Основные причины в схеме из справочника Баранова

Тема 2.7 Социальный конфликт

Конфликт (от лат confkictus - столкновение) -

1) это спор, столкновение двух (или более) человек или социальных групп за обладание чем-то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами. (справочник Баранова)

2) это осознанное столкновение, противоборство взаимно противоположенных, несовместимых потребностей, целей, установок, ценностей двух (или нескольких) людей, групп. (словарь Боголюбова)

В основе любого конфликта лежит противоречие - фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных (политических, экономических этнических) интересов.

Социальный конфликт - высшая степень развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, обществе в целом, которая характеризуется усилением противоположных тенденций, интересов социальных общностей и индивидов.

Структура социального конфликта:

Субъекты конфликта (участники):

· Противоборствующие стороны;

· Свидетели - те, кто наблюдает за конфликтом;

· Подстрекатели - те, кто подталкивает других участников к конфликту;

· Пособники - те, кто содействует развитию конфликта советами, технической помощью или иными способами;

· Посредники - те люди, которые своими действиями пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт.

Предмет конфликта - вопрос или благо (некая ценность), из-за которого происходит конфликт.

Возможные причины конфликтов [1]:

1) Естественный отбор в обществе, борьба за существование людей (Спенсер)

2) Конфликт между производственными силами и производственными отношениями. Классовая борьба - движущая сила истории (Маркс)[2]

3) Биологическая природа человека;

4) Социальной структуре общества присущи процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения;

5) Социальная неоднородность общества - различие в доходах, престиже и др.

6) Социально-психологические причины - неравенство в обществе порождает психологическую неудовлетворенность членов общества, что может перерасти в конфликт;

7) Несправедливое отношение к отдельным группам, ущемление их прав.

Основные причины в схеме из справочника Баранова

Стадии социального конфликта:

Ø Предконфликная - накапливание противоречий, образование конфликтной ситуации;

Ø Непосредственно конфликт - столкновение противоборствующих сторон. Наличие инцидента (повода) -

Ø Разрешение конфликта - завершение инцидента, устранение противоречий между противоборствующими сторонами. Разрешением конфликта называют решение его участников о прекращении противоборства.

Конфликт зачастую имеет тенденцию разрастаться. Разрастание конфликта называется эскалацией. Эскалация конфликта, как правило, сопровождается увеличением числа его
участников.

Способы решения социальных конфликтов:

ü Компромисс - решение проблемы через взаимные уступки сторон;

ü Переговоры - мирное обсуждение возможных путей решения проблемы;

ü Посредничество - использование третьей стороны для решения проблемы

ü Арбитраж - обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;

ü Применение силы, власти, закона - одностороннее использование власти или силы.

Консенсус - лучшее, оптимальное решение конфликта. Консенсус — это согласие значимого большинства представителейнекоторого сообщества относительно важных аспектов его функционирования,выраженное в оценках и действиях

Условия, способствующие успешному разрешению социальных конфликтов