Технико-экономические показатели автотранспортного предприятия ООО «Кристалл»

Анализ деятельности автотранспортного предприятия ООО «Кристалл»

За 2016 год

Рисунок №2 Продажи за 2016 год

Рисунок №3 Оборотные средства за 2016 год

Рисунок №4 Продажи по месяцам за 2016 год

Заключение

Система хозяйствования, ориентированная на экономическую самостоятельность предприятий, на активное использование рыночных отношений, предъявляет ряд требований к работе предприятий, в частности, делает необходимым расчет альтернативных вариантов управленческих решений, их сравнительную оценку, выбор наиболее рациональных из них и определение последствий их реализации. Наибольшую важность при этом имеют финансово-экономические последствия предлагаемых решений, т.е. их воздействие на конечный финансовый результат - прибыль. Получение прибыли от хозяйственной деятельности неразрывно связано с реализацией продукции. Качество, конкурентоспособность продукции, ее приемлемая цена для потребителя, развитая система сбыта являются залогом успеха любого предприятия. Производство и реализация продукции являются основными показателей деятельности предприятия. В условиях рынка большое значение имеют оперативный учет, анализ и контроль за ходом выполнения плана поставок, отслеживание получения оплаты от реализации продукции и получением финансового результата (прибыли или убытка).

Важнейшей задачей ООО «Кристалл» является сохранение доминирующих позиций на рынке транспортных услуг. Это – ориентация на конечного потребителя – население, предприятия и организации. Принятие обоснованных стратегических решений при помощи подробной информации о сегодняшних и потенциальных потребностях заказчиков. Основным заказчиком является ООО «Тюменьнефтегазпром» и ИТЦ «Крос» ЗАО.

ООО "Кристалл" основной своей целью считает создание системы современных услуг перевозок, на уровне областных стандартов, главными качествами которой являются надежность, профессионализм, безопасность.

Список используемой литературы

1. Волков, О. И., Скляренко, В. К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 280-285с.

2. Герасимова, В.Д. Анализ и диагностика производственной деятельности предприятий (теория, методика, ситуации, задания): учебное пособие / В.Д. Герасимова. – М.: КНОРУС,2012– 256-260 с.

3. Гинзбург, А.И. Экономический анализ. – СПб.: Питер, 2015. – 176 с.

4. Данилов, Е.Н., Абарникова, В.Е., Шипиков, Л.К. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: Учеб. пособие. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2016. – 336 с.

5. Донцова, Л. В. Анализ финансовой отчетности: учебник / Л. В. Донцова, Н. А. Никифорова. – 5-е изд., и доп. – М.: Издательство "Дело и Сервис", 2015. – 368 с.

6. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 455 с.

7. Зенкина, И.В. Экономический анализ в системе финансового менеджмента: учеб. пособие / И.В. Зенкина. – Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 318 с.

8. Ковалев, В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. – 1024 с.

Отзыв

О работе студента- практиканта группы МДМпбз-13-1 Тюменского индустриального университета Бутаковой Екатерины Сергеевны в период с 13.03.2018 по 27.03.2018года.

За время прохождения производственной практики в ООО «Кристалл» студентка __Бутакова Е.С проявила себя дисциплинированной, стремящейся к получению знаний, навыков и умений, необходимых в данной области управления. Основной задачей её практической работы стало ознакомление с основными аспектами работы отдела кадров предприятия. Под руководством опытного специалиста, начальника отделов кадров предприятия изучала основные законодательные и нормативные правовые акты, материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штат предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия.
Несмотря на короткий срок прохождения практики _Бутакова.Е.С._ проявила себя активной, дисциплинированной студенткой, смогла охватить очень большой объем необходимой информации. Помогала оформлять личные дела вновь принятых сотрудников. Изучала основы работы с информационно-правовыми системами.
Производственная практика и экономическая практика Бутаковой Е.С оценена на «отлично»

Руководитель практики:

Романенко Ю.И.