Молитва № 4. Отбор и воспитание Дьяконов.
Что говорит Божье Слово.
Исх. 18:13-22:
13 На другой день сел Моисей судить народ, и стоял народ пред Моисеем с утра до вечера.
14 И видел [Иофор,] тесть Моисеев, всё, что он делает с народом, и сказал: что это такое делаешь ты с народом? для чего ты сидишь один, а весь народ стоит пред тобою с утра до вечера?
15 И сказал Моисей тестю своему: народ приходит ко мне просить суда у Бога;
16 Когда случается у них какое дело, они приходят ко мне, и я сужу между тем и другим и объявляю [им] уставы Божии и законы Его.
17 Но тесть Моисеев сказал ему: не хорошо это ты делаешь:
18 Ты измучишь и себя и народ сей, который с тобою, ибо слишком тяжело для тебя это дело: ты один не можешь исправлять его;
19 Итак послушай слов моих; я дам тебе совет, и будет Бог с тобою: будь ты для народа посредником пред Богом и представляй Богу дела [его];
20 Научай их уставам [Божиим] и законам [Его], указывай им путь [Его], по которому они должны идти, и дела, которые они должны делать;
21 Ты же усмотри [себе] из всего народа людей способных, боящихся Бога, людей правдивых, ненавидящих корысть, и поставь [их] над ним тысяченачальниками, стоначальниками, пятидесятиначальниками и десятиначальниками [и письмоводителями];
22 Пусть они судят народ во всякое время и о всяком важном деле доносят тебе, а все малые дела судят сами: и будет тебе легче, и они понесут с тобою бремя.
1. В тексте описан суд (управление) Моисея над Израильским народом. Сколько людей приходило к Моисею на этот суд? (13-14 ст.).
2. Как отреагировал Иофор, тесть Моисея, наблюдавший за этим со стороны? (17-18 ст.) Если это применить сегодня в церкви, как можно это объяснить?
3. Какой путь решения указал Моисею Иофор? (21-22 ст.)
4. Запомните 4 условия, необходимые для того, чтобы стать служителем ( 21 ст.)
Осознание главной темы.
1. Развитие лидерства служителей и Дьяконов.
Действительность сегодняшней церкви такова, что участвующие на богослужении или собрании верующие члены церкви являются зрителями, а пастор устал от многих дел. Когда прихожане являются всего лишь зрителями вместо того, чтобы, как спортсмены, усердствовать ради роста церкви, а пастор становится спортсменом вместо того, чтобы быть руководителем, и при этом усердствует настолько, что разрушаются и его тело и сердце, - в этом случае никогда церковь не будет расти здоровой. Надо развивать наряду с лидерством пастора и лидерство верующих членов церкви. Чтобы обрести внимание и помощь верующих и сделать их реальными служителями роста церкви, нужно их посвятить в Дьяконы, и сделать их лидерами и служителями роста церкви.
2. Отбор служащих Дьяконов Церкви.
Правильный отбор Дьяконов, являющихся лидерами и служителями прихожан, совершенно необходим для роста церкви. Нет ничего хуже, чем стандарт отбора ученика неофициальным признанием или репутацией, или ради временной выгоды.
Самый важный стандарт в отборе Дьякона, прежде всего – Библия. Желательно обратиться в качестве справки к 18 главе Исхода, 6 главе Деяний, 1 Тимофею и Титу.
Если выбрать человека, соответствующего слову Библии, церковь радикально изменится. Когда прихожане видят Дьякона, происходят огромные перемены, а, если так, церковь сохранит высокое качество и здоровье; и в итоге будет действие роста.
3. Воспитание Дьякона и служителя.
Воспитание и обучение Дьяконов не менее важно, чем их отбор. Дьякон, являясь центральной фигурой церкви, нуждается в постоянном воспитании и обучении. Насколько растет пастор, настолько растет Дьякон; насколько растет Дьякон, настолько в целом растет церковь.
Цель воспитания служителей и Дьяконов.
Конечная цель воспитания Дьяконов на уровне церкви – это созидание тела Христа (Еф. 4:12). На личном уровне – достичь совершенного возраста Христа (Еф. 4:13).
В общем цели воспитания Дьяконов следующие:
(1) Взращивание служителя и Дьякона – воспитание нужно ради создания наглядно истинного и верного служителя и Дьякона.
(2) Исполнение должностных обязанностей – у всех служителей и Дьяконов есть право и обязанность служить Богу и Церкви.
(3) Рост церкви – в итоге воспитания Дьяконов церковь должна расти и возрождаться.
Способ воспитания Дьяконов и служителей.
Способ воспитания Дьяконов – надо сделать правильный выбор в зависимости от особенностей и обстоятельств каждой церкви. Можно пойти в тихое место, жить там всем вместе 2-3 дня и проходить воспитание; а можно проходить воспитание после воскресных богослужения в течение 3-4 недель.
Если представить программу общего воспитания, то она следующая:
(1) Практика служителя - воспитание в особом месте в определенное время.
(2) Школа воспитания в виде семинаров, лекций и дискуссий.
(3) Школа воспитания служителя определенной команды служения – процесс профессионального воспитания и общения соответствующему служению.
(4) Собрание духовного возрождения – молитвенное собрание для духовного перевооружения и преисполнения Духом Святым.
(5) Регулярное собрание Дьяконов – это время, скорее, воспитания, нежели собрания.