ФОРМА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА-ГРАФИКА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ) ПРАКТИКИ
Министерство культуры Российской Федерации
ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры»
Институт социально-культурных технологий
Кафедра управления и экономики социально-культурной сферы
План-график прохождения
Производственной (технологической)практики
студентом _____________________________группы_____________
Ф.И.О.
База практики_____________________________________________________
Название организации_______________________________________________
Срок прохождения практики с «__» _____201__ г. по «__» _____201__ г.
Руководитель практики от организации________________________ __________________________________________________________ И.О.Ф., должность
Руководитель практики от вуза ______________________________ __________________________________________________________ И.О.Ф., должность
Кемерово 2017 |
СТРУКТУРА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ) ПРАКТИКИ
Таблица 2 -Структура производственной (технологической) практики
| Разделы (этапы) практики | Виды производственной работы на практике, включая самостоятельную работу студентов, и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля | ||
| Всего | Аудит практ. занятия | СРС | ||
| 1. Подготовительный этап | ||||
| 1. Подготовительный раздел | ||||
| 1.1 Участие в установочной конференции «Производственная (технологическая) практика студентов 3 курса по направлению подготовки «Менеджмент социально-культурной деятельности». | 1,5 | 1,5 | - | Регистрация студентов по группам |
| 1.2 Знакомство с содержанием программы производственной (технологической) практики | 0,5 | 0,5 | - | Наличие электронного варианта программы |
| 1.3 Распределение баз практики среди студентов: | 0,5 | 0,5 | - | Проверка наличия направления на базу практики |
| 1.3.1 Оформление документов для производственной (технологической) практики | 0,5 | 0,5 | - | Наличие документов |
| 1.3.2 Знакомство с регламентирующей документацией о прохождении производственной (технологической) практики | 0,5 | 0,5 | - | Собеседование |
| 1.3.3 знакомство с режимом работы на базе практики | 0,5 | 0,5 | - | Собеседование |
| Итого по разделу | - | |||
| 2. Рабочий этап прохождения производственной (технологической) практики | ||||
| Организационный раздел | ||||
| 2.1 Знакомство с базой практики | - | |||
| 2.2 Производственный инструктаж, инструктаж по технике безопасности | - | |||
| 2.3 Знакомство с программой производственной (технологической) практики, с руководителем практики от института (учреждения). Разработка и утверждение индивидуального плана-графика практики в конкретном отделе учреждения (предприятия) | - | Индивидуальный план-график практики. | ||
| Всего по разделу: | - | - | ||
| 3. Диагностический раздел | ||||
| Задание 1Изучить: 3.1документы, необходимые для прохождения практики: производственную структуру учреждения; | - | Анализ статистического материала, инструкций, методического материала, нормативных документов. | ||
| 3.2 стратегию и тактику управления организацией; | - | |||
| 3.3 уровень организационной структуры. | - | Организационная структура базы практики | ||
| Задание 2Изучить: 3.4. характер организационных отношений между структурными подразделениями; | Проверка письменного отчета | |||
| 3.5 компоненты организационных структур (линейные, функциональные); | Схема организационной структуры | |||
| 3.6 регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутренние структурные связи с другими структурными подразделениями. | - | Анализ схемы структуры управления организации и структурных подразделений | ||
| Задание 3Выявить 3.7 методом включенного наблюдения характер организационных отношений между структурными подразделениями | - | Отчет о результатах включенного наблюдения | ||
| Задание 4Изучить: 3.8планирование и прогнозирование потребности в персонале (по категориям); | - | Представить штатное расписание | ||
| 3.9 методику подбора кадров руководителей и специалистов; | ||||
| 3.10 должностные инструкции управленческого персонала; | Анализ статистического материала, инструкций, методического материала, нормативных документов | |||
| 3.11 требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки. | ||||
| 3.12 систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение). | ||||
| Задание 5Изучить: 3.13 формы и методы организации досуга | - | Анализ программ, форм, методов организации досуга | ||
| 3.14 качество предоставляемых услуг, | - | |||
| 3.15 основные технологии социально-культурной деятельности | ||||
| Всего по разделу: | ||||
| 4 Практический раздел | ||||
| Задание 6. 4.1 Принять активное участие в подготовке и проведении тематических мероприятий | Отчет проведения тематического мероприятия | |||
| 4.2 Разработать социально-культурный проект культурно-досуговой программы | Проект культурно-досуговой программы | |||
| Всего по разделу: | ||||
| 3 Заключительный этап | ||||
| 5 Заключительный раздел | ||||
| 5.1 Анализ, систематизация полученных на практике данных о деятельности организации. | - | Письменный отчет о производственной (технологической) практике | ||
| 5.2 Оформление отчета о производственной (технологической) практике. | - | |||
| 5.3 Подготовка презентации по результатам отчета. | - | Презентация | ||
| 5.4 Проверка наличия всех документов, подтверждающих прохождение производственной (технологической) практики. | - | - | Защита отчета (экзамен) | |
| 5.5 Выступление о результатах практики на отчетной конференции | ||||
| Всего по разделу: | - | |||
| Итого: |
|
|
|
|
|
|