компании.
Часть 2 – Предложение о продаже - описание вашего опыта применительно к запросам работодателя, указанным в вакансии. В этой части нужно перечислить (опять-таки, коротко) все основные достижения, которые делают Вас подходящим кандидатом для данной фирмы.
Опыт и навыки личных продаж позволят мне эффективно поддерживать и развивать Вашу клиентскую базу.
Знания и умения, полученные при ведении проекта «Дилер МТС», позволят более грамотно внедрять все инициативы вашей компании.
Я обладаю знаниями и навыками ведения документооборота.
Имеется собственная база из 30 клиентов.
В этой части нужны только сухие факты. Никакой воды, никаких описаний того, что вы делали.
Только то, что сделали – ЧЕТКИЕ КОНКРЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.
Каждый свой факт стараетесь связать с какой-то потребностью работодателя из объявления о вакансии - Например - Знания и умения, полученные при ведении проекта «Дилер МТС», позволят более грамотно внедрять все инициативы вашей компании.
Часть 3 – Лесть – здесь вы пишите причины – почему вас заинтересовала вакансия данной компании – так сказать поете дифирамбы. Можно упомянуть о рекордных продажах, отличной репутации, корпоративной культуре, философии менеджмента и обо всем том, что составляет предмет гордости этой компании. Работодатель узнает, что Вы выбрали его не наобум, из сотни других вариантов, а сознательно, руководствуясь вескими причинами.