Объявление об отборе в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми объявляет о начале отбора работодателей для включения в подпрограмму «Повышения мобильности трудовых ресурсов» на 2021 год Государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения» (далее – подпрограмма).
Отбор работодателей, подлежащих включению в подпрограмму (далее - отбор), проводится в соответствии с Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 24 мая 2021 года №693 «О реализации мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов».
Работодатель, прошедший отбор, заключает с Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми соглашение об участии в подпрограмме, на основании которого включается в число участников подпрограммы.
В рамках подпрограммы предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на работу работников из других регионов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р.
Отбор работодателей проводится на основании рассмотрения заявок на участие в отборе(далее- заявка) и документов, указанных в п.5.2 настоящего объявления, направленных участниками отбора.
1. Срок проведения отбора, дата и время начала и окончание приема заявок.
| Дата и время начала подачи заявок и документов | 25 мая 2021 г. с 9-00 час. (местное время). |
| Дата и время окончания подачи заявок и документов | 8 июня 2021 г. до 17-00 час. (местное время |
|
|
Место нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почты Министерства
Организатор отбора Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, расположенное по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная д.174.
Заявки и документы принимаются по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная 108а, каб. 409.
При направлении заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции:
почтовый адрес: 167610, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 174.
Адрес электронной почты: social_rk@soc.rkomi.ru, zn@zn.rkomi.ru, m.a.zhidkova@soc.rkomi.ru, t.s.samarina@soc.rkomi.ru.
Контактные номера телефонов: 8 (8212)286-090 (доб.333,314, 310, 313)
3. Доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором обеспечивается размещение информации о проведении отбора:
- https://komitrud.rkomi.ru/ (Вкладка Работодателям/Трудовая мобильность)
- https://mintrudsoc.rkomi.ru/deyatelnost/gosudarstvennye-i-respublikanskie-programmy/regionalnaya-programma-povyshenie-mobilnosti-trudovyh-resursov
Порядок подачи заявки и требования, предъявляемые к их форме и содержанию.
Для участия в отборе работодатель в сроки, указанные в п. 2 настоящего объявлении, представляет в Министерство заявку по форме, согласно приложению №1 к настоящему объявлению и документы, указанные в пп. 5.2. п. 6 настоящего объявления.
Требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям
|
|
5.1. Требования к участникам отбора.
К участию в отборе допускаются работодатели, соответствующие по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, следующим требованиям:
1) у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Республикой Коми (за исключением субсидий, предоставляемых государственным (муниципальным) учреждениям, субсидий в целях возмещения недополученных доходов, субсидий в целях финансового обеспечения или возмещения затрат, связанных с поставкой товаров (выполнением работ, оказанием услуг) получателями субсидий физическим лицам);
3) работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
|
|
4) работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
5) работодатели не должны получать средства из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми на цели, указанные в Порядке предоставления работодателю, участвующему в подпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов, финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом (приложение 10 к Государственной программе Республики Коми «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 30 октября 2020 г. № 512 «Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения»);
6) работодатель не должен иметь задолженности по выплате заработной платы.
5.2.Перечень документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям.
1) об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);
2) об отсутствии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Республики Коми, а также просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Республикой Коми (за исключением субсидий, предоставляемых государственным (муниципальным) учреждениям, субсидий в целях возмещения недополученных доходов, субсидий в целях финансового обеспечения или возмещения затрат, связанных с поставкой товаров (выполнением работ, оказанием услуг) получателями субсидий физическим лицам) (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);
3) о том, что работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического
лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);
4) о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);
5) о том, что работодатель не является получателем средств из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми на цели, указанные в Порядке предоставления работодателю, участвующему в подпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов, финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом (приложение 10 к Государственной программе Республики Коми «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 30 октября 2020 г. № 512 «Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения»), (по состоянию на первое число месяца,
предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);
6) копии учредительных документов работодателя – юридического лица (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);
7) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для работодателей – юридических лиц), Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей для работодателей – индивидуальных предпринимателей) (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);
8) справку работодателя, составленную в произвольной форме, об отсутствии у него на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, задолженности по заработной плате, содержащую информацию о начисленной и выплаченной заработной плате и сроках выплаты заработной платы, установленных локальными нормативными актами работодателя.
Представленные документы должны быть заверены печатью юридического лица (при наличии), подписаны руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем либо уполномоченными ими лицами.
6. Критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.
Критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, представлены в приложении №2 к настоящему объявлению.
7. Дата размещения результатов отбора на официальном сайте Министерства и Интерактивном портале службы занятости Республики Коми в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Информация о результатах отбора размещается на официальном сайте Министерства и на Интерактивном портале службы занятости Республики Коми в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение пяти рабочих дней со дня принятия решений комиссии о включении работодателя в подпрограмму повышения мобильности трудовых ресурсов либо об отказе во включении работодателей в подпрограмму повышения мобильности трудовых ресурсов.
Приложение №1
Бланк организации
Министерство труда, занятости
и социальной защиты Республики Коми
ЗАЯВКА
на участие в отборе работодателей для включения
в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов
I. Общие сведения о работодателе:
1) полное и сокращенное наименование, ИНН, ОГРН: ______________________
___________________________________________________________________________
2) сведения об основном виде экономической деятельности (код с
расшифровкой): ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3)производимые работы(товары, услуги)__________________________________
___________________________________________________________________________
4) адрес места нахождения и (или) места фактического осуществления
деятельности: _____________________________________________________________
(индекс, район, населенный пункт, улица, дом)
___________________________________________________________________________
5) Ф.И.О. руководителя/индивидуального предпринимателя (с
указанием должности, реквизитов документа, на основании которого действует
(устав, положение и др.)): ________________________________________________
___________________________________________________________________________
6) контактное лицо: ___________________________________________________
(должность, Ф.И.О. (при наличии), контактный
телефон, электронная почта)
___________________________________________________________________________
7) общая численность работников (чел.) по состоянию на дату составления заявления: _______________________________
8) среднемесячная заработная плата работников (тыс. руб.): ____________
9) адрес места нахождения рабочих мест, на которые планируется
привлекать работников из других субъектов Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
(индекс, район, населенный пункт)
10) наличие возможности жилищного обустройства в муниципальных
образованиях в Республике Коми, на территории которых располагаются
рабочие места, на которые планируется привлечение работников из других
субъектов Российской Федерации: ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать варианты (служебная квартира, место в общежитии, возможность
аренды жилья в муниципальном образовании и т.п.))
11)социальная эффективность осуществляемой экономической деятельности: А)Создание новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных) с указанием количества рабочих мест за предшествующий год.
Б)Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей) – с указанием профессий (специальностей, должностей, размещенных в регистре получателей государственных услуг (банк вакансий и работодателей)центров занятости населения Республики Коми на день подачи заявки на участие в отборе работодателей для включения в региональную программу
II. Информация о потребности в работниках, привлекаемых из
других субъектов Российской Федерации (далее - работники):
| NN п/п | Наименование профессии (специальности, должности) | Количество (чел.) | Уровень заработной платы (тыс. руб.) | Профессионально-квалификационные требования к работнику (опыт работы, образование и т.п.) | Дополнительная информация (режим работы, условия труда и др.) | Адрес места нахождения рабочих мест, на которые планируется привлекать работников из других субъектов (район, населенный пункт) |
1. Описание работ для которых планируется привлечение работников.
2. Обоснование необходимости привлечения работников из других субъектов Российской Федерации
III. Меры поддержки работников, планируемые работодателем
(нужное отметить знаком "V" в графе "Отметка
о предоставлении мер"):
| NN п/п | Отметка о предоставлении мер | Наименование |
| 1. | Оплата стоимости транспортных расходов по переезду к месту работы в Республике Коми работнику и членам его семьи (супруге или супругу, несовершеннолетним детям) по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами. но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского (скорого) поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов; автомобильным транспортом – в автотранспортных средствах общего пользования; внутренним водным транспортом - на местах 3 категории кают судов транспортных маршрутов. | |
| 2. | Оплата расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи (супруга или супруги, несовершеннолетних детей) не свыше 5 тонн на семью в размере фактических расходов, подтвержденных документами (багажные и грузобагажные квитанции, другие транспортные документы), или провоза багажа до 200 кг воздушным транспортом. | |
| 3. | Оплата стоимости проживания в период нахождения в пути к месту работы в Республике Коми работника и членов его семьи (супруга или супруги, несовершеннолетних детей) в размере фактических расходов. | |
| 4. | Выплата единовременного пособия на обустройство в размере, установленном локальными нормативными актами работодателя, но не превышающем объем финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника. | |
| 5. | Оплата найма или аренды жилого помещения в размере фактических расходов, подтвержденных документами, но не превышающем объем финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника. | |
| 6. | Оплата расходов на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства в размере фактических расходов на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование. | |
| 7. | Выплата работнику, не имеющему стажа работы, необходимого для начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере до 80% установленного работодателем должностного оклада |
Настоящим подтверждаю, что
1) не возражаю против доступа к информации, всех лиц, участвующих в оценке заявки;
2) работодатель согласен на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о работодателе, о подаваемой работодателем заявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующим отбором;
3)Вся представленная информация для участия в отборе работодателей,
подлежащих включению в региональную программу мобильности трудовых ресурсов, достоверна.
4)С Порядком и критериями отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу, и порядком исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, Перечнем мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным,ознакомлен(а) ____________________________.
Информацию о результатах рассмотрения заявок, отбора работодателя для включения в региональную программу, соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - соглашение),уведомление об исключении из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов прошу направить по почтовому адресу:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель юридического лица/индивидуальный предприниматель (лицо,
уполномоченное действовать от имени руководителя юридического
лица/индивидуального предпринимателя) _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
(при наличии печати)
Приложение №2