Семинар
«Трудовое законодательство и практика его применения:
Обзор важнейших правил, изменений, проектов»
(8 часов)
Декабря 2019 г., 9.00 – 18.00
Отель «Вознесенский» г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 52 (3-й этаж)
Кому актуально? Юристы, специалисты по кадрам, специалисты по управлению персоналом, руководители предприятий
Основная цель мероприятия: разбор основных правил, недочетов и правовых ошибок в практике регулирования труда работников; обзор важнейших законопроектов для безопасного и эффективного регулирования труда в 2020 году.
Ведущая семинара:
- Слабоспицкая Наталья Николаевна, кандидат юридических наук, магистр частного права, доцент кафедры частного права Гуманитарного университета, доцент кафедры социального права РАНХиГС (г. Екатеринбург), практикующий юрист с двадцатилетним стажем в сфере трудового права, консультант по вопросам кадрового делопроизводства, применения профессиональных стандартов, оценки квалификации и применения работодателями трудового законодательства.
Выдается раздаточный материал с теоретическими и практическими тезисами тренинга. Дополнительные материалы семинара предоставляются в электронном виде.
Внимание! В разработанной программе учитываются проекты нормативных актов, планируемых к принятию на 2020 год по электронному кадровому документообороту, изменения, произошедшие в 2019 году, вступившие в силу в 2019 году, а также новая судебная практика, выводы которой необходимо учитывать в 2020 году. Также включены вопросы, которые стоят на повестке дня в Госдуме и проекты нормативных актов, планируемых к принятию в ближайшее время по вопросам правового регулирования трудовых отношений.
|
|
Таким образом, мы ориентируем слушателей на перспективное правовое регулирование трудовых отношений и организацию своей работы в будущем с учетом предстоящих изменений законодательства.
Программа семинара:
ü Общая характеристика современного регулирования труда: особенности; симбиоз правового регулирования и необходимость учета судебной и инспекционной практики.
ü Анализ важнейших принятых нормативно-правовых актов в сфере труд а 2019. Изменения в ТК РФ и важнейшие подзаконные акты.
ü Риск-ориентированный подход: как показали себя новые технологии инспекционной проверки, новые возможности для работодателей, предварительные итоги года.
ü Самоинспектирование (самоконтроль, самопроверки) в работе организации: цели, задачи, локальные акты и фиксация результатов. Использование проверочных листов в практике отчетности организации.
ü Государственные он-лайн сервисы для работодателей: что необходимо знать, как использовать для эффективного взаимодействия с персоналом.
ü Законодательство об электронных трудовых книжках: что нужно знать работодателям уже в 2019-2020 году.
· Законопроекты о переходе на электронные трудовые книжки, которые будут приняты до 1 января 2020 г.
· Порядок перехода на электронные трудовые книжки. Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству.
|
|
· Права работников и обязанности работодателей в рамках ведения электронной трудовой книжки.
· Обязанности работодателя в рамках взаимодействия с ПФР. Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки.
· Административная ответственность за нарушения порядка ведения электронных трудовых книжек.
ü Внедрение и применение профессиональных стандартов
Разбираем обязательные профессиональные стандарты: правила применения, обязательность обучения работников, аттестация.
· Почему предпринимателям необходимо применять профессиональные стандарты.
· Последствия неприменения и ответственность.
ü Иностранная рабочая сила -2020. Правильно принимаем и оформляем на работу иностранцев из разных государств. Распространенные ошибки работодателей, приводящие к значительным штрафам.
ü Обзор важнейших изменений норм об оплате труда: что необходимо учитывать в 2020 году.
· Увеличение срока работникам для предупреждения об изменении зарплатного банка.
· Требования индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ) - варианты установления порядка индексации заработной платы с учетом судебной практики.
· Сверхурочная работа, работы в праздничные и выходные дни: оплата труда и новая позиция КС РФ.
ü Изменения в законодательстве о проведении проверок и ответственность работодателей за нарушения норм трудового права.
· Применение риск-ориентированного подхода к проверкам работодателей. Применение чек-листов при проведении проверок.
|
|
· Федеральный государственный надзор в сфере труда: новые основания для проверок и особый порядок проведения проверок при несчастном случае с 2019 года.
· Самые распространенные нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок ГИТ: разбираем ошибки.
· Новое в административной ответственности за нарушение трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
ü Ожидаемые изменения в трудовом законодательстве в 2020 г.:
Продление срочных трудовых договоров: необходимость современного регулирования труда; возможность, условия, порядок. Сокращение срока предупреждения об изменении условий трудового договора. Предупреждение работодателя о выходе из отпуска – сроки, порядок. Применение дисциплинарных взысканий: существенное упрощение процедуры. Принятие единых правил уничтожения персональных данных.
ü Охрана труда: что нужно знать и учитывать в своей работе. Медосмотры, спецоценка, обучение требованиям охраны труда. На что чаще всего обращают внимание инспекторы ГИТ. Готовимся к предстоящим значительным изменениям в сфере охраны труда: необходимость анализа и учета профессиональных рисков.
Вопросы слушателей, дискуссии
Декабря 2019 г., 9.00 – 18.00