ООО «Финэк-Аудит» Лицензия на осуществление образовательной деятельности №1324 от 10.03.2015.
Член СРО ААС (ОРНЗ: 11606061003) Информационное письмо № 202а от 01.09.20.
Уважаемые главные бухгалтеры!
С 6.04.2019 г. действует новый профстандарт «Бухгалтер»
(утвержден Приказом Минтруда от 21.02.19 №103н).
Обращаем Ваше внимание!
В соответствии с новым профстандартом нужно проходить курсы по программам повышения квалификации ежегодно (не менее 120 часов за
три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год).
При успешном окончании обучения образовательная организация выдаст удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Что подтвердит компетентность бухгалтера при аттестации.
Ч.10 ст. 60 ФЗ от 29.12.12г. №273-ФЗ
| «Учет заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях» |
Начало занятий: с 16.08.21 по 20.08.21
Аудиторные занятия:
с 19.08.21 по 20.08.21 с 10:00 до 17:00
Для тех, кто не может присутствовать на очных занятиях,
возможно дистанционное обучение
Занятия проводятся по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Богатырский д.18 корп.3 офис 208
Цель программы: формирование у обучающихся необходимых компетенций, позволяющих квалифицированно осуществлять проф. деятельность в качестве специалиста в области бух. учета в соответствии с проф. стандартом «Бухгалтер», утв. пр. МТСЗ РФ от 21.02.19 №103н, в частности, учета заработной платы в бюджетных, казенных и автономных учреждениях в свете важнейших изменений, включая такие важные аспекты бух. учета, как эффективный контракт, НДФЛ, страховые взносы, социальные пособия, отчетность в фонды, расчеты с подотчетными лицами, командировки. Проф стандарт - это согласно статье 195.1 ТК РФ характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Профстандартом « Бухгалтер » исходя из стоящих перед представителями профессии задач включены обобщенные трудовые фун кции А, В, C, D и Е, в частности, особо выделены два вида обобщенных трудовых функций и соответствующих им уровней квалификации:
А. Ведение бухгалтерского учета (для должностей «Бухгалтер», «Бухгалтер II категории», «Бухгалтер I категории») – 5-ый уровень квалификации (для трудовых функций А/01.5 «Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хоз. жизни экономического субъекта», А/02.5 «Денежное измерение объектов бух. учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни» и А/03.5 «Итоговое обобщение фактов хоз. жизни»).
B. Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта (для должностей «Главный бухгалтер», «Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета») – 6-ой уровень квалификации (для трудовых функций В/01.6 «Составление бух. (финансовой) отчетности», В/02.6 «Внутренний контроль ведения бух. учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности», В/03. «Ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование» и В/04.6 «Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками»).
Для соответствия обобщенной трудовой функции A (5-ый уровень квалификации) в случае отсутствия базового бухгалтерского образования по программам подготовки специалистов среднего звена[1] необходимо иметь среднее профессиональное и дополнительное профессиональное образование по специальным программам профессиональной переподготовки, связанной с ведением бухгалтерского учета.
Для соответствия обобщенной трудовой функции B (6-ой уровень квалификации) в случае отсутствия базового бухгалтерского образования по программам подготовки бакалавров[2] или базового бухгалтерского образования по программам подготовки специалистов среднего звена необходимо иметь высшее образование по программам подготовки бакалавров и специалистов высшего звена и дополнительное профессиональное образование по специальным программам профессиональной переподготовки, связанной с составлением и представлением финансовой отчетности экономического субъекта, или иметь среднее профессиональное и дополнительное профессиональное образование по специальным программам профессиональной переподготовки, связанной с составлением и представлением финансовой отчетности экономического субъекта.
Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (Приложение 9 к Протоколу заседания от 27 сентября 2016 года № 16) в соответствии с проф. стандартом «Бухгалтер» утверждены 11 квалификации, в частности, такие квалификации, как:
- бухгалтер организации государственного сектора (для трудовых функций А/01.5, А/02.5, и А/03.5),
- главный бухгалтер организации государственного сектора (для трудовых функций В/01.6, В/03.6 и В/04.6),
Категория слушателей: бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам, служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом, руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб), все заинтересованные лица, кто хочет изучить бухгалтерское дело "с нуля", так и те, кто стремится систематизировать имеющиеся знания и приобрести новые практические компетенции для карьерного роста. Обучение по этой программе представляет реальный интерес для работников бюджетных, казенных и автономных учреждений, которым вменяется в должностные обязанности ведение бух. учета заработной платы, составление и представление соответствующей финансовой отчетности.
Трудоемкость программы: 10/9 зачетных единиц, 40 часов.
Срок обучения: пять дней: три дня самостоятельной работы (24 часа), два рабочих дня учебных занятий (16 аудиторных часов), включая итоговую аттестацию и подведения итогов.
Форма обучения: очная с отрывом от работы.
Режим занятий: по согласованию с Заказчиками: 8 часов в день.
| № п/п | Наименование разделов (дисциплин) и тем | Трудоёмкость | Объём аудиторных часов | Внеауди-торная (самостоя-тельная) работа | Форма итого-вого конт-роля | |||
| в за-чётных единицах | в часах | Все-го | Лек-ции | Семинары/ практи-ческие занятия | ||||
| 1. | Законодательное регулирование вопросов учета и оплаты труда. Новое ФСБУ с 2021г.: ФСБУ для ОГС «Выплаты персоналу» (утв. Пр. МФ от 15.11.19 №184н). | зачет[3] | ||||||
| 1.1. | ТК РФ. | |||||||
| 1.2. | Методические рекомендации по применению профессиональных стандартов. | |||||||
| 1.3. | Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда. | |||||||
| 1.4. | Положения об оплате труда работников госучреждений, гос. гарантии работникам. | |||||||
| 1.5. | Эффективный контракт. | |||||||
| 1.6. | Рекомендации по заключению трудового договора и его примерная форма. | |||||||
| 1.7. | Рабочее время, время отдыха (выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска). | |||||||
| 2. | Состав фонда оплаты труда и его планирование. | зачет4 | ||||||
| 2.1. | Порядок установления окладов, тарифных ставок. | |||||||
| 2.2. | Порядок установления выплат компенсационного характера. | |||||||
| 2.3. | Порядок установления выплат стимулирующего характера, положение о премировании. | |||||||
| 3. | Бухгалтерский учет заработной платы. Изменение правил, по которым расходы распределяют по кодам КОСГУ | зачет4 | ||||||
| 3.1. | Первичные учетные документы и порядок их отражения в учете. | |||||||
| 3.2. | Оформление регистров учета. | |||||||
| 4. | Расчеты с работниками | зачет4 | ||||||
| 4.1. | Общие правила. | |||||||
| 4.2. | Оплата труда при неполном рабочем дне, сокращенном рабочем дне. | |||||||
| 4.3. | По совместительству, за совмещение, за работу сверхурочно, в выходные и праздн. дни, в ночное время. | |||||||
| 4.4. | Оплата труда руководителя. | |||||||
| 4.5. | Компенсации за использование личного имущества | |||||||
| 4.6. | Компенсациипри расторжении трудового договора | |||||||
| 4.7. | Исчисление среднего заработка (отпуск, командировки и др.), порядок индексации, учет премий. | |||||||
| 4.8. | Матпомощь, подарки. | |||||||
| 5. | Учет удержаний. | зачет4 | ||||||
| 5.1. | НДФЛ. | |||||||
| 5.2. | Исполнительные листы. | |||||||
| 5.3. | По распоряжению работодателя. | |||||||
| 6. | Расчет выплат за счет средств ФСС (б/л, детские пособия). | зачет4 | ||||||
| 7. | Гл. 34 НК РФ. | зачет4 | ||||||
| 8. | Выплаты по гражданско-правовым договорам. | зачет4 | ||||||
| 9. | Отчетность. по НДФЛ и страховым взносам. | зачет4 | ||||||
| 10. | Нормативное регулирование учета расчетов с подотчетными лицами. | зачет4 | ||||||
| 10.1. | Правила оформления. | |||||||
| 10.2. | Первичные документы. | |||||||
| 10.3. | Правила выдачи наличных денежных средств под авансовый отчет и т.д. | |||||||
| 11. | Командировки. | зачет4 | ||||||
| 11.1. | Порядок оформления и оплаты командировки. | |||||||
| 11.2. | Учет расчетов, связанных с командировками. | |||||||
| 11.3. | Признание командировочных расходов, оформление и порядок сдачи авансовых отчетов. | |||||||
| 12. | Правила ведения кассовых операций в 2021г. | зачет5 | ||||||
| 13. | Тестирование. | |||||||
| 10. | Итоговая аттестация[4] | |||||||
| ИТОГО: | 10/9 |
После освоения полного курса обучения и успешного прохождения
итоговой аттестации Слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации.
Обращаем Ваше внимание!
При непрофильном образовании, обязательное условие –
прохождение профессиональной переподготовки.