ВОПРОСЫК ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Основы делопроизводства»
2. Виды приказов по личному составу, порядок их подготовки и оформления.
3. Виды, порядок составления и утверждения, основные реквизиты трудового договора.
4. Дисциплина труда и контроль ее исполнения. Документационное оформление поощрений и взысканий.
5. Документы по командированию работников. Основные реквизиты командировочного удостоверения.
6. Документы, подлежащие анализу при отборе специалистов в резерв руководящих кадров. Порядок составления списка резерва на выдвижение.
7. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
8. Документы, служащие основанием для приказов по личному составу.
9. Задачи и формы стажировки работников, выдвигаемых в состав кадрового резерва. Документы, необходимые при направлении на стажировку и по ее окончанию.
10. Значение документационного обеспечения управления персоналом организации.
11. Значение кадрового делопроизводства в управлении персоналом организации.
12. Информационно-справочные документы, необходимые для работы с кадрами.
13. Контрольные карточки: назначение, ведение, хранение.
14. Назначение экспертной комиссии, ее задачи и срок действия в организации.
15. Номенклатура дел в кадровой службе. Требования к составлению заголовков дел.
16. Организационные документы в кадровой службе предприятия.
17. Организация документооборота по кадрам на предприятии.
18. Основания прекращения трудового договора, порядок освобождения работников организации от работы.
19. Основные документы кадровой службы в организации.
20. Основные документы, необходимые для предоставления отпусков работникам организации, последовательность и порядок их оформления.
21. Основные документы, необходимые для проведения и оформления результатов аттестации работников.
22. Основные документы, регулирующие трудовые правоотношения в организации.
23. Основные правила и обязанности работника в организации.
24. Основные правила хранения личных дел работников.
25. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений в организации.
26. Основные распорядительные документы в кадровой службе организации, их подготовка, оформление и хранение.
27. Основные распорядительные документы в организации, их подготовка, оформление и хранение.
28. Основные требования к письменной характеристике работника.
29. Основные функции кадровой службы в организации и их документационное оформление.
30. Основные цели контроля за исполнением документов по кадрам, порядок его проведения.
31. Оформление структуры и штатной численности. Содержание и порядок оформления штатного расписания.
32. Персональные данные работника: понятие, требования при обработке, гарантии их защиты.
33. Положение о персонале организации: основные разделы, порядок утверждения.
34. Положение о подразделении: его назначение и структура.
35. Положение о структурном подразделении организации: назначение, содержание, порядок подготовки, оформления и утверждения.
36. Понятие лизинга персонала. Варианты подбора временного персонала.
37. Порядок выдачи трудовых книжек при увольнении.
38. Порядок высвобождения работников, документационное оформление высвобождения.
39. Порядок организации и проведения экспертизы ценности документов. Дела постоянного и временного хранения.
40. Порядок освобождения работников от работы в организации и его документирование.
41. Порядок оформления документов при приеме работника в организацию.
42. Порядок оформления документов при увольнении работника из организации.
43. Порядок оформления перевода работника внутри организации.
44. Порядок оформления поощрений и взысканий в организации.
45. Порядок подготовки кадровых документов к архивному хранению. Основные правила хранения дел.
46. Порядок проведения оперативного контроля за использованием документов.
47. Порядок формирования личных дел работников. Введение контрольных карточек.
48. Правила внутреннего трудового распорядка: назначение, содержание, порядок оформления.
49. Правила оформления реквизитов кадровых документов.
50. Расчет потребности в работниках кадрового делопроизводства.
51. Сведения, обязательные для внесения в трудовую книжку. Порядок их внесения.
52. Случаи, при которых трудовые отношения устанавливаются на определенный срок.
53. Совокупность документов, рекомендуемых для включения в личное дело работника. Порядок оформления личных дел.
54. Содержание, оформление, порядок утверждения и изменения должностных инструкций.
55. Срочный трудовой договор: понятие, примеры случаев, когда он может быть заключен, сроки его действия по трудовому законодательству.
56. Структура личного дела работника, требования к хранению личных дел.
57. Сущность трудовых отношений в организации, стороны трудовых отношений и основания их возникновения.
58. Устав организации: содержание, основные требования к его оформлению.
59. Учет трудовых книжек. Порядок выдачи дубликата и вкладышей.
60. Цели и основные задачи трудового законодательства.