Для проверки знаний по направлению:
« Охрана труда для руководителей и специалистов »
1. При какой минимальной численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
2. Кому подчиняется служба охраны труда в организации?
Руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.
3. Что не относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации?
Организация проведения приемки в эксплуатацию реконструированных объектов производственного назначения
4. Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?
Лично отстранять от работы лиц, нарушающих требования законодательства об охране труда
5. Что не входит в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда?
Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда
6. При какой численности работников в организации структура системы управления охраной труда может быть упрощенной при соблюдении государственных нормативных требований охраны труда?
Если численность работников менее 15 человек
7. Какие документы системы управления охраной труда не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению?
а) акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;
б) журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;
в) записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников;
г) результаты контроля функционирования СУОТ.
8. С целью организации какого контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда создается институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?
Общественного контроля
9. Кто является сторонами социального партнерства?
Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей
10. Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?
Любой работник данного структурного подразделения, кроме работника(должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда
11. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?
По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа
12. Что не входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?
Принятие решения о внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организации.
13. Каким правом не обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?
Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда
14. Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
Приказом или распоряжением работодателя
15. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?
Все работники организации, в том числе руководитель
16. Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации?
Работодатель
17. Какой инструктаж проводится с каждым принимаемым на работу работником?
вводный
18. Какой вид инструктажа проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится(до начала самостоятельной работы)
19. С какой периодичностью работники организации проходят повторный инструктаж?
со всеми работниками, для которых обязателен первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев.
20. В какой срок работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
21. С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
22. Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?
Разрабатывается на основании Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения работников организации (Письмо Минтруда России от 27.05.2004
477-7) или типовых отраслевых программ обучения по ОТ. Утверждается руководителем организации.
23. С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
24. В каком случае внеочередная проверка знаний не проводится?
При перерыве в работе в данной должности от шести до девяти месяцев
25. При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?
В организациях осуществляющих производственную деятельность с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда рекомендуется создавать кабинет охраны труда.
26. На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда?
- действующих законов и иных нормативных правовых актов;
- изучения вида работ, для которого инструкция разрабатывается;
изучения условий труда, характерных для соответствующей должности, профессии (вида работ);
- определения опасных и вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
- анализа типичных, наиболее вероятных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- определения наиболее безопасных методов и приемов выполнения работ.
27. Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения?
У руководителя данного структурного подразделения либо в месте доступном для работников
28. С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?
Не реже одного раза в пять лет
29. На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?
На срок до приемки производств в эксплуатацию
30. В каком случае инструкции по охране труда пересматриваются досрочно?
При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил по охране труда
31. На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?
Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника
32. Для каких целей применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?
для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций, для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, для подготовки статистической отчетности об условиях труда, Для достижения цели, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
33. С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?
Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
34. Что не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Сроки проведения и перечень мероприятий по проверке технического состояния оборудования, используемого работниками
35. Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Пять лет
36. Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?
Проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест, но не менее чем 2-х рабочих мест.
37. В каком случае работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
38. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
Работодатель совместно с организацией, проводящей спец. Оценку условий труда.
39. В течение какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
В течении 12 месяцев.
40. В течение какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных организаций или иного представительного органа работников о ее проведении?
В течении 6 месяцев.
41. Какая последовательность процедур реализуется в рамках проведения специальной оценки условий труда?
– индентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов;
- исследование (испытание) и измерение вредных и опасных производственных факторов;
- отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и опасных производственных факторов;
- оформление результатов проведения спец. Оценки условий труда.
42. В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов во время проведения специальной оценки условий труда?
–раб. места работников, профессий, должности, специальности которые включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
- для рабочих мест на которых по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест по условиям труда или спец. Оценки условий труда были установлены вредные или опасные условия труда;
- рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда.
43. В каком случае комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?
Если проведение исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работника, экспертов или иных работников организации.
44. В каком случае при проведение специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?
В случае если с момента получения результатов прошло не более 6 месяцев.
45. Какие методы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?
Только методы прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений
46. Какие виброакустические факторы проверяются при проведении специальной оценки условий труда?
шум, инфразвук, ультразвук (воздушный), вибрация (общая и локальная)
47. При каком уровне шума условия труда относятся к допустимому классу (подклассу) условий труда?
Не более 80 дБ
48. По какому показателю не осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?
Монотонность нагрузок
49. По каким показателям осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?
-физическая динамическая нагрузка;
-масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
-стереотипные рабочие движения;
-статическая нагрузка;
-рабочая поза;
-наклоны корпуса;
-перемещение в пространстве.
50. В каком случае условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?
Работник периодически, более 50% времени рабочего дня (смены) находится в неудобном или фиксированном положении.
51. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
200 гр (мыло туалетное) или 250 мл (жид. Моющ. Средства) на месяц.
52. Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями масла и нефтепродуктов, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
300 гр (мыло туалетное) или 500 гр (жид. Моющ. Средства) на месяц.
53. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
200 мл на месяц.
54. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?
За счет средств работодателя.
55. Каким образом исчисляются сроки пользования теплой специальной одеждой?
Сроки носки исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, в том числе и время хранения ее в теплое время.
56. Должен ли работодатель заменять или ремонтировать СИЗ, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?
Должен.
57. Имеет ли право работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?
Имеет право устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви с учетом мнения выборного органа работников и своего финансово-экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников.
58. На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?
На средства коллективной и индивидуальной защиты.
59. С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?
Ежегодно.
60. С какой периодичностью должны проходить обязательные психиатрические обследования работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), или работающие в условиях повышенной опасности?
Не реже 1 раза в 5 лет
61. Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Работодателем.
62. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе?
Проведение обязательного предварительного медицинского обследования.
63. В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры?
– для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и опасных производственных факторов;
- для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм проф. Заболеваний;
- а также для своевременного выявления и предупреждения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, предупреждения несчастных случаев на производстве.
64. Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
На основании типов вредных и опасных производственных факторов. Воздействующих на работника, или видов выполняемы работ.
65. Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?
Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным или трудовым договором.
66. Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности.
67. В каком случае работникам выдается лечебно-профилактическое питание?
В период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.
68. В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?
Работникам получающим бесплатно лечебно- профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.
69. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?
На работодателя.
70. В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
В отношении всех рабочих мест, на которых вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления индентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов не выявлены.
71. Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
72. Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?
В декларацию включают сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.
73. На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
На 5 лет, если период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболевание.
74. Какие требования предъявляются Трудовым кодексом Российской Федерации к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?
Должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии или сертификат соответствия.
75. Какие помещения не входят в состав санитарно-бытовых?
Помещения для учебных занятий.
76. При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?
при списочной численности от 50 до 300 работников.
77. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?
При списочной численности более 300 работников.
78. Что входит в число мер по обеспечению безопасности производственных процессов?
– применение надежно действующих и регулярно проверяемых контрольно-измерительных приборов, устройств противоаварийной защиты, средств получения, переработки и передачи информации;
- оборудование производственных площадок (для процессов, выполняемых вне производственных помещений);
- рациональное размещение производственного оборудования и организации рабочих мест.
79. Какой документ необходимо оформить перед непосредственным началом проведения рабочим персоналом работ повышенной опасности?
Наряд-допуск на производство работ.
80. На какой срок выдается наряд-допуск на проведение работ повышенной опасности, за исключением работ в электроустановках?
На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ.
81. На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск для производства работ в действующих электроустановках?
На срок не более 15 календарных дней со дня начала работы.
82. При каких условиях проведения работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на высоте?
– при проведении работ над выступающими предметами;
- при проведении работ над машинами и механизмами;
- при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов.
83. В каких случаях допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?
Не допускается ни в каких случаях.
84. Для какой категории работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
Выходящие из очередного отпуска.
85. На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?
На 3 группы
86. К какой группе по безопасности работ на высоте относятся работники, допускаемые к работе на высоте без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, в составе бригады?
К 1 группе.
87. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?
Не реже 1 раза в 3 года.
88. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?
Не реже 1 раза в 5 лет.
89. Что входит в перечень требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте?
–Должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов;
- Должны быть ознакомлены с зонами повышенной опасности, машинами, механизмами, приборами;
- Должны быть ознакомлены с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте.
90. На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте
На срок не более 15 календарных дней со дня начала работы.
91. В каком случае при проведении работ на высоте для их возобновления выдача нового наряда-допуска не требуется?
При перерыве в работе в связи с окончанием рабочей смены.
92. В каком случае применять переносные лестницы запрещено?
– при выполнении работ над вращающимися (движущимися) механизмами, рабочими машинами, транспортерами;
- При выполнении работ с использованием электрического и пневматического инструмента;
- При выполнении электросварочных работ.
93. Что запрещается требованиями по охране труда при эксплуатации грузоподъемных механизмов?
Применение грузоподъемных механизмов и устройств без соответствующих сигнальных систем и нагружение механизма подъема сверх установленной рабочей нагрузки.
94. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется холодный период года?
Равной +100С и ниже.
95. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется теплый период года?
Выше +100С.
96. Что относится к показателям, характеризующим микроклимат в производственных помещениях?
– Скорость движения воздуха;
- Температура воздуха;
- Интенсивность теплового излучения.
97. Какая температура воздуха на рабочих местах в производственных помещениях считается оптимальной в холодный период года при выполнении работ категории IIа?
19-210С.
98. На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества?
1-й – вещества чрезвычайноопасные;
2-й – вещества высокоопасные;
3-й – вещества умеренно опасные;
4-й – вещества малоопасные.
99. В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?
В электроустановках напряжением до 1000В.
109. Какое требование к размещению ацетиленовых генераторов при выполнении газопламенных работ неверно?
При выполнении газопламенных работ ацетиленовые генераторы устанавливаются только в вентилируемых (проветриваемых) помещениях.
100. На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться баллоны с газом, устанавливаемые в помещении?
Не ближе 1,0 м.
101. Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок?
Открытым огнем.
102. С помощью каких средств должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?
С помощью светильников, установленных снаружи или ручных переносных ламп напряжением не более 12В.
103. Каким образом должны храниться газовые баллоны с насаженными на них башмаками?
Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.
104. Каким образом должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?
В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5м.
105. Какие требования безопасности предъявляются к складам для хранения баллонов с СУГ?
Склады для хранения баллонов с СУГ должны быть одноэтажными с легкосбрасываемыми покрытиями и не иметь чердачных помещений, окна должны быть закрашены белой краской, помещения оборудованы естественной вентиляцией.
106. Какие сведения отражаются в журнале учета тепловых энергоустановок?
– Дата поставки тепловой энергоустановки на учет;
- Порядковый номер записи;
- место расположения тепловой энергоустановки.
107. Какие виды работ на тепловых энергоустановках допускаются производить без оформления наряда-допуска?
Установка и снятие заглушки на трубопроводах воды с температурой ниже +450С.
108. На какие виды работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.
109. Кто должен обеспечивать содержание и эксплуатацию инструмента и приспособлений в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя?
Только работодатель.
110. В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?
Может только на малых предприятиях или микропредприятиях.
111. Какие сведения должны быть отражены в журнале регистрации осмотров и испытаний пневматического инструмента?
– Результаты внешнего осмотра и проверки работы на холостом ходу;
- соответствие частоты вращения шпинделя паспортным данным;
- инвентарный номер инструмента.
112. Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?
0 класс, I класс, II класс, III класс.
113. Работы с каким инструментом, вне зависимости от условий их проведения, должны проводиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?
С ручным пиротехническим инструментом.
114. Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы, камеры и емкостные сооружения?
Не менее 3-х работников.
115. Какие требования Межотраслевых правил по охране труда при производстве работ в канализационном колодце?
- Перед выполнением работ бригада должна оградить место производства работ в соответствии с проектом производства работ, разработанным с учетом местных условий;
- Проверить наличие и прочность скоб или лестниц для спуска в колодец;
- В процессе работы в колодце постоянно проверять воздушную среду на загазованность с помощью газоанализатора или газосигнализатора.
116. На основании какого документа должны производиться работы по складированию грузов?
Технологическая карта.
117. Какие требования безопасности при укладке груза в кузов автомобиля?
– При погрузке навалом груз не должен возвышаться над бортами кузова и должен располагаться равномерно по всей площади пола кузова;
- высота груза не должна превышать высоту проездов под мостами и путепроводами и должна быть не более 3,8 м от поверхности дороги и верхней точки груза;
- Ящичные, бочковые и другие штучные грузы должны быть уложены плотно и без промежутков, так чтобы при движении (при резком торможении, при трогании с места или на крутых поворотах) они не могли перемещаться по полу кузова.
118. Каким способом в кузове автомобиля размещаются мелкоштучные стеновые материалы?
На поддонах или инвентарных приспособлениях.
119. В каком случае грузчику разрешается переносить вручную груз массой одного места до 80 кг?
Если расстояние до места размещения не превышает 25 м.
120. Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?
На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках.
121. Какой груз соответствует определению "крупногабаритный груз"?
Груз – выступающий за габариты транспортного средства спереди и сзади более чем на 1 м или сбоку более чем на 0,4 м.
122. На основании каких требований производится размещение грузов в местах складирования?
Требований технологических карт.
123. Какие требования безопасности при погрузке, выгрузке и перемещении кислородных баллонов?
– при перемещении баллонов нельзя браться за вентили как за рукоятки;
- Запрещается размещать баллоны вблизи электронагревательных приборов, горячих деталей и печей, оставлять их незащищенными от прямого воздействия солнечных лучей;
Запрещается переносить баллоны на плечах и спине, кантовать и переваливать, волочить, бросать, толкать, ударять по баллонам, пользоваться при перемещении ломами.
124. Кто имеет право управления автотранспортными средствами на территории организации?
Водители организации и работники, назначенные приказом по организации, имеющие удостоверение на право управления соответствующим видом автотранспортного средства
125. Какая максимальная скорость движения автотранспортного средства разрешается на территории организации и в производственных помещениях?
По территории - 20 км/ч, в помещениях - 5 км/ч
126. При каких условиях разрешается перевозка людей в кузовах грузовых автомобилей, не оборудованных для перевозки пассажиров?
Если автомобиль обеспечен местом для сидения, расположенного ниже уровня бортов, а пассажир является лицом, сопровождающим груз.
127. Какие надписи должны быть нанесены на погрузчике?
Регистрационный номер, грузоподъемность и дата следующего испытания.
128. С какой высотой подъема груза авто- и электропогрузчики должны быть оборудованы ограждением над головой водителя?
Не более 2,0 м.
129. В соответствии, с чем должно осуществляться движение транспортных средств на территории организации?
В соответствии с утвержденной руководителем организации Схемой движения транспортных средств.
130. Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к управлению промышленным транспортом?
Возраст не моложе 18 лет, соответствовать по своим физическим, физиологическим, психологическим и другим данным, характеру выполняемых работ и виду (типу) транспортного средства, пройти медицинское освидете<