1. Особенности рынка факторов производства
2. Рынок труда
3. Рынок земли
4. Рынок капитала
1. В рыночной экономике цены на производственные ресурсы (которые становятся факторами производства) определяются в основном на основе взаимодействия спроса и предложения, как и на товары и услуги. Их стоимость влияет на денежные доходы: заработную плату, ренту, процент, прибыль домохозяйств. Цены на ресурсы способствуют распределению редких ресурсов.
Для фирмы цены на ресурсы являются издержками производства, Поэтому фирма стремится использовать дешевые факторы и оптимально их сочетать.
Особенности рынков факторов производства по сравнению с рынком товаров и услуг:
- фирмы и домохозяйства (основные владельцы факторов производства) как бы меняются местами, спрос на факторы - у предпринимателей;
- можно покупать факторы (кроме фактора «труд») или пользоваться их услугами, за что необходимо платить заработную плату, процент, ренту, поэтому часто рынок факторов называют рынком услуг этих факторов;
- у факторов «земля», «капитал» (средства производства) две цены: дна при смене собственника (при продаже), другая - при аренде (за «услуги» земли, капитала);
- изменение цен на одни факторы вызывает изменение цен на другие, т.е. это сопряженные «товары» (например, уменьшение цен на технику увеличивает величину спроса на технику, приводит к замене труда машинами, уменьшению спроса и цен на труд);
- влияние политики. Помимо названных объективных закономерностей, на рынок факторов действует экономическая политика:
- вопрос о размере долей трудовых доходов и доходов на другие факторы;
- вопрос о нижнем уровне заработной платы;
- вопрос о потолке ставки кредита.
Спрос на факторы производства вторичен (производный) по сравнению со спросом на товары и услуги, производимые этими факторами, и изменяется в том же направлении, что и спрос на товары и услуги.
В основе цепы любого фактора производства лежит предельный продукт добавочный продукт изготовителя при добавлении еще одной единицы фактора (при неизменности других), т.е. цена фактора производства равна предельному продукту той последней единицы фактора, которая находит применение при данных спросе и предложении.
Другими словами, цена определяется спросом и предложением, поскольку линия спроса совпадает с линией предельной производительности фактора, равновесная цена совпадает с предельной доходностью фактора (с приростом совокупного дохода).
Размер выпуска - это продукт (Р).
Предельным продуктом (МР) ресурса называется прирост общего продукта при изменении ресурса на единицу.
Предельные издержки ресурса (МС) - прирост издержек при изменении ресурса на единицу.
Уменьшение предельного продукта с увеличением ресурса - закон убывающей отдачи (производительности) ресурса.
Предельный доход (MR) - прирост валового дохода при изменении ресурса на единицу.
Новые единицы фактора привлекаются в производство, если MR > МС.
Фирма достигает максимума прибыли, если MR = МС (предельный доход фирмы равен предельным издержкам фирмы).
Максимизация прибыли обеспечивается использованием ресурсов в таких масштабах и пропорциях, при которых предельный денежный продукт от их применения равен цене соответствующего ресурса.
Кривая значений MR при изменении количества фактора, по существу, представляет собой кривую спроса на данный фактор отдельной фирмы (рис.). Кривая имеет отрицательный наклон (в соответствии с законом убывающей предельной отдачи).
Рис. Кривая спроса на фактор
Предложение факторов производства. Для всех факторов характерно следующее:
В каждый момент времени количество каждого фактора (ограниченно): количество рабочей силы, размеры площадей, запасы ископаемых, основных фондов.
Время может увеличить количество фактора, он может стать мольбиным. Мобильность - легкость перемещения из сферы в сферу.
Предложение мобильного фактора эластично, т.к. при увеличении количество фактора возрастает.
Предложение немобильного фактора неэластично.
Все сказанное выше относится ко всем факторам производства,
оптимальное соотношение которых:
Далее рассмотрим отдельные рынки.
Рынок труда
Классическая модель
Труд является одним из факторов производства и выступает на рынке в качестве товара, поэтому можно построить графики спроса и предложения на труд (рис). В качестве количества здесь выступает численность работников, в качестве цены W - заработная плата (Wage).
Рис. График спроса и предложения на труд: Wo - равновесная заработная плата; L0 - равновесная численность занятых
Если будет установлена неравновесная заработная плата W1 > Wo, то произойдет сокращение численности занятых L0- L1, а безработица составит L2-L1.
До определенного предела рост заработной платы стимулирует работника к дополнительным затратам своего времени на труд. Добившись определенного уровня благосостояния, работник отказывается от дополнительной работы ради увеличения часов досуга. Эффект замещения сменяется эффектом дохода.