Новосибирский государственный аграрный университет
Институт заочного образования и повышения квалификации
Отделение: Государственного и муниципального управления
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Методические указания по выполнению реферата для студентов
заочной формы обучения специальности 080504
«Государственное и муниципальное управление»
Новосибирск 2006 г.
Составила: Салова Анна Игоревна
старший преподаватель
кафедры государственно-правового обеспечения управления.
Трудовое право: Методические указания по выполнению реферата / Новосиб. гос. аграр. уни-т.- Новосибирск, 2006 – 8 с.
Рецензент: к.э.н., доцент С.В. Шарыбар Ответственный за выпуск: А.П. Халявин.
Салова А.И., 2006 г.
____________________
Институт заочного образования и повышения квалификации.
ПОДГОТОВКА И НАПИСАНИЕ РЕФЕРАТА.
Общие положения
Реферат – это самостоятельная работа студента, выполненная на основе изучения научной литературы. Научная литература – это авторские статьи, тезисы, монографии. В реферате студент изучает, исследует выбранную тему, а затем в сжатой, можно тезисной форме описывает: постановку проблемы, её сущность, степень изученности (исследования), актуальность для России и делает соответствующий вывод.
Цель выполнения реферата – расширение и систематизация знаний студента путем углубленного изучения одной из предложенных тем и правильного изложения данной темы в виде письменной научной работы, выполненной в соответствии с программой.
Основными задачами выполнения реферата являются: 1.Более глубокое усвоение студентом курса, предусмотренного учебной программой;
2.Творческое осмысление дополнительного учебного и научного материала в виде письменной работы.
После изучения литературы составляется подробный план реферата, и только затем можно приступить к литературному оформлению работы.
ПЛАН – это основа работы, от его правильного оформления во многом зависит содержание, логика изложения и вся дальнейшая работа над текстом. В плане должна быть отражена структура работы:
- титульный лист;
- оглавление;
- введение;
- основная часть;
- заключения;
- список литературы.
При изучении курса студентами предусмотрено учебным планом написание реферата. Общим требованием для написания реферата является объем 10-12 страниц машинописного текста или 23-25 страниц, написанных от руки, не включая плана работы, списка использованной литературы и нормативных актов, которые оформляются отдельно..
Работа может быть предоставлена как в рукописном, так и в машинописном виде. Желательно работу предоставлять в отпечатанном виде в редакторе «Word» 14 размером шрифта через 1,5 интервала. Работа должна быть сброшюрована.
Необходимо делать ссылки на использованную в работе литературу или упоминать нормативные акты, откуда берется информация. При печатном варианте ссылки должны быть постраничными, а при рукописном ссылка делается на источник, указанный в списке литературы.
Для написания работы следует изучить и впоследствии указать от 5 литературных источников – учебник (учебное пособие), монографию, статьи из периодической литературы; нормативные акты, которые необходимо использовать для написания работы по выбранной теме. Список литературы составляется в алфавитном порядке, а список нормативных актов – по их юридической силе с указанием полного названия акта, датой принятия, номером и официальным источником опубликования.
Темы для написания рефератов студентами заочной формы обучения по дисциплине: «Трудовое право».
1.Метод и принципы российского трудового права их особенности.
2.Трудовые правоотношения, их особенности и виды.
3.Профсоюз как представитель трудового коллектива.
4.Понятие трудового договора, его значение и содержание.
5.Заключение трудового договора. Испытательный срок.
6.Переводы работника: понятие, виды, оформление.
7.Прекращение трудового договора.
8.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
9.Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
10.Понятие рабочего времени и его нормативы.
11.Время отдыха и его виды.
12.Отпуск: понятие, виды, порядок предоставления.
13.Понятие заработной платы и способы её регулирования.
14.Дисциплина труда: понятие, содержание, регулирование.
15.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
16.Дисциплинарная ответственность по трудовому праву: понятие, виды, порядок
применения.
17.Материальная ответственность работника.
18.Материальная ответственность работодателя.
19.Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охрана труда.
20.Трудовой спор: понятие, классификация.
21.Право на забастовку, порядок её организации и проведения.
22.Правосубъектность государственного служащего.
23.Понятие и сущность прохождения государственной службы.
24.Продвижение по службе: понятие принципы.
25.Прекращение государственной службы.
26.Аттестация государственного служащего.
27.Поощрение государственного служащего.
28.Ответственность государственного служащего.
29.Правовой статус муниципального служащего.
30.Муниципальная должность: понятие, виды.
Вопросы к экзамену
В список включены вопросы в соответствии с образовательным стандартом по дисциплине, ориентированные на проверку знаний, умений и навыков по учебной программе. В ходе экзамена проверяются базовые знания по трудовому праву и направления их эффективного применения в области государственного и муниципального управления.
1.Предмет и метод регулирования трудового права России.
2.Принципы трудового права и их значение. Система источников трудового права.
3.Система отрасли трудового права России.
4.Физические лица как субъекты трудового права.
5.Трудовой коллектив как субъект трудового права.
6.Профсоюзные органы как субъекты трудового права.
7.Основания возникновения трудовых отношений.
8.Правовой статус работника.
9.Работодатель: понятие, правовой статус.
10.Порядок ведения коллективных переговоров. Их завершение.
11.Коллективный договор: понятие, стороны, значение.
12.Содержание, структура и порядок заключения коллективного договора.
13.Трудовой договор: понятие, форма и содержание.
14.Виды трудовых договоров.
15.Испытание при приеме на работу и его результат.
16.Оформление трудовых отношений.
17.Перевод, перемещение, отстранение от работы.
18.Прекращение трудового договора: понятие, общие основания.
19.Прекращение срочного трудового договора.
20.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
21.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, применимые ко всем работникам.
22.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
23.Аттестация работников.
24.Понятие и виды рабочего времени.
25.Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение смены.
26.Ежегодный оплачиваемый отпуск: понятие, продолжительность, порядок предоставления.
27.Понятие и правовое регулирование оплаты труда работников.
28.Тарифная система оплаты труда: понятие, сфера применения, основные элементы.
29.Повременная и сдельная системы оплаты труда работников.
30.Премиальная система и ее применение.
31.Гарантийные выплаты и доплаты.
32.Компенсационные выплаты и порядок их предоставления.
33.Совмещение работы с обучением.
34.Трудовой распорядок организации.
35.Дисциплинарные взыскания: виды, основание, порядок и последствия применения.
36.Охрана труда и ее правовое регулирование.
37.Обязанности работника в сфере охраны труда.
38.Обязанности работодателя в сфере охраны труда.
39.Материальная ответственность работодателя перед работником.
40.Ограниченная материальная ответственность работника.
41.Полная материальная ответственность работника.
42.Способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав.
43.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
44.Понятие, основные причины и виды трудовых споров.
45.Комиссия по трудовым спорам как орган рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
46.Коллективный трудовой спор и порядок его рассмотрения.
Право на забастовку и его реализация.
47.Правовой статус государственных служащих.
48.Государственные должности и их категории.
49.Поступление на государственную службу.
50.Прохождение государственной службы.
51.Прекращение государственной службы.
52.Денежное содержание государственных служащих.
53.Аттестация государственных служащих.
54.Поощрение государственных служащих.
55.Ответственность государственных служащих.
56.Понятие муниципального служащего.
57.Правовой статус муниципальных служащих.
58.Прохождение муниципальной службы.
59.Прекращение муниципальной службы.
60.Поощрение и ответственность муниципальных служащих.