Информация
О правозащитной работе Вологодской областной
организации профсоюза работников лесных отраслей РФ в 2018 году.
Понимая особую значимость правозащитной деятельности, в целях повышения эффективности профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, а также в соответствии со ст. 19 ФЗ №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ст. 370 Трудового кодекса РФ работа ВООО Рослеспрофсоюза строилась в соответствии с направлениями правозащитной деятельности:
- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- внесудебная и судебная защита социально – трудовых, профессиональных и иных прав и интересов работников отрасли;
- оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при разрешении индивидуальных трудовых споров и самозащите трудовых прав и социальных гарантий, а также консультирование членов профсоюза;
- участие в коллективно- договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнёрства;
- информационно- методическая работа по правовым вопросам;
- проведение обучающих семинаров с профактивом.
Выполняя взятые на себя обязательства, областная организация профсоюза:
- Проводит экспертизу представленных коллективных договоров на соответствие их положений действующему законодательству и направляет письменные заключения руководителю и председателю первичной профсоюзной организации.
- Организует учёбу профсоюзного актива по вопросам: социального партнёрства, трудового законодательства, участия представителей профсоюза в работе комиссий по СОУТ и др.
- В соответствии с Уставом профессионального союза работников лесных отраслей РФ осуществляют защиту интересов работников организаций по вопросам системы оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, занятости, пенсионного обеспечения и другим вопросам социального характера.
В ВООО Рослеспрофсоюза нет правовой инспекции туда, работа ведётся на основе тесного сотрудничества с Правовой инспекцией туда ВОФП. В марте текущего года Правовой инспекцией туда ВОФП был проведен семинар с внештатными правовыми инспекторами труда первичных организаций профсоюзов, в котором участвовали представители первичных организаций Рослеспрофсоюза: АО «Белозерский ЛПХ», АО «Вашкинский ЛПХ», ЗАО «Вожега-Лес»,ООО «ВохтогаЛесДрев», ООО «МонзаЖелТранс», ОПО работников лесного хозяйства ВО, НАО «СВЕЗА Новатор», АО «Сокольский ДОК», ПАО «Сокольский ЦБК», ООО «Сухонский КБК»; АО «ЧФМК», Череповецкая спичечная фабрика «ФЭСКО», ООО «Шекснинский КДП».
Статус и удостоверение внештатного правового инспектора труда позволяют более авторитетно и результативно реализовать свои полномочия и основные правозащитные функции.
Областной комитет, в случае необходимости, направляет предложения по вопросам, затрагивающим интересы работников и работодателей, в органы исполнительной и законодательной власти и информирует о принятых мерах.
Ежегодно в план работы Президиума ВООО Рослеспрофсоюза, профсоюзных комитетов ППО включаются вопросы контроля за выполнением условий отраслевых Соглашений, коллективных договоров, Соглашений по охране труда.
Деятельность отраслевого профсоюза направлена на совершенствование системы социального партнёрства, создания необходимых условий для диалога, переговоров по заключению областных отраслевых соглашений и коллективных договоров. В 2016 году были заключены: «Областное отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Вологодской области» и «Областное соглашение по лесному хозяйству» на 2016-2019 годы. Стороны соглашения способствуют заключению и выполнению коллективных договоров. Надо отметить, что практически все организации, где есть ППО, заключают коллективные договора сроком на три года. Совместные действия сторон на основе принципов социального партнёрства, должны быть направлены на создание необходимых условий для формирования и эффективного развития единого социально - экономического пространства, соблюдения законных прав и интересов работников, социального мира и стабильности.
Подведение итогов их выполнения организациями систематически заслушивались на заседаниях Президиума с участием всех сторон социального партнёрства, в т.ч. и выездных: на предприятия ХК «Череповецлес»: «Бабаевский ЛПХ», «Вашкинский ЛПХ» - на базе Белозерского ЛПХ; АО «Белый ручей»; АО «ЧФМК»; АО «Сокольский ДОК»; ООО «Сухонский ЦБК»; «Шекснинский КДП». В 2015г. вновь АО «Белый ручей»; 2016г. - НАО «СВЕЗА» «Новатор», в 2018г. АО «ЧФМК», Череповецкая спичечная фабрика «ФЭСКО».
В 2017 году на расширенном заседание Президиума заслушивался х од выполнение условий «Областного отраслевого Соглашения по лесопромышленному комплексу на 2016-2019гг.» и коллективных договоров предприятиями ГК «Вологодские лесопромышленники». Было отмечено: что в организациях ООО «Верховажьелес», ООО «Харовсклеспром», ООО «Ломоватка-Лес» не в полной мере реализуется право работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах, в том числе и на участие в договорном регулировании трудовых отношений. Взаимодействия работодателя и работников через их представителей на основе социального партнёрства. Со стороны профсоюзных организаций: (в силу их малочисленности) недостаточно ведётся работа по осуществлению контроля за ходом выполнения условий отраслевых соглашений, коллективных договоров, нет коллективного договора ООО «Верховажьелес».
В мае этого года на заседании Президиума о работе профкомов: по заключению и выполнению условий коллективного договора, соглашения по охране труда, по вовлечению работников в члены Рослеспрофсоюза отчитались председатели первичных профсоюзных организаций ПАО «Сокольский ЦБК», ООО «Шекснинский КДП».
Также состоялись рабочие встречи главного правового инспектора труда Вологодской областной Федерации профсоюзов Лапиной Л.В., председателя ВООО Рослеспрофсоюза Рассветаловой Ф.К., председателя объединенной профсоюзной организации работников лесного хозяйства ВО Соколовой О.А. с профсоюзным активом Вашкинского лесхоза и леспромхоза, Вожегодского, Череповецкого лесхозов. На которых была доведена информация о работе профсоюзов и их выборных органов, изменениях трудового и пенсионного законодательства, представительстве и защите профсоюзными юристами интересов членов профсоюза в суде, о взаимодействии с законодательной и исполнительной властью. Обсуждались вопросы развития социального партнерства, важности выполнения всех условий Отраслевых соглашений и Коллективных договоров. Л.В. Лапина провела проверку соблюдения трудового законодательства в организациях.
В 2018 году были заключены коллективные договоры в АО «Сокольский деревообрабатывающий комбинат», ЗАО «Вожега-Лес», ООО «ВохтогаЛесДрев», АО «Белый ручей» и других. В работе комиссий по подготовке проектов коллективных договоров принимала участие председатель областной организации профсоюза, с выездом в организации.
В области оплаты труда, повышения его мотивации и стабильной занятости Профсоюз добивается роста средней заработной платы.
По данным ТО ФС государственной статистики по Вологодской области среднемесячная заработная плата январь - август 2018 года:
- организаций области составила - 34792 рублей, рост к 2017г. – 110,3%.
- работников лесного комплекса:
· лесоводство и лесозаготовки составила 37989 руб. рост к 2017г.- 123,4% (109,2% к ср. обл.)
· обработка древесины и производство изделий из дерева 29762 руб. рост - 112% (85,5% от ср.обл.)
· производство бумаги и бумажных изделий - 24892 руб.рост 109,6 (71,5% от ср.обл.).
Областная организация Рослеспрофсоюза ежегодно проводит анализ производственного травматизма и рассматривает вопросы условий и охраны труда на расширенном заседании Президиума, Пленума с участием представителей Департамента лесного комплекса, Государственной инспекции труда по Вологодской области, Регионального отделения Фонда социального страхования РФ, Союза лесопромышленников и лесоэкспортёров области. Представители областной, первичных организаций представляют интересы работников при расследовании несчастных случаев на производстве. Профсоюзные комитеты информируют работающих о выполнении раздела по охране труда, контролируют работу организаций по обеспечению спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты, обеспечивают контроль за расходованием средств на охрану труда.Особенно важна работа профсоюзных комитетов, представителей профсоюза при проведении на предприятии СОУТ. Разъясняют работникам о праве их участия при работе комиссий на их рабочих местах. Включать в КД условия оплаты труда, предоставления дополнительных отпусков, молочных продуктов в соответствии с требованиями охраны труда, результатами СОУТ.
В марте 2018 года с выездом в организации проведена учёба уполномоченных по охране труда профсоюзов ОА «Белозерский леспромхоз» и Белозерского лесхоза – филиала САУ лх ВО «Вологдалесхоз» с участием Киевой Н.В. главного технического инспектора труда ВОФП.
Обобщение опыта работы областной и первичных профсоюзных организаций области по защите трудовых прав и интересов членов профсоюза показывает, что в большинстве организаций ведётся целенаправленная работа как по развитию социального партнёрства – одного из главных инструментов улучшения положения работников, их социальной и экономической защиты на локальном уровне; так и в осуществлении контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства – как планового, так и превентивного – при принятии работодателями локальных нормативных правовых актов.
Для разрешения возникающих споров между работодателями и работниками в организациях созданы комиссии по трудовым спорам, то есть разрешение конфликтных ситуаций непосредственно в организации, минуя судебные инстанции. Но как показывает практика, многие работники предпочитают урегулировать трудовые разногласия с помощью профсоюзного комитета. Профсоюзные комитеты совместно с работодателями проводят разъяснительную и информационную работу об экономической ситуации, об итогах и перспективах производственной деятельности организации. Выступают с предложением создания комиссии по трудовым спорам (КТС). Своевременно информируют работодателя о назревающих социально – трудовых конфликтах и предотвращает их совместными усилиями путём переговоров.
.