· Блок 1. Поддержка Управления портфелем ПП (200)
Блок «Поддержка Управления портфелем ПП» включает следующие критерии (в скобках указано максимально возможное количество баллов):
• критерий 1.1 «Поддержка стратегического планирования и управление показателями» (50);
• критерий 1.2 «Поддержка процессов управления портфелем проектов и программ» (50);
• критерий 1.3 «Поддержка управления заинтересованными сторонами (ЗС)» (50);
• критерий 1.4 «Поддержка процесса запуска проектов/программ» (50);
· Блок 2. Поддержка Управления проектами и программами (500)
Блок «Поддержка Управления проектами и программами» включает следующие критерии (в скобках указано максимально возможное количество баллов):
• критерий 2.1 «Поддержка календарного планирования» (45);
• критерий 2.2 «Сбор и формирование отчетности» (45);
• критерий 2.3 «Поддержка управления рисками и проблемами» (40);
• критерий 2.4 «Поддержка управления ресурсами проектов» (40);
• критерий 2.5 «Поддержка процесса бюджетирования, финансового учета и контроля» (40);
• критерий 2.6 «Поддержка процесса закупок» (40);
• критерий 2.7 «Поддержка контрактного цикла» (40);
• критерий 2.8 «Поддержка управления изменениями» (40);
• критерий 2.9 «Контроль качества проектной деятельности» (50);
• критерий 2.10 «Поддержка процессов управления программами проектов» (40);
• критерий 2.11 «Поддержка работы коллегиальных органов УППП» (40);
• критерий 2.12 «Ведение архива по проектной деятельности» (40);
· Блок 3. Функции Центра компетенций УППП (300)
Блок «Функции Центра компетенций УППП» включает следующие критерии (в скобках указано максимально возможное количество баллов):
• критерий 3.1 «Разработка и поддержка актуальности методического обеспечения» (35);
|
|
• критерий 3.2 «Развитие и поддержка функционирования ИСУП» (35);
• критерий 3.3 «Развитие проектной культуры и вовлеченности» (33);
• критерий 3.4 «Администрирование системы проектной мотивации» (33);
• критерий 3.5 «Управление выделенными проектами и кризис-менеджмент» (33);
• критерий 3.6 «Экспертно-консультационное сопровождение проектных команд» (33).
• критерий 3.7 «Поддержка процедур оценки и развития компетенций участников проектной деятельности» (35).
• критерий 3.8 «Управление знаниями» (33).
• Критерий 3.9 «Управление развитием СУПД в целом» (30).
Шкала оценки критериев
По каждому критерию асессоры выставляют фактические оценки в соответствии с установленными шкалами оценок.
По блокам 1, 2 и 3 в отборочном и финальном турах к критериям применяется шкала оценок, приведенная в таблице 1.
Таблица 1. Значения оценок по критериям
| Элементы оценки | Нормативно-регламентное и методическое обеспечение (наличие, достаточность и качество) | Информационная система управления проектами (созданная и используемая в данном процессе функциональность ИСУП, достаточность и качество функциональности) | Артефакты (наличие, периодичность подготовки, качество и проч.) | Качество процесса |
| Обозначение | А | В | С | D |
| Возможные значения | 0, 1, 2, 3 | 0, 1, 2, 3 | 0, 1, 2, 3 | 0, 1, 2, 3 |
Возможное значение оценки:
«0» — отсутствует информация по данному элементу оценки, либо в отчете указано отсутствие данного элемента оценки, либо элемент оценки не соответствует требованиям стандартов и потребностям Конкурсанта;
|
|
«1» — элемент оценки частично соответствует требованиям стандартов и лучшим практикам;
«2» — элемент оценки в основном соответствует требованиям стандартов, лучшим практикам;
«3» — элемент оценки полностью соответствует требованиям стандартов и лучшим практикам.
При оценке «Качества процесса» асессором оценивается:
· соответствие функции/сервиса принятой методологии;
· фактическое использование результатов функции/сервиса в деятельности организации и удовлетворенность пользователей результатов функции/сервиса, подтвержденная объективными данными и/или интервью;
· удовлетворенность пользователей результатов функции/сервиса, подтвержденная объективными данными и/или интервью.
По указанным в таблице 1 элементам оценок итоговое значение (N) определяется по формуле:
N= 
0,8 × MAX,
где MAX — максимальная сумма баллов, установленная по данному критерию.
Если по данному критерию оценки конкурсант в отчете описал лучшие практики, то асессор может увеличить значение оценки, полученной по указанным выше (в таблице 1) элементам оценки, на величину до 0,2 × MAX.
Итоговое значение оценки по отдельному критерию рассчитывается по указанному выше алгоритму в инструменте асессора автоматически. Но после этого асессору предоставляется право (имея в виду это значение как рассчитанное по формальной логике) поставить окончательную экспертную оценку ручным вводом.