Профессиональная этика – это система профессиональных моральных норм, относящихся к какому-либо виду деятельности. Например, бухгалтерскому учету. Профессиональная этика, как правило, касается тех видов профессиональной деятельности, в которых большое значение имеет «человеческий фактор», то есть последствия действий профессионала оказывают влияние на жизнь и судьбы других людей.
В среде бухгалтерской общественности РБ в частности, в Белорусской ассоциации бухгалтеров, за основу профессиональной этики взяты положения Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, разработанного Международной федерацией бухгалтеров (МФБ или IFAC). На государственном уровне с 1 июля 2020 года Кодекс этики профессиональных бухгалтеров, разработанный МФБ, вводится в действие на территории РБ в качестве технического нормативного правового акта, не относящегося к области технического нормирования и стандартизации (см. постановление Совмина от 25.05.2020 № 308 «О введении в действие на территории Республики Беларусь международных стандартов аудиторской деятельности», принятого во исполнение Указа от 26.11.2019 № 429 «О международных стандартах аудиторской деятельности»). Таким образом, международные этические требования стали официально обязательными и для отечественных профессиональных бухгалтеров.
Кодекс этики профессиональных бухгалтеров требует соблюдения следующих принципов:
• честности;
• порядочности;
• объективности;
• профессиональной компетентности и должной тщательности;
• конфиденциальности.
Согласно Кодексу профессиональный бухгалтер обязан иметь хорошую репутацию, воздерживаться от действий, которые могли бы нанести ущерб его репутации, предоставлять свои услуги в соответствии с техническими и профессиональными стандартами.
Соблюдение норм профессиональной этики бухгалтерскими работниками способствует повышению качества их работы и росту престижа профессии. На этой основе повышается привлекательность профессии бухгалтера, происходит приток молодых талантливых кадров, что, несомненно, способствует дальнейшему развитию профессии.
Направления развития профессии бухгалтера:
1. Больше науки, больше актуальности.
На формирование и дальнейшее развитие бухгалтерской профессии существенно повлияло и сейчас влияет совершенствование его методологии и организации. Много веков бухгалтерский учет существовал как практическая деятельность – счетоводство, в которой выполнялись технические процедуры по заполнению учетных регистров, завершавшихся составлением бухгалтерской отчетности. Формирование учетной науки подняло профессию бухгалтера на новую ступень. В настоящее время существует понимание, что бухгалтерия один из инструментов познания экономической действительности. Он умеет предвидеть проблемы и может помочь их решить. Бухучет обладает своей уникальной методологией, позволяющей выявлять закономерности в такой сложной сфере как экономика. Методики, научные принципы бухучета продолжают развивать и совершенствоваться, в итоге он остаётся актуальным его результаты востребованы.
2. Следование в русле НТП.
На развитие профессии бухгалтера значительно влиял и влияет НТП. C одной стороны, именно учет привел к возникновению технических средств регистрации и обработки информации. С другой стороны, развитие вычислительной техники, компьютеры, коренным образом меняют и форму и содержание учетной профессии. Профессия бухгалтера все в большей степени отходит от простого рутинного счетоводства в сферу анализа и моделирования окружающей экономической действительности. А рутинная работа по отражению фактов экономической жизни по уже разработанным и формализованным алгоритмам полностью передаётся машинам. На предприятиях-автоматах будущего не будет работников людей. Не будет там и бухгалтерских работников в традиционном понимании этого слова. Помогать автомату работать по известному алгоритму не нужно. А вот исследование нового в экономике, тут пока человек не заменим. Именно в познание нового сместятся функции бухгалтера, в моделирование тех процессов, которые требуется формализовать для целей их полной автоматизации. Интеллектуальные, аналитические навыки в профессии бухгалтера становятся всё более востребованными.
3. Гармонизация и унификация.
Развивается и углубляется гармонизация бухгалтерского учета в мировом масштабе. Профессия бухгалтера унифицируется на основе наиболее передовых приёмов и методов, получивших общее название – Международные стандарты бухгалтерского учета (МСФО). МСФО продвигаются, в том числе, в РБ. В будущем каждый бухгалтер будет владеть методикой учета по МСФО. Переход на МСФО необходим для наиболее полного и правильного отражения в учетной системе особенностей современного рыночного хозяйства и его единых принципов, признания достоверности финансовой отчетности отечественных коммерческих организаций иностранными компаниями, финансовыми учреждениями и другими пользователями.
4. Гибкость и маневрирование.
От бухгалтера в настоящее время требуется знать и уметь много больше, чем в прошлом. Значительно больше внимания стало уделяться учету финансовых расчетов, дебиторской и кредиторской задолженности, использованию всевозможных вариантов банковских операций, отвлеченных средств и резервов, формированию и движению всех видов капитала. Появились новые объекты и виды учетных работ, связанные с применением финансовых инструментов и операций. Профессиональные бухгалтеры в своей практической деятельности кроме умения вести учет и составлять отчетность должны овладеть искусством финансового маневрирования и управления, не сторониться этого, а проявлять инициативу в решении финансовых вопросов и проблем.
5. Специализация и многопрофильность.
Учетная профессия развивается не только в содержательном отношении, но и функционально. К бухгалтерской профессии «примкнули» ревизоры, экономисты, занимающиеся вопросами бухгалтерского учета и анализом хозяйственной деятельности. Совсем недавно к ним «добавились» внешние и внутренние аудиторы, бухгалтеры-эксперты и консультанты, специалисты по управленческому учету и контроллингу. В РБ (первые в БТЭУ) появилась специальность (специализация) – Информационные технологии бухгалтерского учета. Специалист по этой специальности получает квалификацию инженер-программист-экономист. Многопрофильность – ещё одна тенденция в развитии бухгалтерской профессии. Бизнес требует объединения функций планирования, учета, контроля, а также научного прогнозирования, которые исполняет один специалист или одна служба управления. Возможно уклон в многопрофильность, как у древнегреческих философов, а также большая научность деятельности, потребует видоизменения названия бухгалтерской профессии, например, на – экаунтолог [4].
6. Бухгалтер реально становится вторым лицом на предприятии.
Руководители организаций, в первую очередь коммерческих, уже поняли, что успешность бизнеса зависит в том числе от того, насколько современна функционирующая у них система бухгалтерского учета и финансового контроля, от умения управлять денежными потоками и ликвидностью. Высококвалифицированный бухгалтер постепенно становится ближайшим помощником директора, ведущим экспертом в области финансового управления, на достойную оплату труда которого не жаль потратиться. Росту авторитета бухгалтерской профессии содействует и переход учета на МСФО. Это способствует признанию отечественного бухгалтерского учета и отчетности международным сообществом, расширяет возможности выхода отечественных коммерческих организаций на финансовые рынки Запада. Одновременно должность и работу главного бухгалтера стали постепенно оценивать по стандартам Европы и США.
7. Бухгалтерия – общественная сила.
Для защиты общих интересов представители наиболее распространенных профессий издавна стремились создавать разного рода гильдии, союзы, ассоциации и другие формы объединений. Они определяли правовой статус и основные требования к данной профессии, предоставляли право заниматься ею, выступали в качестве третейского суда в принципиальных вопросах и спорах. У бухгалтеров в настоящее время такой организацией на самом высоком уровне выступает МФБ.
8. Мобильность и трансграничность.
В современных условиях профессия бухгалтера постепенно становится трансграничной и выходит за пределы тех или иных государств. Это означает, что для выполнения обязанностей профессионального бухгалтера и аудитора не должно иметь значения, в какой стране он живет и в данный момент работает. Трансграничности деятельности бухгалтера способствует нострификация дипломов о высшем и среднем образовании разных стран, повсеместное распространение международных стандартов финансовой отчетности, создание профессиональных союзов, ассоциаций и других форм объединений, существенно расширившиеся контакты бухгалтеров и аудиторов разных государств. Профессиональный бухгалтер, аттестованный в одной стране, может жить и работать в другой стране или находиться там для оказания бухгалтерских и аудиторских услуг. При любых обстоятельствах он обязан выполнять свою работу в соответствии с общепринятыми стандартами и этическими требованиями.
9. Рост профессионализма.
Отличительная особенность бухгалтерской профессии состоит прежде всего в необходимости мастерски владеть специальным интеллектуальным знанием и умением применять его на практике. Быть бухгалтером или аудитором-любителем невозможно, нужно стать профессионалом. Для этого требуется пройти специальное обучение, выдержать серьезные экзамены по основным и смежным дисциплинам и иметь опыт практической работы. Бухгалтер в первую очередь должен быть профессионально образован, обучен своему делу знающими специалистами. Времена самоучек, бухгалтеров-практиков, не получивших образования, давно прошли, во всяком случае для бухгалтеров, которых можно назвать профессионалами. Уровень знаний и умения профессионального бухгалтера должен быть проверен и оценен при соответствующей аттестации, т.е. по результатам письменного и устного экзамена. В состав дисциплин для экзамена кроме предметов специальности (бухгалтерский финансовый учет, управленческий учет, аудит, анализ хозяйственной деятельности) обычно входят финансовый менеджмент, налогообложение, хозяйственное право, основы информационных технологий. Результаты аттестации удостоверяются выдачей соответствующего документа: диплома о высшем или среднем образовании, аттестата профессионального бухгалтера, аудитора.
Поддержание профессиональной компетентности бухгалтера на современном уровне требует:
• непрерывного самообучения и совершенствования в сфере своей профессиональной деятельности, изучения и проработки новых нормативных актов, инструкций и положений по всем аспектам экономики организации, в которой работает профессиональный бухгалтер;
• ежегодного повышения квалификации по программам, утвержденным ИПБ России, а также посредством участия на конференциях и семинарах по вопросам бухгалтерского и управленческого учета и отчетности, налогообложения, финансирования и кредитования;
• постоянной осведомленности о технических новшествах в бухгалтерском деле: новых программах компьютерной обработки экономической информации, событиях бухгалтерской деятельности в России и за рубежом, изменениях в международных стандартах учета и финансовой отчетности.
Особые требования предъявляются к главному бухгалтеру организации. Современный руководитель учетной службы организации кроме умения организовать и вести бухгалтерский учет и экономический анализ на высокопрофессиональном уровне должен хорошо знать:
• технологию производства, основные виды эксплуатируемой в организации техники;
• систему нормирования материальных и трудовых затрат, разработки смет бюджетов расходов по управлению производством и его обслуживанию;
• финансовое и кредитное дело в целом и его особенности в отрасли, к которой принадлежит организация;
• хозяйственное законодательство, гражданское и налоговое право;
• этику и психологию человеческих отношений.
Главному бухгалтеру и аудитору крупной фирмы, корпорации, совместного предприятия необходимо знать международные стандарты финансовой отчетности, особенности бухгалтерского учета и отчетности в ведущих зарубежных странах, в первую очередь тех, с которыми организация имеет дело. Важно изучить принципы внутреннего и внешнего аудита и контроллинга, владеть иностранным языком.