Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда рабочего времени на изотовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.
Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана организационно-технических мероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличение удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т. д.
Изменение динамики трудоемкости продукции и выполнение плана по этому показателю можно представить в табличной форме.
Динамика и выполнение плана по уровню трудоемкости продукции.
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Рост уровня показателя, % | |||
| план | факт | План к прошлому году | Факт к прошлому году | Факт к плану | ||
| Товарная продукция, млн.руб. | 108,62% | 107,89% | 99,34% | |||
| Отработано всеми рабочими человеко-часов | 1091497,74 | 1056182,4 | 1048392,07 | 96,76% | 96,05% | 99,26% |
| Удельная трудоемкость на 1 млн.руб. | 18,3764 | 18,3653 | 18,2997 | 99,93% | 99,58% | 99,59% |
| Среднегодовая выработка тыс. руб./час | 0,044 | 0,047 | 0,044 | 106,82% | 100% | 93,62% |
1. Расчет изменение трудоемкости продукции к прошлому году:
∆УТЕпл = УТЕпл/ УТЕпр*100% = 18,3653/ 18,3764*100% = 99,93%.
где УТЕпл, УТЕпр – соответственно трудоемкость плановая отчетного года и фактическая прошлого года.
Задание по снижению трудоемкости:
∆ТЕ%пл = ∆УТЕпл – 100% = 99,93% - 100% = -0,07%.
∆УТЕф = УТЕф/ УТЕпр = 18,2997/18,3764 = 99,58%
где УТЕф – фактическая себестоимость отчетного года.
∆ТЕ%ф = ∆УТЕф – 100% = 99,58% - 100% = -0,42%.
2. Расчет планового прироста производительности труда (часовой выработки) за счет снижения себестоимости к уровню прошлого года:
∆СВпл = (∆ТЕ%пл*100)/(100 – ∆ТЕ%пл) = (-0,07%*100)/(100 + 0,07%) = -0,07.
Фактический рост производительности труда за счет снижения трудоемкости к уровню прошлого года:
∆СВф = (∆ТЕ%ф*100)/(100 – ∆ТЕ%ф) = (-0,42%*100)/(100 + 0,42%) = -0,41.
Зная, как изменилась среднечасовая выработка, можно определить изменение трудоемкости продукции:
∆ТЕ% = (∆СВ*100)/(100 + ∆СВ) = (0,07*100)/(100 + 0,07) = 0,07.
∆ТЕпл% = (∆СВпл*100)/(100 + ∆СВпл) = (3,34*100)/(100+3,34) = 3,23.
∆ТЕф% = (∆СВф*100)/(100 + ∆СВф) = (3,08*100)/(100+3,08) =2,98.
Как видим, между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость.
Вывод: трудоемкость выпуска товаров сокращается, что является благоприятной тенденцией, так как на производство единицы продукции требуется меньше временных затрат.
Удельную фактическую трудоемкость в сопоставимых с планом условиях можно представить в виде алгоритма:
ТЕ = (Тф – Тн ± Тэ)/(ВПф ± ∆ВПстр ± ∆ВПк),
где ВПф – фактические затраты времени на выпуск продукции; ∆ВПстр, ∆ВПк – соответственно изменение объема валовой продукции за счет структуры производства и кооперированных поставок; Тн –непроизводительные затраты времени; Тэ – экономия рабочего времени в связи с внедрением мероприятий НТП.
Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции (ТЕi) и структуры производства (УДi). При увеличении удельного веса более трудоемких изделий средний ее уровень возрастает и наоборот:
ТЕср = 
(ТЕi * УДi).
Влияние этих факторов на средний уровень трудоемкости можно определить методом цепной подстановки через средневзвешенные величины:
ТЕср пл = (Vплi * ТЕi) / 
Vплi=14,13
ТЕср усл = (Vфi * ТЕплi) / Vфi=14,18
ТЕср ф = (Vфi * ТЕфi) / Vфi=14,57
Удельная трудоемкость по видам продукции.
| Вид продукции | Объем производства, тыс.руб. | Удельная трудоемкость, ч./ед. | Затраты труда на выпуск продукции, ч. | ||||
| план | факт | план | факт | По плану | По плану на фактический выпуск | фактический | |
| А | 15,4 | 14,8 | |||||
| В | 13,9 | 13,8 | |||||
| С | 14,0 | 15,0 | |||||
| Д | 17,2 | 16,8 | |||||
| Итого | 60,5 | 60,4 |
Вывод: менее трудоемким является выпуск продукции В, наиболее трудоемким – производство продукции Д. Если продукция Д не является инновацией, и не дает приемлемой доходности, то менеджменту необходимо задуматься над сокращением трудоемкости выпуска данного изделия.
Изменение среднего уровня удельной трудоемкости произошло за счет:
А) снижения против плана индивидуальной трудоемкости отдельных изделий:
ТЕср = ТЕср ф - ТЕср усл=0,21
Б) увеличения удельного веса более трудоемкой продукции в общем объеме выпуска:
ТЕср = ТЕср усл - ТЕср пл=0,16
Расчет влияния структурного фактора на изменение среднего уровня удельной трудоемкости можно рассчитать, используя данные приложения 5:
ТЕср стр = ( (УДфi – УДплi) * ТЕплi) / 100=180500
Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и её качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться постоянно в центре внимания аналитиков.
Для всесторонней оценки выполнения плана по трудоемкости продукции и выявления резервов роста производительности труда необходимо анализировать выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками индивидуально и в среднем по предприятию.
По данным таблицы 1 можно рассчитать средний уровень выполнения норм выработки (Квн) рабочими-сдельщиками:
Квн=(60*85+100*95+350*105+320*115+269*125+140*135+82*145)/1322 =115.3 %.
В плане предусматривалось выполнение норм выработки в целом по предприятию на 110 %. За счет этого план по производительности труда рабочих-сдельщиков перевыполнен на 4.8% ((115.3–110)/110*100).
Таблица 1
Выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками
| Уровень выполнения норм выработки, % | Число рабочих-сдельщиков |
| 80 – 90 91 – 100 101 – 110 111 – 120 121 – 130 131 – 140 141 – 150 | |
| Итого |
В заключение анализа необходимо определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции по отдельным изделиям и в целом по предприятию:
Р 
ТЕ = ТЕв – ТЕф = (Тф - Р 
Т+Тд) / (ВПф + Р 
ВП) – (Тф / ВПф)=0,0392тыс.руб
Заключение.
В результате проведенного анализа видно, что среднегодовая выработка работника предприятия выше базисного периода на 1000 руб. Это произошло в связи с увеличением удельного веса рабочих на 0,82%, выработка возросла на 2300 руб. Увеличение кол-ва отработанных дней одним рабочим на 4 дня повлекло к увеличению среднегодовой выработки продукции на 380 руб. Вследствие того, что средняя продолжительность дня снизилась на 0,363 часов, среднегодовая выработка уменьшилась на 840 руб. Рост среднечасовой выработки работника на 2,2руб., повлекло к увеличению выработки на 4380 руб.
Общая трудоемкость продукции по сравнению с планом увеличилась на 19,8 млн.чел-час. Всвязи с увеличением объема производства продукции затраты труда на ее выпуск уменьшились на 13 млн.чел-час, и за счет снижения удельной трудоемкости продукции сократились на 3,07 млн.чел-час.
Это свидетельствует о том, что предприятие обладает совершенными производственными мощностями, квалифицированными работниками, что приводит к увеличению среднегодовой выработки.
Список использованных источников:
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 407с.
2. Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. – Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2005. – 160с.
3. Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. – Иваново: Иван. гос. энерг. Ун-т, 2001. – 266с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448с.
5. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. В 2 томах. Том1. Альфа-Пресс, 2007. – 757с.
6. Силласте Г.Г. Экономическая социология. Учебное пособие. Изд-во Юристъ, 2008. – 383с.
7. Экономика труда: Социально-трудовые отношения: Учебник для вузов/под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г./ изд-во Экзамен, 2006. – 736с.