Проект
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждения
высшего образования
«Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова»
УТВЕРЖДАЮ
Решением ученого совета ЮРГПУ(НПИ)
от «_____» __________2018г
протокол №
Председатель ученого совета, ректор
_______________В.Г. Передерий
Положение о практиках обучающихся ЮРГПУ(НПИ)
(бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура)
Новочеркасск 2018
Настоящее Положение о практиках обучающихся ЮРГПУ(НПИ) (бакалавриат, магистратура, специалитет, аспирантура) (далее Положение) разработано в соответствии Федеральным законом от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минобрнауки России № 1383 от 27 ноября 2015г. «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования», приказом Минобрнауки от 19.11.2013г. № 1259 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования-программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)», приказом Минобрнауки Российской Федерации №1225 от 15.декабря 2017г. «О внесении изменений В Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 ноября 2015г №1383», Уставом ЮРГПУ(НПИ), Инструкцией по обеспечению безопасности жизнедеятельности обучающийся в пути следования к объектам и другим местам назначения (составлено в ЮРГПУ(НПИ).
Настоящее Положение о практиках обучающихся ЮРГПУ(НПИ) (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура), в новой редакции, вступает в силу с момента утверждения Ученым советом ЮРГПУ(НПИ), Положение о практиках обучающихся ЮРГПУ(НПИ) (бакалавриат, магистратура, специалитет, аспирантура), утвержденное Ученым советом ЮРГТУ(НПИ) 26 января 2017г. протокол № 6, утрачивает силу с момента утверждения настоящего Положения.
1. Положение о практиках обучающихся ЮРГПУ (НПИ), определяет порядок организации и проведения практики обучающихся (студентов, аспирантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования и (далее соответственно – обучающиеся, ОПОП ВО, разработанные в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования), устанавливает виды (типы) и способы её проведения (при наличии).
2. Рабочая программа практики разрабатывается с учетом требований, установленных пунктом 3 настоящего Положения, утверждается проректором по образовательной деятельности и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (далее по тексту – ФГОС ВО).
3. Рабочая программа практики (РПП) включает в себя:
указание вида (типа) практики, способа (при наличии) и формы (форм) ее проведения;
перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы;
указание места практики в структуре образовательной программы;
указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах;
содержание практики;
указание форм отчетности по практике;
фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике;
перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики;
перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости);
описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.
4. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
При определении мест учебной и производственной практики для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья форма проведения практик устанавливается организацией с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья, учитывая рекомендации медико-социальной экспертизы, отраженные в индивидуальной программе реабилитации инвалида, относительно рекомендованных условий труда и видов труда. При необходимости для прохождения практик создаются специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых обучающимся - инвалидом трудовых функций.
5. Университет устанавливает виды (типы) практики и способы её проведения (при наличии) в соответствии с ФГОС ВО.
6. Организация проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, осуществляется университетом на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (далее – профильная организация). Практика может быть проведена непосредственно в университете. (Приложение 1)
При прохождении практики в режимных организациях необходимо получить допуск в Управлении персоналом (УП) университета.
7. Практика проводится в следующих формах:
а) непрерывно - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных ОПОП ВО;
б) дискретно:
по видам практик – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида (совокупности видов) практики;
по периодам проведения практик – путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.
Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.
Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики составляет для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю
(ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для обучающихся в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в профильных организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
Прием на работу обучающихся в период практики, оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. (ст. 68 ТК РФ)
8. Для руководства практикой, проводимой в университете, назначается руководитель (руководители) практики от ЮРГПУ(НПИ) из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу университета.
Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к научно-исследовательскому составу университета (далее – руководитель практики от организации), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации). Назначение осуществляется приказом ректора ЮРГПУ(НПИ) на основании договоров с профильными организациями.
9. Руководитель практики от ЮРГПУ(НПИ):
составляет рабочий график (план) проведения практики (Приложение 2 к договору на прохождения практики);
разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики (Приложение 3 – из дневника по практике);
участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;
осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;
оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом обучающихся на практику (инструктаж о порядке прохождения практики, инструктаж по обеспечению безопасности жизнедеятельности и т.д. с оформлением установленной документации);
руководит практикой во время ее проведения;
оценивает отчеты по практике;
в дневнике по практике, пишет отзывы, с отражением качества общепрофессиональных и профессиональных компетенций освоенных в период практики:
проводит аттестацию по практике обучающимися.
10. Руководитель практики от профильной организации:
согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики (отражается в дневнике практики и совместном рабочем графике (плане) проведения практики);
предоставляет рабочие места обучающимся;
обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
предоставляет обучающимся возможность пользоваться имеющейся в организации литературой, технической и другой документацией;
осуществляет контроль за соблюдением обучающимися производственной дисциплины и уведомляет руководство университета обо всех случаях нарушения обучающимися правил внутреннего распорядка предприятия;
оценивает результаты прохождения практики обучающихся по четырехбалльной шкале (отл., хор., удовл., неудовл.);
дает характеристику о производственной деятельности обучающегося в период прохождения практики (характеристика записывается в дневник обучающегося и заверяется печатью) с отражением качества общепрофессиональных и профессиональных компетенций освоенных в ходе прохождения практики.
11. При проведении практики в профильной организации руководителем практики от ЮРГПУ(НПИ) и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики (Приложение 2 к договору на прохождение практики).
12. При наличии в организации вакантной должности, работа, которая соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен заключившим трудовые договоры, либо договоры гражданско-правового характера.
13. Направление на практику оформляется приказом ректора университета или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией или профильной организацией, а также с указанием вида, типа и срока прохождения практики (Приложение 4-1 и 4-2).
14. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики, с заключением договора на прохождение практики.
15. Обучающиеся в период прохождения практики:
выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;
соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.
16. Результаты прохождения практики оцениваются посредством проведения промежуточной аттестации. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по практике или не прохождение промежуточной аттестации по практике при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.
Промежуточная аттестация, зачет с оценкой, «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» «неудовлетворительно».
Обучающиеся, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практику вторично.
Обучающиеся, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, считаются имеющими академическую задолженность. Обучающиеся направляются на практику повторно, без оплаты командировочных расходов или могут быть отчислены из университета как не выполнившего обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, или получения неудовлетворительной оценки, в соответствии с Порядком перевода, отчисления и восстановления в число обучающихся ЮРГПУ(НПИ) и другими локальными нормативными актами университета.
17. При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011г., регистрационный №22111), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848).
18. Обеспечение обучающихся проездом к месту проведения практики и обратно, а также проживанием их вне места жительства в период прохождения практики осуществляется университетом на условиях и в порядке, установленных локальным нормативным актом университета.
В период прохождения практики за обучающимися-стипендиатами, не зависимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.
Оплата командировочных расходов педагогических работников университета, выезжающих для руководства практикой обучающихся, производится университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок, локальными актами университета.
При прохождении практики проезд к месту проведения практики и обратно не оплачивается, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), не возмещаются.
Обучающимся в университете по очной форме обучения за период прохождения всех видов практик, связанной с выездом из места расположения университета (института, филиала), выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством Российской Федерации для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая время нахождения в пути к месту практики и обратно.
Обучающихся, направляемых на практику, по месту постоянного проживания, суточные расходы не оплачиваются.
Проезд обучающихся очной формы обучения к месту проведения практик на территории Российской Федерации и обратно, железнодорожным транспортом (плацкарт), в исключительных случаях (невозможность другого способа прибытия на место практики) авиационным и водным транспортом, оплачивается на основании представленных проездных документов и в соответствие с локальными актами университета.
В случае предоставления обучающимся авиабилетов, оплата проезда производится согласно стоимости проезда, железнодорожным транспортом (плацкарт), на основании справки, выданной РЖД.
На обучающихся, принятых в организациях на должности, распространяется нормы Трудового кодекса Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
Университет может ходатайствовать перед руководителями учреждений, предприятий и организаций, на которых работают обучающиеся последних курсов очно-заочной и заочной форм обучения о предоставлении им дополнительного отпуска без сохранения заработной платы для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовке необходимых материалов для выпускной квалификационной работы.
Заключительные положения
Изменения и дополнения в настоящее Положение могут быть внесены в связи с изменениям законодательства Российской Федерации в области образования, трудового законодательства и нормативно-правовых актов федеральных органов управления образования, а также Устава ЮРГПУ(НПИ).
Приложение 1
ДОГОВОР №
на прохождение практики обучающихся федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова»
г. Новочеркасск «___ » _________ _____ г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И.Платова», именуемый в дальнейшем «Университет», в лице __________________________________________________________________________________,
проректора (должность), декан, директор института (филиала) ФИО (полностью)
действующего на основании Устава университета и доверенности № 38 /______Д от __________г, c одной стороны, и _________________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице __________________________________________________
(должность, фамилия, имя,отчество)
действующего на основании ___________________________________________________________________
(Устава предприятия или доверенности)
с другой стороны, именуемые вместе Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Настоящий Договор заключен в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки России № 1383 от 27.11.2015г. «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования», приказом Минобрнауки Российской Федерации №1225 от 15.декабря 2017г. «О внесении изменений В Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утрержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 ноября 2015г №1383» Положением о практиках обучающихся ЮРГПУ(НПИ) (бакалавриат, магистратура, специалитет, аспирантура), и регулирует порядок организации и проведения практики, а также условия предоставления мест для прохождения практики обучающихся Университета.
1.2 В соответствии с настоящим Договором Предприятие обязуется организовать прохождение учебной и производственной практики обучающимися Университета.
1.3 Сроки прохождения практики, количество студентов, календарный план прохождения практики, а также совместный рабочий график (план) определяется сторонами в Приложении 1 и Приложении 2.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1 Предприятие обязуется:
2.1.1 Принять обучающихся университета для прохождения практики в количестве и в сроки, установленные календарным планом прохождения практики, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
2.1.2 Предоставлять обучающимся места работы в соответствии с рабочей программой практики, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики.
2.1.3 Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой на Предприятии в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т. д.) и обеспечить их участие в составлении (подписании) совместного (с руководителем практики от Университета) календарного плана проведения практики.
2.1.4 Создать необходимые условия для получения обучающимися знаний по направлению подготовки (специальности), для выполнения обучающимися рабочей программы практики.
2.1.5 Не допускать участия обучающихся в выполнении ими трудовых функций на должностях, не предусмотренных рабочей программой практики и не имеющих отношения к направлению подготовки (специальности).
2.1.6 Обеспечить обучающихся условия безопасной работы на каждом рабочем месте.
2.1.7 Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте, с оформлением установленной документации, в необходимых случаях проводить обучение обучающихся безопасным методам работы.
2.1.8 Несчастные случаи, произошедшие на Предприятии с обучающимися Университета во время прохождения ими практики, расследовать комиссией совместно с представителями Университета и учитывать на Предприятии в соответствии с действующим законодательством РФ.
2.1.9 Предоставлять обучающимся и руководителям практики со стороны Университета возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами и чертежными принадлежностями, технической, экономической и другой документацией в подразделениях Предприятия, необходимых для успешного освоения рабочих программ учебной или производственной практики и выполнения ими индивидуальных заданий.
2.1.10 Сообщать в Университет и отмечать в характеристике обучающихся нарушения (если таковые допущены) трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Предприятия.
2.1.11 По окончании практики дать на каждого обучающегося характеристику (оценку) с отражением качества компетенций освоенных в ходе прохождения практики.
2.1.12 Обучающимся, заключившим трудовые договоры, либо договоры гражданско-правового характера, оплачивать труд/ работы, услуги, в соответствии с выполненными объемами работ по нормам и расценкам Предприятия.
2.2 Университет обязуется:
2.2.1 За 30 дней до начала практики представить Предприятию для согласования программу практики и совместный рабочий график (план) прохождения практики (Приложение 2).
2.2.2 Предоставить Предприятию список обучающихся, направляемых на практику не позднее чем за 10 дней до начала практики.
2.2.3 Направить на Предприятие обучающихся для прохождения практики, в сроки, предусмотренные календарным планом прохождения практики (Приложение 1).
2.2.4 Назначить в качестве руководителей практики квалифицированных специалистов из числа профессорского-преподавательского состава Университета.
2.2.5 В случаях, предусмотренных законом и иными нормативными правовыми актами РФ, обеспечить прохождение обучающимися предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в соответствии с порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011г. № 302н.
2.2.6 Обеспечить соблюдение обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Предприятия, обязательного для работников данного Предприятия; соблюдение требований законов и других нормативно – правовых актов об охране окружающей среды, правил охраны труда и техники безопасности, а также соблюдение политики Предприятия в области неупотребления наркотиков и алкоголя на рабочем месте.
2.2.7 Принимать участие в расследовании комиссией Предприятия несчастных случаев, происшедших с обучающимися, в соответствии с действующим законодательством РФ.
2.2.8. В случае необходимости оказывать работникам Предприятия методическую помощь в организации и проведении практики.
2.2.9 Университет не несет ответственности за вред причинённый здоровью, имуществу Предприятия, в результате нарушений обучающимися правил по технике безопасности и пожарной безопасности.
2.2. 10 Ознакомить обучающихся, направляемых для прохождения практики, с рабочей программой практики.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
3.1 В целях совершенствования качества подготовки специалистов в Университете и укрепления кадрового потенциала Предприятия Университет просит рассмотреть вопрос о возможности трудоустройства обучающихся (по окончании Университета) и направить соответствующие предложения в Университет.
3.2 При невыполнении Предприятием обязательств, указанных в пункте 2.1 настоящего Договора, Университет вправен отозвать обучающихся с практики, поставив об этом в известность администрацию Предприятия.
3.3 Обучающиеся обязаны не разглашать сведений о коммерческой тайне Предприятия, ставших им известными в период прохождения практики.
3.4 По вопросам, не оговоренным в настоящем Договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1 Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по данному договору в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2 Все споры, возникшие между Сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном законом порядке.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1 Договор вступает в силу после его подписания Университетом, с одной стороны, и Предприятием с другой стороны и действует на срок ____________________.
дата
5.2 Настоящий договор составлен и подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.