Тренд четвертый: в регионах усиливается дефицит специалистов

Тренд первый: рынок вакансий в регионах уходит «в минус»

Большинство предложений о работе в сфере медицины и фармацевтики в прошедшем квартале было открыто работодателями в Москве (19%) и Московской области (8%). Тройку лидеров по числу размещенных вакансий в стране замыкает Санкт-Петербург (7%). В лидерах по спросу также представители профоласти из Краснодарского края (4%), Свердловской, Самарской, Новосибирской, Владимирской и Нижегородской областей (по 3%). Впрочем, 47% предложений о работе, созданных в период с июля по сентябрь этого года на hh.ru, относится к другим регионам России.

При этом, в динамике публикации вакансий в сфере медицины и фармацевтики наметился спад, характерный как для регионов Северо-Запада, так и для России в целом. То есть предложений о работе в третьем квартале 2019 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года стало меньше. По стране количество вакансий снизилось на 5%, по Северо-Западным регионам – на четверть, исключение составил лишь Санкт-Петербург, в котором работодатели по-прежнему активно привлекают соискателей различных специализаций. Подобная тенденция связана, прежде всего, с активным ростом вакансий в третьем квартале 2018 года. На фоне прошлогоднего всплеска активности работодателей текущие показатели несколько проигрывают.

Тренд второй: врачи и младший медперсонал в лидерах по спросу

Список самых востребованных специалистов в сфере медицины и фармацевтики в регионах Северо-Запада (без Петербурга) возглавляют лечащие врачи (50%), работники в области клинических исследований (26%), младший и средний медперсонал (21%), а также провизоры (14%) и фармацевты (13%).

Тренд третий: соискателей становится больше

Хорошая новость для работодателей – постепенно увеличивается число резюме не только от столичных кандидатов, но и от специалистов из разных регионов России. В лидерах традиционно москвичи и петербуржцы – на них в общей сложности приходится 44% резюме, открытых в стране на hh.ru в третьем квартале текущего года. В период с июля по сентябрь 2019 года активно обновляли резюме соискатели из Московской области (6%), Краснодарского края (4%) и Республики Татарстан (3%).

В третьем квартале в регионах Северо-Запада, а также по России в целом, число резюме соискателей в сфере медицины и фармацевтики в среднем выросло на треть, если сравнивать с показателями аналогичного квартала 2018 года. Год назад к 2017 году темпы прироста были практически идентичными.

Тренд четвертый: в регионах усиливается дефицит специалистов

Несмотря на рост активности соискателей, в сфере медицины и фармацевтики сохраняется один из самых низких показателей hh.индекса (соотношение активных резюме к открытым вакансиям), особенно по сравнению с такими высококонкурентными сферами, как государственный сектор или искусство, в которых уровень конкуренции растет гораздо активнее.

Если в Петербурге наблюдается более-менее нейтральная ситуация с медицинским персоналом – на одно вакантное место претендуют в среднем три соискателя, то в регионах Северо-Запада дефицит кадров выходит на критический уровень. Сложнее всего с поиском и привлечением представителей сферы медицины и фармацевтики в Псковской, Мурманской и Архангельской областях, где hh.индекс не дотягивает даже до единицы. Непросто с кадрами и в Новгородской, Ленинградской областях, в Карелии и Коми, в которых на одну вакансию приходится одно резюме, в Калининградской области – 1,4.