МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
В соответствии с требованиями части 4 статьи 22 Закона Донецкой Народной Республики «О профессиональных союзах» первичная организация профсоюза обязана инициировать проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора. На вновь созданном предприятии (в учреждении, организации) первичная профсоюзная организация обязана инициировать проведение таких переговоров в трехмесячный срок с момента регистрации учреждения, организации. До заключения коллективного договора в таком учреждении, организации все решения, касающиеся трудовых, социальных и экономических прав работников согласовываются с выборным профсоюзным органом.
Работодатели обязаны принимать участие в коллективных переговорах по заключению коллективных договоров.
Приложение к Коллективному договору № 1
Утверждено приказом ___ от ______,
решением профсоюзного комитета
протокол №____ от _______
ПОРЯДОК ведения коллективных переговоров между профсоюзным комитетом и работодателем по заключению коллективного договора на _____ год.
1. Стороны, ведущие переговоры.
Сторонами коллективных переговоров является уполномоченный на представительство трудовым коллективом организации профсоюзный комитет и работодатель ________________________________________________________
(наименование организации)
2. Организация ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора.
2.1 Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора стороны создают на равноправной основе комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей по ____ человек от каждой стороны.
|
|
При необходимости внесения изменений и дополнений в коллективный договор их проект разрабатывается этой же комиссией.
2.1 Сроки, место проведения и повестка дня заседания комиссии определяются решением сторон.
2.2 Участникам переговоров предоставляется свобода в выборе и обсуждении вопросов, являющихся предметом коллективного договора.
2.3 Работодатель обязан предоставить другой стороне необходимую информацию для ведения переговоров по социальным, экономическим и трудовым вопросам.
2.4 В ходе переговоров представители сторон обязуются с пониманием относиться к аргументам другой стороны, внимательно выслушивать их, совместно искать решения, позволяющие максимально удовлетворить интересы сторон.
2.5 В ходе переговоров каждая сторона имеет право прерывать заседание, проводить консультации и экспертизы, требовать необходимую информацию, обращаться к посредникам для поиска компромиссов и принятия правильных решений.
2.6 Общий срок переговоров не должен превышать ____ календарных дней с начала переговоров (целесообразно – не более 1 месяца).
2.7 В течение _____ дней комиссия разрабатывает проект договора с учетом предложений, поступивших от работников, и не позднее ______ дней передает проект на рассмотрение профкому и работодателю.
2.8 Если в ходе переговоров представители сторон не смогли прийти к соглашению по независящим от них причинам – ими составляется протокол, в который заносятся окончательно сформулированные предложения сторон о мерах, необходимых для устранения этих причин, а также сроки возобновления переговоров.
|
|
2.9 После завершения переговоров проект коллективного договора в обязательном порядке передается профкомом для обсуждения в коллективе.
Работодатель обязан обеспечить профкому возможность доведения коллективного договора до каждого работника, предоставить ему необходимые средства внутренней связи, информации, копировальную технику, помещения для проведения собраний, консультаций, места для размещения стендов.
2.10 Комиссия с учетом предложений, поступивших в ходе предварительного обсуждения, дорабатывает проект в течение ____ дней и передает его сторонам переговоров – профкому и работодателю.
2.11 Профком и работодатель выносит проект коллективного договора на рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива.
2.12 В случае, если собрание (конференция) трудового коллектива отклонят проект коллективного договора или его отдельные положения, стороны возобновляют переговоры для поиска необходимого решения. Срок этих переговоров не должен превышать 10 дней.
После этого проект в целом выносится на рассмотрение собрания (конференции) трудового коллектива.
2.13 После одобрения проекта коллективного договора общим собранием (конференцией) трудового коллектива он подписывается уполномоченными представителями сторон не позднее 5 дней с момента его одобрения, если иное не установлено собранием (конференцией) трудового коллектива.
2.14 Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работающих в течение ____ дней после его подписания. С этой целью он тиражируется в необходимом количестве экземпляров, которая устанавливается по соглашению сторон.
|
|
2.15 Подписанный сторонами коллективный договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в порядке, установленном действующим законодательством.
3. Порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор.
3.1 Изменения и дополнения в коллективный договор в течение срока его действия вносятся только по взаимному согласию сторон, в порядке, установленном коллективным договором, а если он не установлен – в порядке, установленном для его заключения.
3.2 В случае, когда стороны считают необходимым продолжить срок действия коллективного договора в целом или отдельных его частей, то решение об этом принимает общее собрание (конференция) трудового коллектива.
3.3 Если одна из сторон считает невозможным дальнейшее выполнение условий коллективного договора, она обязана уведомить об этом другую сторону не позднее, чем за ___ дней письменно, с указанием причин разрыва договора или изменения отдельных положений и начать переговоры с другой стороной относительно этого вопроса в установленные сроки.
3.4 Любая из сторон не ранее, чем за 3 месяца до окончания срока действия коллективного договора или в сроки, установленные колдоговором, письменно уведомляет другую сторону о начале переговоров. Другая сторона в течение 7 дней должна начать переговоры.
4. Состав комиссии по разработке проекта коллективного договора, изменении и дополнений в него и ведению переговоров.
4.1 Сопредседатель комиссии от профсоюзного комитета
4.2 Сопредседатель комиссии – работодатель (его представитель)
4.3 Члены комиссии от профкома в составе ___ человек (список лиц)
4.4 Члены комиссии от работодателя в составе ___ человек (список лиц)
5. Гарантии и компенсации на период переговоров.
5.1 Лица, принимающие участие в переговорах как представители сторон, а также специалисты, приглашенные для участия в работе комиссии, на период переговоров и подготовки проекта освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка. Все расходы, связанные с участием в переговорах и подготовке проекта, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором.
5.2 Оплата труда приглашенных по соглашению сторон экспертов, посредников производится работодателем.
Руководителю __________________________________
В соответствии с решением профкома ____________ (наименование организации) от _______ протокол № ____, руководствуясь статьями 12, 14, 247 КЗоТ, статьей 22 Закона ДНР «О профессиональных союзах» вношу предложение о начале переговоров по заключению коллективного договора. Со стороны профкома для ведения переговоров делегированы:
1.
2.
3. (состав лиц)
Переговоры предлагаем начать _____________ 20 ___ г.
До ________ просим уведомить профком о лицах, уполномоченных Вами для ведения переговоров.
Председатель профкома (дата) (подпись)
Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета _______________________________ (наименование организации)
От «___» ____________ 20 ___ г. № _______
Присутствовали:
Слушали: О переговорах по заключению коллективного договора на _______ годы.
Постановили:
1. Предложить ____________________ (руководителю организации) начать коллективные переговоры по заключению коллективного договора на _________ годы с ___________________ 20 ___г.
2. Определить уполномоченных от профкома представителей в состав комиссии по ведению коллективных переговоров:
_______________ (список лиц)
Председатель профкома (подпись)
Выписка из приказа № ____ от ______
«О заключении коллективного договора на ________ годы»
1. Согласиться с предложениями профсоюзного комитета о начале переговоров по заключению коллективного договора на __________ годы с _______ 20___года.
2. В состав комиссии по ведению коллективных переговоров назначить и уполномочить вести переговоры: (перечень лиц).
3. Проект колдоговора представить на рассмотрение работодателя и профкома до ________ 20 ___ года.
Руководитель (подпись)
Протокол разногласий по отдельным положениям коллективного договора на _____ год.
1. Стороны в ходе переговоров по разработке проекта коллективного договора не пришли к согласию по следующим вопросам:
Позиция стороны работодателя Позиция профкома
___________________________ _________________________
(Излагаются редакции несогласованных положений колдоговора и позиции каждой из сторон относительно этих положений с соответствующей аргументацией).
2. С целью урегулирования разногласий стороны договорились принять следующие меры:
(Излагается содержание мер, определяются сроки их реализации и ответственные должностные лица).
Со стороны работодателя Со стороны профкома
_______________________ ________________________