Критерии оценки заявок на участие в закупке, величины значимости этих критериев

№ п/п	Содержание критерия (показателя) оценки заявок на участие в конкурсе	Значимость критерия (показателя) оценки, в процентах	Порядок оценки заявок, окончательных предложений участников закупки	Порядок расчета итогового рейтинга по критерию
	Цена договора	Rai – 30%	Количество баллов, присуждаемое i-й заявке, определяется по формуле (): а) в случае если , , где: - предложение участника закупки, заявка (предложение) которого оценивается; - минимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных участниками закупки; б) в случае если , , где - максимальное предложение из предложений по критерию, сделанных участниками закупки.	Ri1=Rai × Где: Ri1 – рейтинг по критерию «Цена договора» Rai – значимость критерия «Цена договора»
	Квалификация участников конкурса	Kci – 70%	Количество баллов, присуждаемое i-й заявке, определяется по формуле:   Rci=C1i+C2i   Где: Rci - Количество баллов, присуждаемое i-й заявке; C1i - значение в баллах, присуждаемое комиссией i-й заявке по показателю 2.1. C2i - значение в баллах, присуждаемое комиссией i-й заявке по показателю 2.2.	Ri2=Rci х Kci   Где: Ri2 – рейтинг по показателю «Квалификация участника конкурса» Kci – значимость показателя «Квалификация участников конкурса»
2.1	Наличие опыта участника по успешному выполнению работ (оказанию услуг) сопоставимого характера с предметом конкурса (С1i)	Коэффициент значимости= 0,3	Предмет оценки - количество заключенных и исполненных участником конкурса контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг), сопоставимых* по характеру с предметом конкурса.   *Услугами, работами сопоставимого характера являются услуги, работы по созданию и/или развитию, и/или модернизации программных продуктов и/или программного обеспечения, и/или информационных систем для автоматизации деятельности государственных и муниципальных архивов по основным направлениям деятельности на региональном уровне (информационное обеспечение граждан, комплектование, исполнение запросов, использование архивных документов) с 2014 по 2018 год (включительно). Баллы присваиваются только за документально подтвержденное наличие опыта выполнения работ (оказания услуг) сопоставимых* по характеру с предметом настоящего конкурса.   Документами, подтверждающими опыт выполнения работ (оказания услуг) сопоставимого* характера с предметом конкурса, являются в совокупности:   - копии заключенных и исполненных контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) сопоставимого* характера с предметом конкурса со всеми приложениями и изменениями (при наличии); - копии актов приемки выполненных работ (оказанных услуг), подписанных со стороны Исполнителя (Подрядчика) и Заказчика и подтверждающих факт приемки выполненных работ (оказанных услуг) по каждому из заключенных и исполненных контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) сопоставимого* характера с предметом конкурса.   Предельное необходимое максимальное значение – 5 контрактов (договоров) ().   Количество баллов, присуждаемых по показателю (С1i), определяется по формуле:   а) в случае если , - по формуле: ;   б) в случае если , - по формуле: , при этом, если участником конкурса предложено значение равное или превышающее, установленное предельно необходимое максимальное значение по данному показателю, количество баллов, присуждаемые данной заявке, определяется следующим образом: ,   где: – коэффициент значимости показателя ( = 0,3); - предложение участника закупки, заявка (предложение) которого оценивается; - максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных участниками закупки;   - предельно необходимое максимальное значение – 5 (пять) исполненных контрактов (договоров) сопоставимого* характера с предметом конкурса;   - количество баллов по показателю, присуждаемых участникам, предложение которых превышает предельно необходимое максимальное значение, установленное Заказчиком;   - количество баллов, присуждаемых по критерию оценки (показателю).   Опыт работ считается не подтвержденным в случаях:   - отсутствия копий заключенных и исполненных контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) сопоставимого* характера с предметом конкурса;   и(или)   - отсутствия в представленных копиях контрактов (договоров) приложений и(или) изменений (при наличии), являющихся неотъемлемой частью заключенных и исполненных контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) сопоставимого* характера с предметом конкурса;   и (или)   - отсутствия копий актов приемки выполненных работ (оказанных услуг) по заключенным и исполненным контрактам (договорам) на выполнение работ (оказание услуг) сопоставимого* характера с предметом конкурса;   и (или)   - несоответствия тематики (предмета) контрактов предмету настоящего конкурса (оказание услуг/выполнение работ, сопоставимых* по характеру и объему);   и (или)   - срок исполнения контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) сопоставимого* характера с предметом конкурса не приходится в период с 2014 по 2018 годы (включительно);   и (или)   - контракт (договор) на выполнение работ (оказание услуг) сопоставимого* характера с предметом конкурса не исполнен в полном объеме на момент подачи заявки на участие в конкурсе.   При отсутствии опыта участника конкурса сопоставимого* характера с предметом конкурса и (или) подтверждающих документов заявке на участие в конкурсе по данному показателю присваивается 0 баллов.
2.2	Квалификация трудовых ресурсов, предлагаемых для выполнения работ (оказания услуг) (С2i)	Коэффициент значимости=0,7	Предмет оценки – количество штатных специалистов с высшим образованием по направлениям, необходимым для выполнения работ сопоставимого характера (в области математики и/или информатики и/или дизайна и/или делопроизводства и/или архивоведения) (далее – квалифицированные специалисты), работающих у участника конкурса по трудовому договору и/или гражданско-правовому договору (далее – трудовой и/или гражданско-правовой договор.   Баллы присваиваются только за документально подтвержденное наличие квалифицированных специалистов, работающих у участника конкурса по трудовому и/или гражданско-правовому договору.   Документами*, подтверждающими наличие у участника квалифицированных специалистов, являются в совокупности:   - копии документов, подтверждающих наличие у участника конкурса квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование по специальностям: математика, информатика, дизайн, делопроизводство и архивоведение; - копии трудовых книжек или копии приказов (распоряжений) о приеме на работу с копиями трудовых договоров или копии гражданско-правовых договоров, подтверждающие правовые отношения квалифицированных специалистов с участником конкурса, с отметкой работодателя о работе квалифицированного специалиста в организации участника конкурса в настоящее время (на дату подачи заявки)   *Все документы должны быть представлены участником конкурса в составе заявки в полном объеме. Представленные документы должны быть в виде неповторяющихся, полночитаемых копий, на которых видны необходимые сведения, подписи и печати (при наличии).   Предельное необходимое максимальное значение – 5 квалифицированных специалистов ().   Количество баллов, присуждаемых по показателю (С2i), определяется по формуле:   а) в случае если , - по формуле: ;   б) в случае если , - по формуле: , при этом, если участником конкурса предложено значение равное или превышающее, установленное предельно необходимое максимальное значение по данному показателю, количество баллов, присуждаемые данной заявке, определяется следующим образом:   ,   где: - коэффициент значимости показателя ( = 0,7); - предложение участника закупки, заявка (предложение) которого оценивается; - максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных участниками закупки; - предельно необходимое максимальное значение - 5 (пять) квалифицированных специалистов; - количество баллов по показателю, присуждаемых участникам, предложение которых превышает предельно необходимое максимальное значение, установленное заказчиком; - количество баллов, присуждаемых по критерию оценки (показателю).   Квалификация трудовых ресурсов участника конкурса считается не подтвержденной в случаях: - отсутствия копий документов, подтверждающих наличие у участника конкурса специалистов, имеющих высшее образование по специальностям: математика, информатика, дизайн, делопроизводство и архивоведение;   и (или)   - отсутствия копий трудовых книжек или копий приказов (распоряжений) о приеме на работу с копиями трудовых договоров и/или копий гражданско-правовых договоров, подтверждающие правовые отношения с участником конкурса;   или   - отсутствие на копиях трудовых книжек или копиях приказов (распоряжений) о приеме на работу или копиях трудовых договоров и/или копиях гражданско-правовых договоров отметки работодателя о работе сертифицированных специалистов в организации участника конкурса на дату подписания заявок.   При отсутствии у участника конкурса квалифицированных специалистов, работающих у участника конкурса по трудовому и/или гражданско-правовому договору, и (или) вышеназванных подтверждающих документов, заявке на участие в конкурсе по данному показателю присваивается 0 баллов.
Итоговый рейтинг

1. Для оценки заявок по каждому критерию оценки используется 100-балльная шкала, в т.ч. для каждого показателя оценки по критерию.

2. Каждый член Единой комиссии проводит оценку заявок на участие в конкурсе путем расчета рейтинга по каждому критерию.

3. Рейтинг, присуждаемый заявке на участие в конкурсе, представляет собой оценку в баллах, получаемую участником конкурса по результатам оценки по критериям оценки с учетом коэффициента значимости критерия оценки.

4. Дробное значение Рейтинга по критерию округляется до двух десятичных знаков после запятой, по математическим правилам округления.

5. Итоговый рейтинг заявки вычисляется как сумма рейтингов по каждому критерию оценки заявки.

6. Участнику конкурса, заявке на участие в конкурсе которого, присвоен самый высокий итоговый Рейтинг, присваивается первый порядковый номер.

7. На основании итоговых рейтингов заявок на участие в конкурсе Единой комиссией каждой заявке на участие в конкурсе относительно других присваивает порядковый номер.

8. В случае если в нескольких заявках на участие в конкурсе содержаться одинаковые условия исполнения контракта, меньший порядковый номер присваивается заявке на участие в конкурсе, которая поступила ранее других заявок на участие в конкурсе, содержащих такие же условия.