КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Методические указания по выполнению контрольной работы
для студентов заочного отделения
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
для всех профилей
Рассмотрены и одобрены
УМКН по направлению 38.03.02 «Менеджмент»
Протокол № 1 от 3 1 августа 2016 г.
Саратов, 2016
содержание
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………3
ВАРИАНТЫКОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ………………………………………4
ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………………………………………6
Контрольная работа по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» предназначена для выполнения студентами заочной формы обучения.
Целью выполнения контрольной работы является закрепление студентами полученных теоретических знаний и приобретение ими практических навыков по основным вопросам управления социальным развитием организации. Контрольная работа сдается для проверки на кафедру менеджмента и логистики, где подлежит регистрации.
Контрольная работа по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» представляет собой индивидуальную, самостоятельную работу студента. Контрольная работа выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графиком. Контрольная работа должна иметь 15-20 страниц машинописного текста, размещенного на одной стороне стандартного листа через интервал 1.5, а также с соблюдением полей. Номера страниц проставляются посередине поля листа в 10 мм от нижнего среза бумаги. Рабочие поля: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее и нижнее – 20 мм. Абзацный отступ – 1, 25 см.
Контрольная работа выполняется на стандартной бумаге: формат А4 (210/297).. Работа должна быть переплетена или сброшюрована и иметь твердую обложку. Работа оформляется шрифтом TimesNewRomanCyr, размер шрифта 14.
Не допускаются к защите работы:
• оформленные с нарушением требований данных методических указаний;
• содержание которых не раскрывает основные вопросы закрепленной за студентом темы работы;
• представляемые к защите позже установленных сроков;
• не носящие самостоятельного характера, списанные из литературных источников или у других авторов;
• в тексте которых содержатся ошибки, научный аппарат оформлен неправильно, текст написан небрежно.
Студенты, в установленные сроки не представившие контрольную работу к защите, либо не защитившие ее на положительную оценку автоматически не допускаются к итоговому контролю по данной дисциплине.
После сдачи на кафедру контрольная работу студенту не возвращается и в установленное время хранится в архиве.
Вариант контрольной работы студент должен выбрать в соответствии со своим номером в списке группы. Контрольная работа выполняется по одной из тем предлагаемого перечня контрольных работ.
При выполнении контрольной работы следует соблюдать следующие правила:
- при использовании формул, коэффициентов, статистических данных необходимо сделать ссылки на используемые источники литературы, список которых приводится в конце работы.
- на титульном листе указать номер варианта контрольной работы и номер зачетной книжки;
- сохранять последовательность выполнения заданий;
- указать литературу, которая была использована при выполнении контрольной работы.
Структура контрольной работы:
1. Титульный лист - в соответствии с образцом
2. Содержание - с указанием страниц разделов в тексте
3. Введение - основные задачи работы
4. Основная часть - 2-3 раздела с привлечением научно-учебной, периодической и статистической литературы
5. Заключение - выводы по работе
6. Список литературы - не менее 10-15 источников
7. Приложения
ТЕМЫКОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО КУРСУ
«КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования. Факторы становления концепций КСО в конце XIX-XX столетия.
2. Социальные функции деловой активности.
3. Роль профсоюзов в защите прав трудящихся, развитии благотворительности.
4. Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции.
5. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста» в становлении КСО.
6. Международные конвенции и дискуссии о корпоративной социальной ответственности.
7. Корпоративная социальная ответственность как приоритет ЕС и ООН.
8. Корпоративная социальная ответственность и национальные (этнические) деловые культуры.
9. КСО и этика бизнеса.
10. Деловая активность и развитие гражданского общества.
11. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества.
12. Деловая активность и социальное партнерство.
13. Бизнес и некоммерческие организации (НКО).
14. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности.
15. Становление корпоративной социальной ответственности в РФ.
16. Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг.
17. Международные конвенции и стандарты корпоративной социальной ответственности.
18. Особенности социальной политики компаний в стадии первоначального накопления.
19. Бизнес и охрана окружающей среды, безопасность жизнедеятельности.
20. Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности.
21. Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.
22. Отечественный опыт подготовки социальных (нефинансовых) отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами корпоративной социальной ответственности.
23. Социальные функции и возможности благотворительности.
24. Традиции благотворительности в дореволюционной России.
25. Проблемы развития благотворительности в современной России.
26. Коммуникативные технологии корпоративной социальной ответственности.
27. Интегрированные маркетинговые коммуникации и корпоративной социальной ответственности.
28. Корпоративная социальная ответственность и бренд организации.
29. Виды и уровни эффективности корпоративной социальной ответственности.
30. Многовекторность и мультипликативность эффективности корпоративной социальной ответственности для общества и бизнеса.