За причинение вреда здоровью Работника в связи с увечьем или профзаболеванием.

Унифицированная форма № ТД-1

Утверждена постановлением

Госкомстата России

От 29.12.2000 № 136

 

 

Форма по ОКУД

____________________________________________ по ОКПО

(наименование организации)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР	номер	дата

_____________________________________________________________________________________

^{(полное наименование Работодателя)}

в лице _______________________________________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ____________________________ _____________________________________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) ________________________________________________________________

^{(полное наименование профессии,}

_____________________________________________________________________________________

^{должности)}

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

^{(разряд, класс, категория квалификации)}

в ___________________________________________________________________________________

^{(наименование структурного подразделения)}

С подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

Общие положения

2.1. Трудовой договор заключается:

2.1.1. на ___________________________________________________________________________

^{(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы)}

___________________________________________________________________________________

^{(причина заключения срочного трудового договора)}

2.1.2. ______________________________________________________________________________

^{(указывается конкретная работа)}

2.1.3. Срок действия договора с ______________________________________________________

по ______________________________________________________

2.1.4. Трудовой договор является договором по ________________________________________

^{(основной работе, совместительству)}

i.Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____________ месяцев.

Права и обязанности сторон

3.1. Права Работника ______________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.2. Обязанности Работника ________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.3. Обязанности Работодателя:

3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.3.3. Прочее ______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Режим работы _________________________________________________________________

^{(нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная}

__________________________________________________________________________________

^{продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время)}

4.2. Особенности режима рабочего времени __________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью _________________________________ календарных рабочих дней, из них дополнительный отпуск:

Вид дополни- тельного отпуска	Количество дней (календарных, рабочих)	Основание предоставления дополнительного отпуска
Итого:

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со специфической работой _____ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Оплата труда

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливается:

Оклад, надбавки к заработной плате и прочие выплаты

Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты	Размер
Процент	Сумма, руб.
Итого:

5.1.2. Премии _____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ответственность сторон

6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1. за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

6.1.2. за ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;

За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему договору.

6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.2.1. за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему договору;

за причинение вреда здоровью Работника в связи с увечьем или профзаболеванием.